174 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
174 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
APS Group GmbH & Co KG Bewertungen
APS
Group
GmbH
&
Co
KG
174 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
APS Group - wenn man gerne in die Arbeit geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei APS Austria Personalservice in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv hervorzuheben ist der respektvolle und wertschätzende Umgang miteinander, der nicht nur in der Unternehmenskultur verankert ist, sondern auch tatsächlich im Arbeitsalltag gelebt wird. Unabhängig von Position oder Hierarchieebene – von der Geschäftsführung über das mittlere Management bis hin zu den kaufmännischen Mitarbeitenden – begegnet man sich stets auf Augenhöhe. Diese gelebte Wertschätzung und die offene, unkomplizierte Kommunikation schaffen ein außergewöhnlich angenehmes, beinahe familiäres Arbeitsumfeld, in dem man sich als Mensch und nicht nur als Arbeitskraft wahrgenommen fühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mir über diese Rubrik tatsächlich länger Gedanken gemacht, da es aus meiner Sicht kaum Aspekte gibt, die ich ausdrücklich als schlecht bezeichnen würde.
Dennoch sehe ich im Bereich der Digitalisierung und Prozessoptimierung vereinzeltes Verbesserungspotenzial. Insbesondere für den Vertrieb wären zusätzliche Funktionen im CRM-System eine wertvolle Unterstützung. Dazu zählen beispielsweise die Möglichkeit, Kalkulationen direkt im CRM durchzuführen, sowie die Integration von Bonitätsprüfungen, die derzeit noch über externe Programme beziehungsweise Plattformen abgewickelt werden.
Eine stärkere Bündelung dieser Prozesse innerhalb eines zentralen Systems würde Arbeitsabläufe vereinfachen, die Effizienz steigern und den administrativen Aufwand im Vertriebsalltag reduzieren.
Dabei handelt es sich jedoch ausdrücklich um konstruktive Verbesserungsvorschläge und nicht um grundlegende Kritik am Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Ein aus meiner Sicht wertvoller Ansatz zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens wäre die Einführung eines strukturierten und zeitnahen Schulungsprogramms für neue Mitarbeitende.
Dabei sollten neue Kolleginnen und Kollegen möglichst kurz nach ihrem Eintritt zusammengeführt werden, um ihnen im Rahmen einer fundierten Grundausbildung die wesentlichen Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und Kalkulation zu vermitteln.
Ziel sollte es sein, von Beginn an ein einheitliches fachliches Fundament zu schaffen und den Mitarbeitenden jenes Wissen und Handwerkszeug mitzugeben, das sie für eine langfristig erfolgreiche Tätigkeit in der Personaldienstleistung benötigen.
Ich bin überzeugt, dass eine solche Investition in die fachliche Qualifikation nicht nur die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden fördern, sondern auch die Beratungsqualität, Professionalität und Wettbewerbsfähigkeit der APS Group nachhaltig steigern würde.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch ein klassisches Großraumbürokonzept geprägt, das naturgemäß mit einem erhöhten Geräuschpegel einhergeht. Dieser wird jedoch durch den Einsatz von Akustik-Cubicles weitgehend reduziert. Darüber hinaus bestehen ausreichend Möglichkeiten, sich für konzentriertes und ungestörtes Arbeiten in ruhigere Bereiche zurückzuziehen.
Work-Life-Balance
Im Branchenvergleich ist die APS Group in diesem Bereich eindeutig als gut bis sehr gut zu bewerten und hebt sich damit positiv von vielen Mitbewerbern ab.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft zeichnet sich durch außergewöhnliche menschliche Qualitäten, Wertschätzung und einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe aus. In dieser Hinsicht setzt sie Maßstäbe, die keineswegs selbstverständlich sind. Bedauerlicherweise wird diese positive und vertrauensvolle Führungskultur von einzelnen Mitarbeitenden mitunter als Nachgiebigkeit interpretiert und entsprechend ausgenutzt. Hier wäre gelegentlich eine klarere Abgrenzung wünschenswert, ohne dabei die bemerkenswerten menschlichen Stärken der Führungskraft einzuschränken.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt als gut und weitgehend zufriedenstellend zu bewerten. Dennoch besteht, wie in vielen Unternehmen, durchaus Verbesserungspotenzial. Eine offene, klare und transparente Kommunikation sollte gegenüber allen Mitarbeitenden gleichermaßen gelebt werden. Dabei sollte auf einen respektvollen Umgang geachtet werden, ohne jedoch notwendige Klarheit und Direktheit aus Rücksicht auf mögliche persönliche Empfindlichkeiten einzuschränken.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt basiert auf individuellen Gehaltsverhandlungen, deren Ergebnis aus meiner Sicht auch maßgeblich in der Eigenverantwortung der jeweiligen Mitarbeitenden liegt. Ergänzt wird die fixe Vergütung durch ein attraktives Provisionssystem, das zusätzliche Leistungsanreize schafft und das Gesamtvergütungspaket positiv abrundet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei APS Group in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Entlohnung
Rauchpausen kein Ausstempeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Auch normale Verwaltungsangestellte haben gute Ideen.
Zeitgemäßere Benefits als ein Obstkorb pro Woche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei APS Group GmbH & Co KG in Köflach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gespräche immer in Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter-Ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei APS Austria Personal Service Group GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kunden sind viel wichtiger als die eigenen Mitarbeiter, man muss sich gefühlt alles gefallen lassen und erhält keinen Support von den Vorgesetzten. Callcenteratmosphäre. Auch im Krankenstand muss man arbeiten weil Kollegen nicht wirklich unterstützen und man das Pensum dann nicht mehr schafft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Zeitarbeitsfirma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei APS Group in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Job - mit vielen Benefits
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei APS Austria Personalservice GmbH & Co KG in Leoben gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
On Boarding Plan - Meeting mit GF/HR im Zuge Einschulung und auch darüber hinaus - Benefits:
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Remote - Office
IT Ausstattung nicht up to Date
Arbeitsatmosphäre
Abwechslungsreiche Tätigkeit,
Work-Life-Balance
RemoteOffice nicht möglich - IT nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt TOP - vom Vertrieb in Richtung Management oder Servicecenter sowie Backoffice
Kommunikation
Monatliche Meetings damit alle wissen - was abgeht ;-)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich mag.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei APS Austria Personal Service Group GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag alles. Gutes produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Ich weiß es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schulassistenz
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei APS Austria Personalservice GmbH & Co KG in Klagenfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungen für Schulassitenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coole Arbeitgeber am Puls der Zeit, viel Potential, junges Team, Flache Hierarchien
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei APS Group GmbH & Co KG in Köflach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Benefits - Fintess APP Jahresabo,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Firma
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei APS Group GmbH & Co KG in Köflach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Perfekt
Work-Life-Balance
Perfekt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Augenhöhe
Kommunikation
Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Perfekt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 174 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird APS Group durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 85% der Bewertenden würden APS Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 174 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 174 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich APS Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.