138 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
105 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass sie ehrlich und offen Kommunizieren.
Immer sehr freundlich und man kann sich immer melden.
Arbeitgeber schien in ordnung
Am Chef persönlich nichts schlechtes
Man hätte die angestellten mehr respektieren sollen, sehr oft falsches verhalten mir gehenüber.
Sozial und Arbeitnehmer freundlich
offene transparente Kommunikation
Betriebsräte
Ich bin schon seit vielen Jahren bei der Firma und eigentlich sehr zufrieden. Die Firma ist sehr modern aber leider haben die Betriebsräte verschlafen sich an die moderne Arbeitswelt anzupassen. Das ist sehr ärgerlich weil ich monatlich eine Betriebsratsumlage zahlen MUSS, die für vollkommen unnötige Dinge ausgegeben wird, anstatt sie für uns Mitarbeiter zu verwenden. Die Betriebsratskultur ist veraltet und man hat das Gefühl dass die Betriebsratsgremien aus Personen bestehen, die sich einen sicheren Arbeitsplatz verschaffen ohne dafür viel arbeiten zu müssen. Die Unternehmensleitung wird ständig schlecht gemacht und man versucht einen Keil zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern zu treiben. Sinnvoll wäre es MIT der Geschäftsführung anstatt GEGEN sie zu arbeiten. Ich weiß auch gar nicht was die Betriebsräte mit unseren Daten machen. Man sollte mal prüfen ob sie die Datenschutzvorschriften beachten. Ich halte sie nicht für vertrauenswürdig. Würde ich können würde ich die Betriebsräte abwählen - ohne Betriebsrat geht es auch.
offene und transparente Kommunikation
Betriebsräte
Ich bin schon seit vielen Jahren bei der Firma und eigentlich sehr zufrieden. Die Firma ist sehr modern aber leider haben die Betriebsräte verschlafen sich an die moderne Arbeitswelt anzupassen. Das ist sehr ärgerlich weil ich monatlich eine Betriebsratsumlage zahlen MUSS, die für vollkommen unnötige Dinge ausgegeben wird, anstatt sie für uns Mitarbeiter zu verwenden. Die Betriebsratskultur ist veraltet und man hat das Gefühl dass die Betriebsratsgremien aus Personen bestehen, die sich einen sicheren Arbeitsplatz verschaffen ohne dafür viel arbeiten zu müssen. Die Unternehmensleitung wird ständig schlecht gemacht und man versucht einen Keil zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern zu treiben. Sinnvoll wäre es MIT der Geschäftsführung anstatt GEGEN sie zu arbeiten. Ich weiß auch gar nicht was die Betriebsräte mit unseren Daten machen. Man sollte mal prüfen ob sie die Datenschutzvorschriften beachten. Ich halte sie nicht für vertrauenswürdig. Würde ich können würde ich die Betriebsräte abwählen - ohne Betriebsrat geht es auch.
Mensch bleiben
Kündigt die Arbeiter wegen gesundheitlichen Problemen
Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen und ist auch bei der Arbeitszeit sehr flexibel
Umsetzung mancher Dinge dauert sehr lange (Büroumbau, Marketing)
Wichtige Dinge priorisieren und Termine einhalten
Sehr nette Gründe habe ich hier für lange Zeit geblieben.
Gar nichts, habe ich dafür doch zufrieden.
Noch fleißig arbeiten, mehr spontan!
Eigentlich sollte "Kunde" König sein dem ist leider nicht soooo
* Flexible Arbeitszeiten & Homeofficemöglichkei
* Vertrauensvorschuss
* Teil vom Gehalt abhängig von Leistung
* Betriebsratszulagen
Für die Personalüberlassung/Direktvermittlung ist es im Vergleich auf alle Fälle gut.
Wir sind ein Team innerhalb der Abteilung, sicherlich ausbaufähig Abteilungsübergreifend.
Auf Augenhöhe, selbstverständlich abhängig vom Vorgesetzten.
Der Job und somit die Aufgaben machen mir Spaß. Durch die freie Einteilung kann ich es mir auch abwechslungsreicher gestalten und pro Aktivität wird mit Wertschätzung belohnt.
So verdient kununu Geld.