APS Austria Personalservice GmbH & Co KG Unternehmenskultur

APS Austria Personalservice GmbH & Co KG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

8 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von APS Austria Personalservice auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei APS Austria Personalservice zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
APS Austria Personalservice
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
APS Austria Personalservice
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    63%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr unfreundlich, inkompetent
4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Es wurden immer ausreichend Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt, helle, klimatisierte Büros in Graz.
3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Verbesserungswürdig - wichtige Themen werden im Prinzip weitergegeben.
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Überstunden zu Spitzenzeiten wie überall.
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
ein Ende mit Schrecken - trotzdem möchte ich dir Zeit nicht missen.
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Abmachungen werden nicht eingehalten, es werden nur leere Versprechungen gemacht.