kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt der Kolleg:Innen
als österreichischer Mittelständler ist man in eine internationale Gruppe eingebunden, dadurch ist die Zukunftssicherheit in dieser sehr dynamischen und innovativen Branche viel besser abgesichert
man fühlt sich in jeder Niederlassung wohl und hat einen sehr wertschätzenden Umgang miteinander
war und ist immer noch gut, es wird aber noch dauern, bis die Marke R&S auch als Aptean am Markt mit dieser Bekanntheit wahrgenommen wird
das Projektgeschäft hat immer Spitzen, je nach Bereich kann es hier temporär natürlich zu einer starken Auslastung kommen, es wird aber auch Wert darauf gelegt den Urlaub entsprechend zu konsumieren und Stunden abzubauen, wenn es möglich ist
das Thema KI wird stark forciert und jeder hat für seinen Bereich die Möglichkeit sich einzubringen und fortzubilden
sehr guter Zusammenhalt und Teamgeist über die Abteilungen hinweg
kritische Punkte können immer offen angesprochen werden, sehr flache Hierarchie
regelmäßige Meetings geben allen die Möglichkeit sich über aktuelle Themen zu informieren
...
Fehlende Perspektive.
Auf Mitarbeiter hören, ihr Wohlbefinden berücksichtigen und sich für die Mitarbeiter einsetzen.
War schon mal besser.
Aktuell in Ordnung, das Team versucht noch zusammenzuhalten. Punkteabzug gibt es aber für länderübergreifende Verhältnisse und Auswirkungen, die auf das Team in Österreich zurückfallen.
Zumindest etwas.
Abhängig davon, wer der Vorgesetzte ist oder besser gesagt in welchem Land er ist.
Wenn Kommunikation stattfindet, dann nicht klar, transparent oder schlüssig, das ist sehr suspekt und lässt viel Spielraum für Interpretation.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback zu deinen Erfahrungen bei uns. Es ist gut zu sehen, dass du den Zusammenhalt im Team positiv bewertest und dass die Work-Life-Balance für dich stimmt.
Deine kritischen Anmerkungen zur länderübergreifenden Zusammenarbeit und Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Besonders die von dir beschriebene mangelnde Transparenz in der Kommunikation entspricht nicht unseren Ansprüchen. Auch die unterschiedlichen Führungserfahrungen je nach Standort sind ein wichtiger Hinweis für uns.
Wir möchten gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren, um die Situation nachhaltig verbessern zu können. Dein Vorschlag, mehr auf die Mitarbeitenden zu hören und ihr Wohlbefinden stärker zu berücksichtigen, ist für uns sehr wertvoll.
Du kannst dich jederzeit vertrauensvoll an uns wenden. Wir sind sehr an einem offenen Dialog interessiert und möchten gemeinsam Lösungen entwickeln.
Nach so einem Absturz gibt es nun Potenzial sich zu entwickeln.
Die Bosse, angefangen ganz oben.
Fokus auf den Kunden legen, nicht nur auf Verkaufszahlen.
Die Mitarbeiter sind persönlich nett. Die Atmosphäre ist geprägt von Stress und Druck. Verkaufen ohne Rücksicht auf Verluste.
War mal gut, befindet sich im freien Fall
Work Work Work, wem es liegt der kann was erreichen.
Wer sich nicht scheut andere fertig zu machen kann was erreichen.
Jeder versucht sich selbst über Wasser zu halten.
Bosse gibt es viele, Führungskräfte keine.
nicht niedermachen ist lob genug.
Die Fortschritte der letzten Jahre
Konzern schlägt voll durch - erbarmungslos
Auf die Mitarbeiter hören
Die Kollegen und Kolleginnen tragen die Firma. Nicht die Abläufe.
Stark verbesserungsfähig
Teamleads sehr gut, oberes Management - na ja...
Das hat man nur aus Konzernsicht offiziell am Radar. Nicht wirklich.
Viele unnötige wiederkehrende Aufgaben.
Gleitzeitmodell
grundsätzlich freie Zeiteinteilung
offener Umgang mit Mitarbeitern
per DU Mentalität
mehr Fachkräfte als Backup aufnehmen
laufende fachliche Weiterbildungen aktiv für alle anbieten
Zeitmanagement (Start Projektumsetzung) verbessern
besser Absprache mit Mitarbeitern ob Kapazitäten für Projekte vorhanden
Stimmung im Unternehmen ist top
hier ist noch etwas Luft nach oben - stark abhängig von Projekten - man kann jedoch selbst dazu etwas beitragen in dem man seine Termine/Projekte frei gestaltet
aufgrund flacher Hierarchien eher geringere Aufstiegsmöglichkeiten - Fachkarrieremöglichkeiten und Vielfalt jedoch sehr gut vorhanden
Gehalt in der Branche durchaus angemessen
jeder hilft jedem - überragend!
stets fair und unkompliziert - niedrige Hierarchien machen es einfach
neues, modernes Gebäude - tolle moderne Arbeitsplätze
grundsätzlich sehr gut - manche Themen werden aber zu spät bzw. inhaltlich nicht ausreichend kommuniziert
definitiv JA
aufgrund unterschiedlicher Projekte, Anforderungen, Branchen und Unternehmen stets Neues und Spannendes
Die Büroräume und der Arbeitsplatz, das tolle Arbeitsklima, die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Kommunikation untereinander, das Miteinander und Füreinander, falls mal Probleme aufkommen kann man immer mit jemandem darüber reden und es wird sich bemüht das diese Probleme aus der Welt geschaffen werden.
Das Arbeitsklima ist super die Kollegen sind immer Hilfsbereit, freundlich und zuvorkommend
Es gibt gute Aufstiegschancen und man wird für gute Leistungen belohnt
Die Arbeitszeiten sind flexibel und gut angepasst und nach Absprache kann man seine privaten Termine immer gut planen
faire Bezahlung, pünktliche Auszahlung
Ich gehe sehr gerne in die Arbeit da durch das tolle Arbeitsklima eine gutes Gefühl entsteht und man dadurch umso motivierter ist.
Dadurch das der Betrieb ein großes Spektrum der Firmenbranchen abdeckt hat man die Möglichkeit viele Bereiche kennenzulernen. Es ist vielfältig und abwechslungsreich.
Man wird respektiert als Person so wie auch als Arbeitskraft sowohl vom Kollegen als auch von den Führungskräften.
neue und fassettenreiche Aufgaben, nette Atmosphäre, ansprechender Arbeitsplatz bei dem man in Ruhe arbeiten kann, Teamwork
eine Mülltrennung ist vorhanden. Man könnte es jedoch noch stark ausbauen, um die Corporate Responsibility zu stärken.
ansprechende und moderne Büroräume und ein entsprechendes Equipment.
Alles
Keine Verbesserungsvorschläge.
Beste kollegiale Arbeitsatmosphäre, die ich je kennen lernen durfte. Alle Mitarbeiter sind sehr Hilfsbereit und extrem Nett.
Gleitzeit mit sehr geringer Kernzeit.
Es steht jedem Mitarbeiter jegliche Art von Weiterbildung zur Verfügung, sofern sie in einem seiner Aufgabenbereiche, bzw. zu einem zukünftigen Aufgabenbereich passt.
Wenig Papier, da wir sehr viel unsere eigene Software verwenden.
Extrem guter zusammenhalt.
Jeder ist gleichberechtigt, lustig und zuvorkommend.
Alle von Beginn an Oer-Du.
Momentan hauptsächlich Home-Office
Es wird sich um jedes Anliegen gekümmert.
Betriebsgeheimnis ;)
Nicht das Zeugnis zählt, sondern die Persönlichkeit
Zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter bei Home Office
Mehr Interaktion zwischen den Bereichen und die Produkt Entwicklung sollte gemeinsam erfolgen...
werden eingestellt und Erfahrung wird geschätzt
So verdient kununu Geld.