Warum lässt man sowas zu?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es doch relativ familiär und flexibel ist. Wenn man mal spontan frei benötigt, ist das im Normalfall auch möglich. Auch die ehemaligen Inhaber sind sehr menschlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Leute setzen Projekte in denen sie fachlich & sozial keine Ahnung haben. So werden viele Mitarbeiter vergrault
Verbesserungsvorschläge
Die "Eckpfeiler" des Unternehmens überdenken. Es ist vielen bewusst, wo die Probleme sind aber es wird einfach nichts unternommen und das demotiviert andere Mitarbeiter.
Kommunikation
Kommunikation ist teilweise respektlos und hat keine Konsequenzen
Work-Life-Balance
war schon mal besser
Vorgesetztenverhalten
Es sind Personen in Positionen die keine Ahnung von Mitarbeiterführung haben und teilweise beleidigend sind
Interessante Aufgaben
tolle Aufgaben
Gleichberechtigung
manche können sich alles erlauben, andere werden klein gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
werden respektiert und junge lernen von der Erfahrung
Gehalt/Benefits
man sollte sich weiterentwickeln
Image
besser als es ist
Karriere/Weiterbildung
gefördert wird da nicht viel, man muss schon selbst Initiative ergreifen und wenn man eine ordentliche Ausbildung absolviert hat wird das sowieso nicht geschätzt, weshalb viele danach das Unternehmen verlassen