Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungEs scheitert sicherlich nicht an den Events und dem "Spaß"
Das Gehalt und das Entgegenkommen in Extremsituationen.
Zu viel halli galli, keine Konsequenzen bei Fehlverhalten, man hat nicht das Gefühl, dass sich das Unternehmen verbessern möchte.
Mangelnde Führung und Interesse was i.d. Fa. teilweise wirklich los ist.
Interesse steht an erster Stelle. Ehrliches Zuhören ermöglicht Verständnis für Kunden oder Mitarbeiter durch Empathie und Menschenkenntnis (Verkaufsrhetorik ist kein Ersatz für Empathie). Ehrliches Streben nach Innovation und Modernisierung ist entscheidend, nicht nur auf Plakaten. Bei Unverständnis ist eine zweite (externe) Meinung hilfreich.
Sich endlich von den unfähigen "Führungspersonen" trennen, sie demotivieren nur und ziehen das Unternehmen runter. Fast alle fähigen Führungskräfte haben leider das Unternehmen schon verlassen.
Der am besten bewertete Faktor von aqotec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist eigentlich ganz gut, aber nur wenn man gut verhandelt.
Mein Gehalt ist gut.
Früchte, Softdrinks, Firmen Events
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aqotec ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man selbst was macht wird nichts dagegen gesagt, gefördert wird eigentlich nichts, da es auch überhaupt keinen Zuständigen dafür gibt, den es interessieren könnte
Bislang keine fachliche Weiterbildung erhalten; für Neueinsteiger sind die Karrierewege versperrt.
