aqotec

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es doch relativ familiär und flexibel ist. Wenn man mal spontan frei benötigt, ist das im Normalfall auch möglich. Auch die ehemaligen Inhaber sind sehr menschlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Leute setzen Projekte in denen sie fachlich & sozial keine Ahnung haben. So werden viele Mitarbeiter vergrault

Verbesserungsvorschläge

Die "Eckpfeiler" des Unternehmens überdenken. Es ist vielen bewusst, wo die Probleme sind aber es wird einfach nichts unternommen und das demotiviert andere Mitarbeiter.

Image

besser als es ist

Work-Life-Balance

war schon mal besser

Karriere/Weiterbildung

gefördert wird da nicht viel, man muss schon selbst Initiative ergreifen und wenn man eine ordentliche Ausbildung absolviert hat wird das sowieso nicht geschätzt, weshalb viele danach das Unternehmen verlassen

Gehalt/Benefits

man sollte sich weiterentwickeln

Umgang mit älteren Kollegen

werden respektiert und junge lernen von der Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Es sind Personen in Positionen die keine Ahnung von Mitarbeiterführung haben und teilweise beleidigend sind

Kommunikation

Kommunikation ist teilweise respektlos und hat keine Konsequenzen

Gleichberechtigung

manche können sich alles erlauben, andere werden klein gemacht

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt und die laufende Motivation!

Arbeitsbedingungen

Neueste und beste Ausstattung!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es scheitert sicherlich nicht an den Events und dem "Spaß"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel halli galli, keine Konsequenzen bei Fehlverhalten, man hat nicht das Gefühl, dass sich das Unternehmen verbessern möchte.

Verbesserungsvorschläge

Sich endlich von den unfähigen "Führungspersonen" trennen, sie demotivieren nur und ziehen das Unternehmen runter. Fast alle fähigen Führungskräfte haben leider das Unternehmen schon verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Fähige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, unfähige haben das Sagen. Das trübt leider die Stimmung

Work-Life-Balance

War eigentlich ganz gut, allerdings wurde plötzlich nach der Beteiligung eines Konzerns versucht das Unternehmen zu strukturieren und die Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit kam weg.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man selbst was macht wird nichts dagegen gesagt, gefördert wird eigentlich nichts, da es auch überhaupt keinen Zuständigen dafür gibt, den es interessieren könnte

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eigentlich ganz gut, aber nur wenn man gut verhandelt.

Kollegenzusammenhalt

Es bilden sich Gruppen die sich verstehen ein großes "Ganzes" gibt es nicht wirklich

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind dort weil sie lange im Unternehmen sind oder Bekannte von jemanden sind. Kaum Führungsqualitäten und das merkt man auch wie sich das Unternehmen in den letzten Monaten entwickelt hat.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen, ergonomische Arbeitsplätze, Klimatisierung vorhanden

Kommunikation

Teilweise respektlos und beleidigend

Gleichberechtigung

wahrscheinlich eines der größten Schwachstellen im Unternehmen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und das Entgegenkommen in Extremsituationen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Führung und Interesse was i.d. Fa. teilweise wirklich los ist.

Verbesserungsvorschläge

Interesse steht an erster Stelle. Ehrliches Zuhören ermöglicht Verständnis für Kunden oder Mitarbeiter durch Empathie und Menschenkenntnis (Verkaufsrhetorik ist kein Ersatz für Empathie). Ehrliches Streben nach Innovation und Modernisierung ist entscheidend, nicht nur auf Plakaten. Bei Unverständnis ist eine zweite (externe) Meinung hilfreich.

Arbeitsatmosphäre

Bereits zu Beginn wurde ich vor meinen Kolleginnen auf unangebrachte Weise beleidigt und gedemütigt, wobei mir ohne ersichtlichen Grund eine behandlungsweise zuteilwurde, die eher an die Behandlung eines kleinen Kindes erinnerte. Offenbar geschah dies lediglich, um die Hierarchie zu betonen und klarzustellen, wer als Vorgesetzter fungiert.

Image

Die Einordnung als "kritische Infrastruktur" ist in mancher Hinsicht überbewertet.

Work-Life-Balance

Jene, die am Arbeitsplatz beleidigt, herabgewürdigt, in ihrer Bedeutung heruntergespielt und fachlich in Richtung anderer Aufgaben gelenkt werden, dürften in ihrer Freizeit nur begrenzte Energie für andere Unternehmungen aufbringen können.

Karriere/Weiterbildung

Bislang keine fachliche Weiterbildung erhalten; für Neueinsteiger sind die Karrierewege versperrt.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt ist gut.

Kollegenzusammenhalt

Die Tendenz zur Bildung geschlossener Gruppen durch die etablierten Mitarbeiter in den Abteilungen ist bedenklich.

Umgang mit älteren Kollegen

Hat Verbesserungspotential.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgehensweise erscheint in ihrer Einfachheit als wenig professionell und zeugt von einem beleidigenden Umgangston. Das Vertrauen wird durch die klare Hierarchie von "Ich Chef, du nix!" und der Einschränkung bei Ideenvorschlägen auf eine einzelne Person stark beeinträchtigt.

Arbeitsbedingungen

Einem Fleischer gibt man kein Skalpell in die Hand, und einem Chirurgen gibt man kein Beil!

Kommunikation

Jene, die nicht gewillt sind zuzuhören, verpassen die Möglichkeit, wirklich aufmerksam wahrzunehmen. "Don't kill the messenger!" Andernfalls riskieren wir, dass niemand mehr offen seine Meinung äußert, was letztlich den Fortschritt und jegliche Möglichkeit zur Verbesserung zunichte macht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unkompliziert sind der obersten Etage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Leute an wichtigen Stellen! Auch wenn diese schon Jahre lang im Unternehmen sind heißt das nicht daß sie es richtig machen!

Verbesserungsvorschläge

Die Du und Du Politik abstellen und wirklich ein professionellen Umfeld schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Mit Aussagen wie nicht geschimpft ist Lob genug (lt. Abteilungsleiung) , kann man halt keine Mitarbeiter motivieren!

Image

War sicher mal besser

Work-Life-Balance

4 Tage Woche? Sucht man im Außendienst vergeblich!

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen? Nicht hier!

Gehalt/Benefits

Die 3 Sterne nur weil die Produktion eine Jause bezahlt bekommt (Ripperl, Leberkäse,...) leider kann man damit nicht seine Familie ernähren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte man nichts sagen

Kollegenzusammenhalt

Wie überall mit dem einem geht es besser mit dem anderen noch viel schlechter.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitserhaltende Maßnahmen werden ergriffen, ob die gesundheitlich Förderlich sind?

Vorgesetztenverhalten

Tlw. Kindisch, kein Abgrenzen zw. Privat und Arbeit. Bevorzugung der Verwandtschaft. Immer der Vergleich mit anderen! Zumindest in der Außendienst Abt.

Arbeitsbedingungen

Im Außendienst als Installateur

Kommunikation

Dürftig, tlw. Wie in den 60er Jahren!

Gleichberechtigung

Solala

Interessante Aufgaben