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Finde heraus, was Mitarbeiter von Aqua Dome Tirol Therme Längenfeld GmbH & Co KG über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenDie Planung ab und zu.
Könnte definitiv ein wenig mehr sein
Therme, Fitness Essen inkludiert, bei Bedarf Mitarbeiterunterkunft für kleines Geld
Gedrückte Stimmung
Abteilungsabhängig
Das notwendigeste wird Kommuniziert. Wertschätzung gering.
Immer was anderes, neues an Herausforderungen.
bei 5 Tage Woche super
wir sind echt ein super Team
habe viel Freiraum bei meinen Entscheidungen
Freier thermen eintritt, lohn kam immer pünktlich
Gehalt könnte besser sein
Kosten lose personalzimmer, und es sollten abteilungsleiter eingestellt werden die schon viel erfahrung mit bringen
Betrieb hatt einen schlechten ruf bei arbeit suchende
Küche war zu meinen zeit sehr ab gerockt
Jeden tag ein metting
Top immer am 1. des Monats am Konto
Der Umgang mit den Mitarbeitern, man fühlt sich gut aufgehoben und die Benefits für dir Arbeitnehmer habe ich so noch nie erlebt.
Das Arbeitsklima ist in meiner Abteilung sehr gut und viele Kollegen sind mir mittlerweile auch privat sehr ans Herz gewachsen, aber auch wenn man Kollegen aus anderen Bereich trifft, ist der Umgang immer sehr freundlich und zuvorkommend.
Im Ötztal/ Längenfeld kann man sich in seiner Freizeit sehr gut entspannen und verbringt die Zeit da wo immerhin sehr viele Menschen in den Urlaub hinfahren, es ist für jeden Geschmack etwas dabei.
Es stehen alle Möglichkeiten offen und Fort und Weiterbildungen sind nicht nur vorhanden sondern auch gern gesehen. Das finde ich fast am besten!
Immer alles sehr korrekt und pünktlich.
Nachhaltigkeit ist auf jeden Fall ein großes Thema und ich finde es wird auch gut darauf geachtet.
Ich bin sehr gerne Arbeit und freue mich immer wieder mein Team und andere Kollegen zu sehen.
Ich fühle mich immer sehr gut verstanden und auch unterstützt wenn es Fragen oder Anliegen gibt.
Wenn man engagiert und motiviert ist, steht nichts im Wege!
Die vielseitigen Möglichkeiten, die der AQUA DOME bietet, sich weiter zu entwickeln - persönlich und beruflich. Die Mitarbeiter-Benefits sind großartig (Gratis-Nutzung der Therme, des Fitnesscenters, Sauna-Tag, Mitarbeiter-Feiern, Mitarbeiter-Kantine, Gratis-Busnutzung uvm.).
Insbesondere das Vertrauen und der Zusammenhalt während der Pandemie war/ ist bemerkenswert; es wurde kein einziger Mitarbeiter gekündigt, man hat alle in die Kurzarbeit übernommen und versucht gemeinsam die Krise zu bewältigen - mit viel Geduld und Verständnis für die Probleme und Sorgen der Mitarbeiter.
Eine noch klarere Ausrichtung auf eine Unternehmensstrategie wird von vielen MitarbeiterInnen gewünscht; diese dient der Orientierung beim täglichen Handeln und Arbeiten.
In unserem Team war immer eine super Stimmung. Wenn mal jemand einen schlechten Tag hatte, wurde er von seinen KollegInnen wieder ermutigt und motiviert.
Die schönste Therme der Alpen - der AQUA DOME ist als Ausflugsziel im In- und Ausland überaus beliebt. Die Einheimischen wissen es zu schätzen, eine Therme in ihrer Nähe zu haben und kennen die wirtschaftliche Bedeutung (Arbeitsplätze und indirekte Wertschöpfung durch den Thermentourismus).
Inmitten der Berge findet Jede/r seinen Ausgleich, die Natur ist direkt vor der Tür und es stehen indoor und outdoor unzählige Möglichkeiten zur Verfügung (Wandern, Radeln, Skifahren, Langlaufen, Rafting uvm.). Eine 5-Tage-Woche ermöglicht eine ausgeglichene Work-Life-Balance, auch wenn die freien Tage unter der Woche liegen, lernt man dies zu schätzen. Urlaubsplanung hat bei uns immer gut funktioniert, da haben wir eigentlich immer eine Lösung gefunden, die für Alle passt.
Aus- und Fortbildungen werden sehr häufig gefördert oder bezahlt. Auch für Lehrlinge eine tolle Chance, denn so viele Jobs in einem Betrieb gibt es wohl selten. Wer weiter kommen möchte, der kann sich im AQUA DOME vom Mitarbeiter zur Führungskraft entwickeln, es gibt unzählige Möglichkeiten.
Gehalt ist den Erfahrungen und den Qualifikationen angepasst. Die Zahlung des Gehalts ist zu 100% pünktlich und immer korrekt, da gab es noch nie Probleme.
Es gibt z.B. eine "zero waste" Kampagne und auch der Konzern handelt sehr umweltbewusst.
Die einzelnen Teams in den Abteilungen funktionieren super miteinander, auch im "Großen" versteht man sich als "Team AQUA DOME". Uns hat die Covid-Pandemie sicherlich nochmal näher zusammen gerückt. Aus KollegInnen sind schon viele Freundschaften entstanden und es werden immer wieder gemeinsame Ausflüge und Aktivitäten organisiert.
Ältere KollegInnen werden sehr geschätzt.
Durch die klaren Strukturen und organisierten Abläufe, kann sich jeder Mitarbeiter sehr gut orientieren und auch entfalten. Die Vorgesetzten unterstützen wo sie können, z.B. kann man Aus- oder Fortbildungen (wenn für den Betrieb auch dienlich) gefördert bekommen oder besondere Coachings/ Kurse o.ä. erhalten. Es werden z.B. kostenlose Sprachkurse angeboten. Das sehr kollegiale Verhältnis zu den Vorgesetzten schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre, es ist immer "Raum" für Ideen, Kritik oder Verbesserungsvorschläge.
Es sind sehr gute Kommunikationsstrukturen und -standards vorhanden, trotz der Größe des Hauses funktioniert die Informationsweitergabe an die MitarbeiterInnen sehr gut, intern z.B. über Übergabe-Checklisten und -bücher. Es gibt seitens der Geschäftsführung und der Personalleitung regelmäßig Info-Veranstaltungen, -Mails und -Schreiben für die MitarbeiterInnen, man fühlte sich z.B. auch während der Pandemie stets gut informiert und auf dem Laufenden gehalten.
Es gibt mehr Frauen als Männer im Führungsteam, vielleicht beantwortet das bereits die Frage :)
Bei über 200 MitarbeiterInnen und geschätzt 50 verschiedenen Jobs im AQUA DOME kann denke ich Jede/r eine Tätigkeit finden, die ihm entspricht. Der Vorteil eines so großen Betriebes besteht auch darin, dass man intern seinen Job wechseln kann (oder verschiedene Bereiche kennen lernen kann) und aus seiner Position viel herausholen kann. Für Ideen und Weiterentwicklungen von Aufgabenbereichen ist immer Platz gewesen, man kann sich super weiterentwickeln (wenn man das denn möchte und motiviert ist).
Hat man sich erstmal eingelebt, fühlt man sich schnell wohl. Es dauert eben nur, da sich durch die vielen unterschiedlichen Nationalitäten einige "Gruppen" bilden und man manchmal das Gefühl hat, nicht dazu zu gehören.
Leider hat man oft das Gefühl, das vor allem die Einheimischen im Ötztal/Längenfeld etwas gegen das große Hotel. Oft wird eben vergessen, dass es sich hier um einen Touristenmagneten handelt und der Aqua Dome für Geschäft im ganzen Ort, wenn nicht sogar Tal, sorgt. Geredet wird viel über das Haus, Ahnung haben jedoch die wenigsten.
Durch den tägllichen Stress ist es manchmal schwer, privat abzuschalten.
Wenn man es will und sich reinkniet, dann kann man vieles erreichen.
Nichts auszusetzen.
In den letzten Jahren noch eine Stufe besser geworden
Definitv Abteilungsabhängig. Kommt natürlich auch auf die Leitungsebene an. Im Großen und Ganzen funktioniert das recht gut. Natürlich oft auch schwierig zwecks Sprachbarrieren.
Mal so mal so. Kleine Schwierigkeiten ergeben sich überall. Aber im Großen und Ganzen kommt man gut untereinander aus.
Alles notwendige was man braucht ist gegeben
Kann an einigen Stellen definitv verbessert werden. Jedoch bemüht man sich stets.
Wer anders denkt, macht die Augen nicht weit genug auf. Es wird sich sehr bemüht, jeden in die Unternehmenskultur zu integrieren.
Soziale Sicherheit,
Ausleben der eigenen Ideen,
Verschiedene kostenlose Benifize
Kollegen
Das man nicht mit allem zufrieden sein kann is normal, nicht jede Entscheidung der Vorgesetzter muss für einen selber Sinn ergeben. Aber wirklich schlecht, kann man nichts benennen.
Mehr auf deutschsprachige Mitarbeiter achten,
gute und lojale Mitarbeiter etwas mehr wertschätzen.
Kollegen die das System ausnützen früher die Grenze zeigen und durchzugreifen
Wie überall wo Menschen zusammenarbeiten klappt es mal besser und mal schlechter. Aber im Grossen und ganzen bin ich zufrieden und fühle mich an meinem Arbeitsbereich sehr wohl.
Ein Top Haus, sei es Therme oder Hotel. Wird von Aussen mit Wau-Effekt wahrgenommen.
Das Image als Lehrbetrieb könnte besser sein, da ist der Ruf nicht ganz so gut.
Was ich aber nicht verstehe.
Lehrlinge bei uns werden gut ausgebildet und umsorgt.
Bei guter Leistung gibt's Prämien, Kurse können besucht werden....
Jetzt durch Corona und so ist mir noch mal deutlich geworden wie sehr die Arbeit ein wichtiger und wertvoller Berreich in meinem Leben ist.
Gibt immer mal Zeiten mit extrem Stress, aber aufs Jahr gesehen bin ich sehr zufrieden. Hab aber in meinem Berreich auch etwas mehr zur Planung des Dienstes zu sagen, was auch für die anderen Kollegen zu gute kommt.
In gewissen Abteilungen kann man sich wirklich sehr hoch arbeiten wenn die Leistung stimmt.
Bei anderen Abteilungen is das nicht wirklich möglich.
Für gewisse Abteilungen gibt es wenig Angebot sich spezifiisch Weiterzubilden.
Finde das die kostenlose Deutschkurse von Kollegen mit erheblichen Sprachmängel besucht werden müssten, um ein weiteres Arbeiten zugewährleisten.
Oft scheint es so das alles was freiwillig und kostenlos angeboten wird nicht wirklich wertgeschätzt wird,das find ich sehr schade.
Wenn man gut und fleissig arbeitet ist es auch wichtig das es mit dem Geld stimmt. Das hat auch viel mit Wertschätzung zu tun.
Bin zufrieden mit meinem Verdienst und kann mich nicht beglagen.
Aber nach einer gewissen Anzahl von Jahren oder zusätzlichen übernommen Pflichten und Aufgaben würde man sich schon freun unaufgefordert hin und wieder etwas zusätzlich zu bekommen.
Sozial wird man gut aufgefangen, bei Krankheiten und Unglücksfällen wird man unterstützt und nicht alleine gelassen.
Gab auch keine Kündigungen wegen Corona, find ich gut.
In meinem direktem Bereich bin ich total zufrieden mit dem zusammenhalt und auf einander verlassen. Kommt aber da sehr viel auf die eigenen Einstellung drauf an.
Man kann nicht jeden mögen,
Vorgesetzter geht gut auf die Leute ein,
Als Mitarbeiter der schon länger im Betrieb ist fühl ich mich gut aufgehoben und respektiert. Das was man sagt wird gehört und zum Teil auch umgesetzt.
Komm immer noch gern jeden Tag zur Arbeit. Seh auch noch gerne weitern gemeinsame Jahren entgegen.
Hab aber schon hin und wieder das Gefühl das man sich um einige ganz neue besonders bemüht um sie zum Bleiben zu überzeugen, und die schon länger da sind etwas vergessen werden.
Aber das ist mein persönlicher Eindruck.
Es ist immer ein geben und nehmen von beiden Seiten.
Da spielt auch wieder etwas die Sympathie mit. Wenn man weiß was man macht, wird man im grossen und ganzen schon ernst genommen. Aber nicht immer kommt es so an wie es gemeint ist und wie es zur Verbesserung dinnen würde.
Zwischen den Abteilungen funktioniert es gut.
Arbeitszeiten sind zwar unterschiedlich, aber alles im grünen Bereich. Dienstpläne könnten etwas früher bekannt gegeben werden,
Urlsubtsplanung gut
Maschinen und so sind zum professionellem Arbeiten alle vorhanden.
Gut Ausgestattet, auch genug Platz.
In einen grossen betrieb wo das meisten Infos mit Emails verbreitet werden, kommt es leider nicht immer wirklich da an wo die Infos gebraucht werden. Ein kurzer Anruf, würde da schon oft reichen um viele Probleme garnicht entstehen zu lassen.
Gibt da schon noch etwas Ausbau-Potential
Zwischen Arbeitern und Angestellten.
Finde es persönlich gut wenn es nur noch 5 Tage Woche geben würde, um alle Gleich zu stellen.
Auch zwischen Spätdienst/Frühdienst sollte man auf gleichmäßige Verteilung achten.
Da kann ich mich zum Glück total ausleben und hab nur geringe Vorgaben und Einschränkungen. Das liegt aber an meinem Berreich. Das geht natürlich nicht überall.
Es wird sehr auf die COVID Regeln geachtet und man fühlt sich sicher am Arbeitsplatz
Man hat viele Benefits im Hotel (Gym und Therme auch für die Familie) und kann auch in verschiedenen Thermen günstig übernachten!
Es werden immer Weiterbildungen angeboten und man wird intern sehr schnell befördert
es ist nicht immer einfach dich mit allen zu verstehen aber in meiner Abteilung werden oft Teamevents gemacht
Ich fand es super das alle Mitarbeiter in Kurzarbeit gehen konnten und keiner gekündigt wurde