!Vorgesetzten verhalten! und Warnung für neu Anfänger im Castellani Salzburg
Arbeitsatmosphäre
Es geht um nichts und das sind auch die Standards in diesem Hotel, keiner muss sich bemühen dadurch ist auch jeder zufrieden, außer die die mehr Ambitionen haben und vielleicht Sachen verbessern möchten, die gehen meist schnell.
Image
Wer aus der Branche ist weis schon das der Fisch stinkt.
Work-Life-Balance
Sehr gut, weil es geregelte Arbeitszeiten mit Zeiterfassungsystem gibt.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein, aber ist überral so
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nicht mal eine Hand voll guter Mitarbeiter die den Betrieb zusammen halten, diese haben meist einen All-in Vertrag und lassen sich ausnutzen für mittelmäßiges Geld, weil ihnen eingetrichter wird das Langjährig in einem Betrieb zu sein sehr wichtig sei ihren Lebenslauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, die langjährigen Mitarbeiter sind im wichtig, weil bei denen kann er sich sicher sein das sie ihn nicht Auffliegen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Ausbeuterisch und durch fast täglichem Alkoholkonsum ab 13:00 oft sehr wiedersprüchlich und eklatant, man muss diesen langjährigen Hotel Direktor anlügen und etwas vor gaukeln, genau wie er es seinem Personal auch tut sonst wird man ausgenutzt. Die Leitungen der einzelnen Abteilung werden hierbei ausgenommen. Es heißt immer nur alles ist egal solang die Zahlen stimmen, durch solche Aussagen ist ein motiviertes Team Ausgeschlossen!
Arbeitsbedingungen
Easy Job
Kommunikation
Es wird klar gesagt man darf sich fast überral bedienen, nichts muss im Kassensytsem festgehalten werden und wenn man zu viel kommuniziert wird man hintergangen von der Führung.
Gleichberechtigung
Der Hotel Direktor tätigt extrem grenzwürdige Aussagen über sein eigenes Personal, welches weiblich ist oder einen Migrationshintergrund hat.
Interessante Aufgaben
Nur Massenabfertigung ohne Kunden orriertierten Service.