Arbeitgeber für Mütter, Väter und vorallem für Alleinerziehende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich so sehr hinter dieser Firma stehen kann, dass ich mich an einem freien Freitag Nachmittag eine halbe Stunde hinsetzte um eine gute Bewertung zu schreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei uns gehen sehr viele Anrufe ein und auch wenn mir Bewusst ist, dass der Austausch mit den Kunden und auch die Ansprechbarkeit für die Kunden sehr wichtig ist, ist es oft schwierig sich bei komplizierten Arbeiten zu konzentrieren , wenn alle 3 Minuten das Telefon klingelt.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke die Firma könnte veruchen die Kommunikationhirachie noch flacher zu gestalten um einen noch besseren Austausch an unternehmenspolitischen Entscheidungen zu erwirken. Weiters würde ich mir eine beschränkter Telefondienstdauer wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Firmenevents zur Verbesserung des Zusammenhalts und der Kommunikation, zur Stärkung der Mitarbeiterkontakte untereinander und zum Ausstausch von Problemen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Kommunikation
Es wird darauf geachtet, dass auch abteilungsübergreifend ein reger Ausstausch stattfindet und ein höflicher, wertschätzender und produktiver Dialog entstehen. Meetings der Abteilubgsleiter finden wöchentlich statt und die Protokolle der Sitzungen verschickt sowie die Mitarbeiter persönlich durch die Teamleitung informiert
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein freundliches, lockeres, höfliches Klima in dem wertschätzen und rücksichtsvoll miteinander umgegangen wird.
Work-Life-Balance
Obwohl es im letzten Jahr in der Firma viele Neuerungen gab und hier viel Arbeit angefallen ist, wird darauf geachtwt, dass die Mitarbeiter Ihre Arbeitszeit einhalten. Urlaubstage können flexibel gewählt werden und auf Familien mit kindern word Rücksicht genommen. Das bemerkenswerteste ist aber, dass speziell auf Alleinerziehende rücksicht genommen wird, da diese es oft sehr schwer mit den Betreuungsplätzen haben und spaziell in den Sommerferien coe einer großen Heraussforderung stehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer respektvoll, behmüht, mitarbeiternahe, ehrlich und engagiert.
Interessante Aufgaben
Nahezu alle Bereiche rund um Immobilien werden in dieser Firma abgedeckt und somit sind die Aufgaben entsprechend vielfältig und interessant.
Gleichberechtigung
Die Firma achtet und schätzt unsere Frauen in den Führungspositionen und unterstützt auch die Fraurn die aus der Karenz kommen mit flexiblen Arbeitsszeiten, Homeoffice und der Arbeitsstundenanzahl.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider haben wir nur wenige "ältere" Mitarbeiter, da das Unternehmen ja selbst auch noch nicht alt ist. Die die wir haben sind feste Bestandteile der Gemeinschaft und wir profitieren von deren Wissen und Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten werden regelmäßig den neuesten Standarts angepasst und auf Einzelbedürfnisse wird Rücksixht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird durch z.B. zur Verfügung gestelltest frisches Obst auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet. Weiters wird jedes Jahr mindestens ein Sozialprojekt ins leben gerufen, oder gespobsert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen stellt viele zusätzliche Leistungen zum Gehalt und dieses wird pünktlich bezahlt.
Image
Leider ist das Image der Firma nicht das Beste, da wir es als Liegenschaftsmanagement oft mit ungehalten Mietern, Eigentümern, etc. zu tun haben.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet interne Weiterbildung und finanziert und ünterstütz Mitarbeiter bei Lehrgängen, Studien und Kursen.