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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein außergewöhnlich spannendes Immobilienportfolio.
Als Tochterunternehmen der VIG / Wiener Städtischen Versicherung bietet der Arbeitgeber viele Vorteile
- sicherer Arbeitsplatz
- viele Benefits wie Betriebsarzt, Rabatte, flexible Arbeitszeiten usw.
- Homeoffice
- Essenzuschuss (Edenred) + zusätzlich "Schrankerl"
- Firmenevents (alle freiwillig) wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, Abteilungsessen
- Über den Betriebsrat werden Events wie Firmenlauf usw. ausgeschrieben
Homeoffice und Gleitzeit
Sehr guter und sicherer Arbeitsplatz, gute Entlohnung und tolle Benefits. Zentrale Lage, daher gut erreichbar. Die Geschäftsführung und das Führungspersonal begegnet Dir jeden Tag auf Augenhöhe, sie sind für die Mitarbeiter jederzeit verfügbar, sie nehmen Deine Anliegen ernst und sind lösungsorientiert. Die Kollegen sind wirklich sehr nett und hilfsbereit. Ich hatte eine sehr liebe und freundliche Abteilungsleiterin, die immer für mich da war und mich stets unterstützt hat. Leider musste ich das Dienstverhältnis aus privaten Gründen (unerwartet) lösen, was ich ...
Die AREALIS Liegenschaftsmanagement GmbH ist ein modernes und dynamisches Unternehmen, das mit zukunftsweisenden Ideen und innovativen Lösungen überzeugt. Es wird aktiv darauf hingearbeitet, Prozesse zu optimieren und neue Technologien einzusetzen, um sowohl Kunden als auch Mitarbeiter langfristig zu begeistern. Als Teil des Teams hat man das Gefühl, an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz zu wirken. Die flache Hierarchie erleichtert die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und fördert einen bereichsübergreifenden Wissensaustausch. Jeder Mitarbeiter wird ermutigt, eigenverantwortlich und kundenorientiert zu arbeiten. Dadurch fühlt man sich ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sie sich von den Eigentümern beeinflussen lassen und nicht hinter ihren Mitarbeitern stehen
Die Vergabe von Bauprojekten in der Bauabteilung erfolgte nicht transparent, mit einer offensichtlichen Bevorzugung an bestimmter Partnerunternehmen. Preisspiegel wurden häufig nicht freigegeben, außer der Eigentümervertreter setzt sich persönlich ein! Die Einstellung von Personal mit wenig Erfahrung im strategischen Einkauf/Verhandlung/Kalkulation sowie die Reduzierung der Firmenliste auf wenige ausgewählte Partner deuteten auf mangelnde Transparenz hin. Zudem wurden Objekte mit hohem Sanierungsbudget gezielt an Sachbearbeiter (keine Projektleiter) verteilt, die kalkulationstechnisch nicht versiert sind. Dies scheint darauf abzuzielen, überhöhte und möglicherweise manipulierte Angebote von ...
Leider nichts aus den Fehlern der Vergangenheit gelernt. Keine Verbesserung erkennbar.
Die Immobilienbranche bleibt ein dynamisches Umfeld mit hohem Arbeitsaufkommen.
Achtung in dieser Firma herrscht ein institutionalisiertes Spitzelsystem! Dementsprechend ist auch die Qualität des Unternehmens unterirdisch! Bitte Vorsicht wenn ihr dort arbeiten wollt !
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten
Ideen von Mitarbeitern ernst nehmen. Geschäftsführung mehr in die Verantwortung nehmen.
Eine transparentere Vergabepolitik, basierend auf wettbewerbsfähigen Preisspiegeln und einer breiteren Auswahl an Baufirmen – insbesondere durch Nutzung des aktuell wettbewerbsintensiven Baumarktes – wäre wünschenswert. Die Personalpolitik in der Bauabteilung wirkt darauf ausgerichtet, Mitarbeitende einzustellen, die keinerlei Erfahrung im strategischen Einkauf oder in der Baukalkulation hatten. Dies schien darauf abzuzielen, die Bevorzugung bestimmter PartnerUnternehmen zu verschleiern, anstatt wirtschaftliche Effizienz zu fördern.
Die leitenden Funktionäre der Arealis sollten die Führung des Unternehmens überdenken. Die Geschäftsführung sowie auch die Abteilungsleiter speziell die Leitung der HR-Abteilung sowie auch Abteilungsleiter die nur Gefallen wollen, ohne eine Perspektive zu bieten, neu zu besetzen. Prozesse professioneller und effizienter auszuarbeiten. Die Ressourcen im Unternehmen nutzen und auch Kritik und Verbesserungsvorschläge zuzulassen.
Mann könnte noch mehr an der internen Kommunikation arbeiten, damit Prozesse und Abläufe effizienter gestaltet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von AREALIS Liegenschaftsmanagement ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Diversität wird wertgeschätzt. In manchen Aspekten gab es jedoch Quoten, daher nur 3 Sterne
die Teams sind sehr ausgeglichen - es ergibt sich dadurch eine optimale Ergänzung zwischen Erfahrenen und jüngeren Kolleg:innen
Gleichberechtigung wird daraus grossgeschrieben
Die Firma achtet und schätzt unsere Frauen in den Führungspositionen und unterstützt auch die Fraurn die aus der Karenz kommen mit flexiblen Arbeitsszeiten, Homeoffice und der Arbeitsstundenanzahl.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AREALIS Liegenschaftsmanagement ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Leider das Image einer Hausverwaltung, wobei im Besonderen in den letzten Jahren durch die Veränderung zu einer 100% Tochter der Wiener Städtischen Versicherung das Unternehmen zu einem Konzerndienstleister mit umfassenderem Aufgabengebiet geworden ist. Der Imagewandel vollzieht sich noch sehr langsam.
Unwichtig oder keiner legt wirklich wert darauf, das Unternehmen wurde abgekauft -> finanzielle Stabilität -> es kann somit egal sein.
Hausverwaltung. Siehe Google reviews
Lesen Sie die Google-Rezensionen, diese spiegeln das Image der Firma wieder. Leider sind viele Rezensionen die auf dieser Plattform abgegeben wurden verschwunden-wieso?
Mitarbeiter reden positiv über das Unternehmen. Leider ist das Bild das ehemalige Mitarbeiter in Form von Bewertungen abgeben nicht positiv. Aber macht euch selber ein persönliches Bild.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es besteht der Eindruck, dass Aufstiegs- oder Führungspositionen bevorzugt an Personen vergeben werden, die bestimmte Merkmale aufweisen, wie einen deutschen Nachnamen oder eine angepasste Persönlichkeit. Diese Praxis könnte die Vielfalt und Chancengleichheit im Unternehmen einschränken und wirkt ausgrenzend, insbesondere für Personen mit anderen kulturellen Hintergründen oder eigenständigen Ansätzen.
Weiterbildung wird versprochen, ob umgesetzt weiß ich nicht.
Es werden Kurse angeboten, die Terminkoordination ist unprofessionell. Auf Grund des ständig wechselnden Personals auch in leitenden Funktionen werden Mitarbeiter befördert, ansonsten hat man kaum die Möglichkeit sich positionell zu verändern.
Das wir hier groß geschrieben! Aus- und Weiterbildung ist den Geschäftsführer sehr wichtig und wird auch nachhaltig umgesetzt.
Das Unternehmen bietet regelmäßige interne und externe Schulungen, Workshops und individuelle Weiterbildungsangebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AREALIS Liegenschaftsmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet AREALIS Liegenschaftsmanagement gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AREALIS Liegenschaftsmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AREALIS Liegenschaftsmanagement als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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AREALIS Liegenschaftsmanagement
Branchendurchschnitt: Immobilien
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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AREALIS Liegenschaftsmanagement
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