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AREALIS 
Liegenschaftsmanagement 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score38 Bewertungen
72%72
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienmakler:in6 Gehaltsangaben
Ø48.900 €
Immobilienbuchhalter:in5 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
Hausverwalter:in2 Gehaltsangaben
Ø65.900 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AREALIS Liegenschaftsmanagement
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AREALIS Liegenschaftsmanagement
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Erreichbarkeit, positive Arbeitsatmosphäre durch nette Kollegen, Möglichkeit meine Fähigkeiten und Kenntnisse in verschiedenen Bereichen einzusetzen. großer Pluspunkt für mich ist die Flexibilität.
offene Kommunikation, offen gegenüber allen Hinweisen, Freiheit Themen zu bearbeiten dürfen, Zusammenhalt des mittleren Managements, die Abt. HR welche Aus- und Weiterbildung für die MA organisiert
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Den Zusammenhalt der Kollegen untereinander, die klare Linie der Verantwortlichen und auch die Bezahlung.
Zusammenarbeit der Kolleg:innen und Management-Ebene, Mitgestaltung an verschiedenen Themen, offener und wertschätzender Umgang, gemeinsame Events/Feierlichkeiten
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Leider gar nichts mehr
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht ist der falsche Ausdruck - Altlasten müssen noch aufgeräumt werden und das ist ab und zu mühsam
das schlechte Image der vorangegangenen Jahre, welches Stand heute überhaupt nicht mehr der Realität entspricht.
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Altlasten so rasch wie möglich abschließen, sodass diese auf das Tagesgeschäft keinen Einfluss mehr haben
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Fehler aus der Vergangenheit, haben manchmal noch immer Auswirkungen
Versprechen werden nicht eingehalten, mangelnde Kompetenz der Führungskräfte, egoistische Arbeitsweise, Zuständigkeiten unklar, schwache Kommunikation, kaum Motivation der Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

positive Richtung beibehalten - Altlasten versuchen abzuschließen, sodass man gemeinsam nach vorne schauen kann. Weiterhin an der Optimierung der Prozesse & Digitalisierung arbeiten. Fokus auf Weiterbildungen.
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Weiterhin so hinter der Belegschaft zu stehen und auch im Jahr 2024 mit dieser Ruhe Altlasten der Vorgänger aufräumen ohne die Mitarbeiter direkt damit zu konfrontieren.
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Maßnahmen zu ergreifen, um das Image des Unternehmens zu verbessern.
Arbeitsabläufe optimieren, Mentoring & Schulungen!
Mehr Kommunikation untereinander, dann versteht man die andrer Abteilung oder Kollegen:in auch besser.
Die Kultur überdenken, Zusagen halten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von AREALIS Liegenschaftsmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es gibt einige Kollegen:innen die kurz vor der Pensionierung stehen, die aber mit ihrer Erfahrung ein optimale Ergänzung sind und sehr geschätzt werden
5
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Ältere Kollegen werden geschätzt und die Einstellung erfolgt nach Qualifikation und nicht nach alter.
5
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Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und teilen deren Erfahrung mit den jüngeren Kollegen.
5
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werden zu 100% eingebunden und es wird gerne auf ihren Wissenschatz zurück gegriffen
5
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Leider haben wir nur wenige "ältere" Mitarbeiter, da das Unternehmen ja selbst auch noch nicht alt ist. Die die wir haben sind feste Bestandteile der Gemeinschaft und wir profitieren von deren Wissen und Erfahrung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AREALIS Liegenschaftsmanagement ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Mitarbeiter reden positiv über das Unternehmen. Leider ist das Bild das ehemalige Mitarbeiter in Form von Bewertungen abgeben nicht positiv. Aber macht euch selber ein persönliches Bild.
3
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Das schlechte Image eilt immer noch voraus, welches längst nicht mehr der Realität entspricht. Mittlerweile schätzen Mitarbeiter:innen die positive Entwicklung des Unternehmens
3
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Leider würde in den letzten Jahren die Bewertung der Firma durch ehemalige Mitarbeiter geführt - und dies meist negativ…
3
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Es gibt noch viel Raum für eine positivere externe Wahrnehmung.
3
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Entlassungen wurden ohne rechtliche Grundlage vollzogen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Das wird hier großgeschrieben, ich konnte gleich im ersten Monat meine Wünsche für einen Weiterbildung abgeben und darf auch schon im Herbst beginnen
5
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Weiterbildungen werden unterstützt
5
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Es werden laufend Schulungen und Seminar zur Weiterbildung angeboten.
5
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wird man nicht unterstützt und einfach abgewimmelt
2
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Es werden zahlreiche Aus- und Weiterbildung geboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AREALIS Liegenschaftsmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet AREALIS Liegenschaftsmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeitenden AREALIS Liegenschaftsmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AREALIS Liegenschaftsmanagement als eher modern.
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