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8 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,8
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Strukturiertes und herzliches Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Wien als Callcenter Agent im Homeoffice beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine solche klaren Strukturen hat man selten, man fühlt sich sofort wohl, es hat alles Hand und Fuß ubd funktioniert reibungslos


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Habersack-LossmannGeschäftsführender Gesellschafter

Vielen lieben Dank, das wird unser Recruiting Team sehr freuen.
Wir hoffen, Du hast bei ARES ein wunderbares Jobzuhause gefunden und fühlst Dich weiterhin wohl bei uns.

Man hat im Bewerbungsgespräch schon gemerkt, dass es sich hier um Ausbeuterei handelt und gesetzeswidrig gehandelt wird!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Wien als CallCenter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsrechtliche Schulung!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Habersack-LossmannGeschäftsführender Gesellschafter

Schade das so eine dramatische Bewertung die Folge einer Absage ist.
Unser Bewerbungsprozess ist sehr auf die Bedürfnisse unserer Bewerber*innen zugeschnitten und gibt jedem den Raum, seine Fragen ausreichend stellen zu können und vermittelt mittels Video Content, persönlichen Gesprächen eine guten Überblick über unser Unternehmen.
Das Du eine Absage erhalten hast, bedauern wir, allerdings erhalten wir sehr viele Bewerbungen und können nicht allen eine Chance geben.

Keine Rückmeldung / völlig unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 in Wien als Callcenter Agent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bewerbung wurde nicht geantwortet. Nicht einmal nach erneuter Nachfrage kam eine Antwort. Die unprofessionellste Art, die ich je erlebt habe. Nicht nur unprofessionell, sondern auch Respektlos!

Bewerbungsfragen

Nachdem von Ares behauptet wird, dass ich mich nicht erneut per E-Mail an sie gewendet habe, ( was bei einem professionellem Unternehmen nicht nötig sein sollte, egal, wie viele Bewerbungen eingehen!) muss ich erneut klarstellen, dass ich mich bei der Firma am 28.08 um 10:50 wiederholt per E-Mail gemeldet habe und diese bis heute einfach ignoriert wurde.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Habersack-LossmannGeschäftsführender Gesellschafter

Liebe Bewerberin!
ich möchte gerne auf Ihre aktualisierte Bewertung eingehen, die wir leider so nicht stehen lassen können.

Nach Durchsicht unseres Bewerbermanagements, gibt es ABSOLUT KEINEN HINWEIS, dass Bewerbungen unbeantwortet geblieben sind. Ganz im Gegenteil, haben wir immer wieder auch per Social Media darauf hingewiesen, dass auch SPAM/JUNK Ordner überprüft werden sollten - da jede Nachricht auch beantwortet wird.

Wir weisen allerdings auch darauf hin, dass wir in Frage kommende Bewerbungen telefonisch kontaktieren und um Rückruf ersuchen, wenn nicht erreichbar. Unsere engagierten Mitarbeiterinnen in der Personalabteilung nutzen 3-5 Anrufversuche und arbeiten teilweise sogar zusätzlich abends um Bewerber zu erreichen. Es liegt allerdings auch in der Verantwortung des Bewerbers, versäumte Anrufe wahrzunehmen und selbst den Kontakt herzustellen.

Ihre doch sehr bösartige Bewertung und Ihre Ausführungen sind für unsere Mitarbeiterinnen in der Personalabteilung, die tagtäglich viele Personen kontaktieren und oftmals damit konfrontiert sind, das Termine nicht eingehalten werden oder Zusagen nicht eingehalten werden, ein Schlag ins Gesicht.

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Hallo und vielen Dank für Ihre Rückmeldung die wir sehr ernst nehmen.
Wir erhalten täglich sehr viele Bewerbungen und versuchen immer schnellstmöglich zu reagieren. Unsere zuständige Mitarbeiterin in der Personalabteilung gibt sich sehr viel mühe die Anfragen schnellstmöglich zu bearbeiten. Wenn in Ihrem Fall keine Antwort eingetroffen ist, bedauern wir das sehr, nachdem Sie sich allerdings nicht an uns per E Mail gewandt haben mit Ihrer Rückfrage, können wir Ihre Behauptungen nicht nachvollziehen.

Gerne melden Sie sich per Mail an office@accs.at und wir bemühen uns, Ihre Bewerbung schnellstmöglich vorzuziehen.

Beste Grüße

Schulung vom ARES Team!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Wien als Callcenter-Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles super

Bewerbungsfragen

Letzter Arbeitgeber, Verfügbarkeit, Sprachkenntnisse....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Seltsam bis unprofessionell.

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 in Wien als Operations Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller Mailkontakt, direkte Abfrage der Gehaltsvorstellung. Danach Funkstille und mit längerer Verzögerung letztendlich eine Absagemail erhalten, die anscheinend für jemand anderen gedacht war inkl. E-Mail-Adresse dieser Person. Insgesamt habe ich mich nicht wertschätzend und professionell behandelt gefühlt. Die Fragen zum Gespräch kann ich nicht beantworten da keines stattgefunden hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das Interview war umfangsreich und sorgte für eine nette Atmosphäre. Der Anmeldeprozess war reibungslos und genau.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Wien als Call Center Agent beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Habersack-LossmannGeschäftsführender Gesellschafter

Das ist wunderbar - wir freuen uns, dass Du unseren Bewerbungsprozess optimal bewertest und Dich gut angekommen fühlst bei uns. Weiterhin viel Erfolg bei ARES:

Ich bin dankbar dass sie mir Chance gegeben haben und mir trotz meiner Entscheidung weiteren Angebot gemacht haben.

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Wien als Call Center Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Habersack-LossmannGeschäftsführender Gesellschafter

Wir versuchen auf all unsere Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen einzugehen und Sie entsprechend Ihrer Talente und Interessen zu fördern. Freut uns, dass Du ein gutes Zuhause gefunden hast.

Alle waren sehr freundlich

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Wien als Callcenter Agent beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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