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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 158 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Essenszulage
- Parkplatz
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr nett und hört sich die Gespräche an wenn man eines per Mail oder app anfordert
das was versprochen wir, wird auch gehalten
Solange du deinen Job machst, ist alles gut.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt kommt überpünktlichst (möchte ich mal anmerken)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal ist es unmöglich die vorgegebenen Ziele zu erreichen, dass man hier gleich Teile von prämien verlieren kann, die man sich schon erarbeitet hat, finde ich nicht gut.
Das ältere Mitarbeiter gekündigt werden bevor die neuen gekündigt werden
"Familienbetrieb" heißt hier nur "von einer Familie geführt"
Pausen werden vorgegeben
Das neue Mitarbeiter dazu überredet werden gleich am Anfang eine Bewertung zu schreiben. Klar sobald man länger dabei ist sieht die schon anders aus. Und es sollte mal ein öffentliches Treffen stattfinden am besten mit der Presse und dann Tacheles reden wie es aussieht. Sobald man was negatives schreibt wird einem unterstellt das man dem Geschäft schaden will. Das ist nicht der Fall. Aber wenn ehrlich dann richtig und das schafft man nie in einem Forum
Ich verstehe die guten Bewertungen nicht, es wird jeder der dort beginnt zu Arbeiten sehr schnell merken dass mit diesen Bewertungen etwas nicht stimmt.
Verbesserungsvorschläge
Ab und an finde ich den Umgang mit den Mitarbeitern grenzwertig. Wenn ein MA Fehler macht, oder krank ist, wird teils Druck ausgeübt, oder der MA auch mal öffentlich gerügt. So etwas ist in meinen Augen nicht korrekt.
Alles besser machen
Firmenauflösung
Derzeit fällt mir nicht wirklich was ein
Wobei… ein Teamevent, wie zb Tierpark, oder Prater, oder Kino, wäre wieder mal klasse ^^
Besser auf denn Mitarbeiter eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von ARES Customer Care Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
ich weiß nicht genau, wie alt alle Kollegen sind, aber ich habe nichts negatives bemerkt oder gehört
Gut gemischtes Team
Egal wie alt man ist, man wird nicht geschätzt
kann hier wirklich nichts beklagen
sehr wertschätzend
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARES Customer Care Solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Es befindet sich halt eher am unteren Ende
Schkechtes gehalt
Minimalst Gehalt
Lächerlich, weit entfernt von einem marktüblichen gehalt, außer man hat zuvor in einem 3. Welt Land gearbeitet .
Mindestlohn aber das weiß man ja bevor man unterschreibt. Leider ist es dem Stress nicht annähernd gerecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Keine weiterbildung die dir was bringt es werden nur videos gezeigt
Das Unternehmen bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
habe kein Interesse an Karriere und Weiterbildung
Derzeit keine Möglichkeit
Bei Interesse und Eigeninitiative durchaus möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ARES Customer Care Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet ARES Customer Care Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARES Customer Care Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 151 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 124 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARES Customer Care Solutions als eher traditionell.
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ARES Customer Care Solutions
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ARES Customer Care Solutions
Branchendurchschnitt: Telekommunikation