9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt
Verbesserung des Arbeitsatmosphäre, manche Mitarbeiter verhalten sich toxisch
Gute Umgebungsbedingungen
Personal wird nicht geschätzt, UNANGEKÜNDIGTE ZIMMERBEGEHUNGEN OHNE BEISEIN DER MITARBEITER (verletzte Privatsphäre), teilweise Doppelzimmer, keine Aufenthaltsräume
Faire Gehälter, Faire Arbeitszeiten, vielleicht ein paar Urlaubstage zur Verfügung stellen, kostenfreie Parkplätze schaffen, Küchen für die Mitarbeiter einbauen
Die Kollegen sind sehr nett, gutes Miteinander. Allerdings harte Arbeitszeiten.
Wenige freie Tage, kein Urlaubsanspruch.
Es erfolgen keine Weiterbildungen, keine Karrierechancen
Zuständigkeiten sind nicht geklärt, wenn man sich mit einem Anliegen an das Unternehmen wendet.
Niedriges Gehalt
Beständiger und sicherer Arbeitgeber
Wertschätzung der Mitarbeiter ist sehr schwach.
Einführung einer einheitlichen fünf-Tage Woche, bessere Ausstattung der Personalunterkünfte (Kühlschrank, Mikrowelle), Personal Parkplatz für alle (nicht nur für ausgewählte Mitarbeiter), angemessenes Gehalt.
Im gastronomischen Bereich herrscht je nach Haus eine recht ausgeglichene Atmosphäre mit fairen Restaurantleitern.
Die Bewertung ist auf das bezogen was man hört. Und da steht die Arlberger Bergbahn leider nicht gut da.
Bei einer sechs_Tage Woche geht das etwas unter.
In der Gastronomie so gut wie nicht gegeben.
Loyalität ist in unserem Haus (Gampen Restaurant) absolutes Grundverständnis und man hilft sich gegenseitig. Gegenseitiger Respekt ist aber auch hier eine Voraussetzung!
In unserem Fall (Gampen Restaurant/Himmeleck) ist der Vorgesetzte ein absolutes Paradebeispiel! Freundlich, respektvoll, klar in den Anweisungen und organisiert!
Kommunikation zwischen Administration und Restaurants ist quasi nicht gegeben. Leider kommt man erst drauf wenn es schon zu spät ist.
Restaurant-Typische Aufgaben.
Dass ich arbeitsmäßig keinen Stress habe.
Dass wenig kommuniziert wird! Nichts für die Arbeiter übrig.
Mehr Kommunizieren und auch mehr investieren
Alle Mitarbeiter bemühen sich um ein gutes Klima
Gut
Ist nicht sehr ausgewogen
Schwierig
Gehalt könnte besser sein
Gut
Das Stammpersonal ist ein gutes Team
Korrekt
Korrekt und objektiv
Sehr ausbaufähig
Die interne Kommunikation könnte besser sein
Ausbaufähig
Situationsbedingt nur begrenzt