Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenGute Umgebungsbedingungen
Beständiger und sicherer Arbeitgeber
Dass ich arbeitsmäßig keinen Stress habe.
Personal wird nicht geschätzt, UNANGEKÜNDIGTE ZIMMERBEGEHUNGEN OHNE BEISEIN DER MITARBEITER (verletzte Privatsphäre), teilweise Doppelzimmer, keine Aufenthaltsräume
Wertschätzung der Mitarbeiter ist sehr schwach.
Dass wenig kommuniziert wird! Nichts für die Arbeiter übrig.
Verbesserung des Arbeitsatmosphäre, manche Mitarbeiter verhalten sich toxisch
Faire Gehälter, Faire Arbeitszeiten, vielleicht ein paar Urlaubstage zur Verfügung stellen, kostenfreie Parkplätze schaffen, Küchen für die Mitarbeiter einbauen
Einführung einer einheitlichen fünf-Tage Woche, bessere Ausstattung der Personalunterkünfte (Kühlschrank, Mikrowelle), Personal Parkplatz für alle (nicht nur für ausgewählte Mitarbeiter), angemessenes Gehalt.
Mehr Kommunizieren und auch mehr investieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arlberger Bergbahnen Aktiengesellschaft ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zuständigkeiten sind nicht geklärt, wenn man sich mit einem Anliegen an das Unternehmen wendet.
Kommunikation zwischen Administration und Restaurants ist quasi nicht gegeben. Leider kommt man erst drauf wenn es schon zu spät ist.
Die interne Kommunikation könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es erfolgen keine Weiterbildungen, keine Karrierechancen
In der Gastronomie so gut wie nicht gegeben.
