Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arnold Immobilien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist ein Maklerunternehmen - Druck gehört zum Alltag und man entscheidet sich dafür. Allerdings wird das von dem Geschäftsführer und den jeweiligen Counrty Managern als auch den Leitern potenziert. Man hatte immer das Gefühl, dass einem nicht vertraut wird und entsprechend alles hinterfragt wird.
Arrogant und nicht auf Augenhöhe - Menschen arbeiten für euch und ohne die Menschen habt ihr nichts
Kommt drauf an...ein oder zwei Personen sind sicherlich im Vertrauensverhältnis gewesen und die Zusammenarbeit war super, amn konnte auch Informationen austausche ohne die Befürchtung zu haben, dass das besprochene gegen dich verwendet wird. Der Rest ist pure Ellenbogenmentalität. Es wird ausgehorcht und grundsätzlich gegen dich verwendet.
Ist in dem Job nicht möglich. Ist für Anfang 20-jährige ohne Verpflichtung und ohne Familie.
Der Fisch stinkt am Kopf - und kommt aus der Seilergasse. Nicht nur der Geschäftsführer sondern mehrere Führungspersonen haben katastrophale Führungsarbeit geleistet und entsprechend steht das Unternehmen aktuell da. Wundert euch nicht, dass ist euer Verdienst. Es gab viele Personen, die wollten und die überzeugt waren, dass wir ein großer Tanker werden.
The company is only a former shell of it self. The inside communication and atmosphere is like a can of worms. No communication, no team to speak of since all the older colleagues have left or have been fired. No trust, no education, just work and shut up.