Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungEigentümer und Geschäftsführer lebt für die Firma und setzt alles daran die Mitarbeiter auch in herausfordernden Zeiten halten zu können. Pünktliche Gehaltszahlungen und gute Bezahlung. Herausragende Firmenevents.
das Unternehmen hatte mal ein gutes Image - ist aber Geschichte
Das Unternehmen wächst sehr dynamisch, was den Mitarbeiterinnen eine Vielzahl an Chancen bietet. Das Unternehmen hat einen tollen Standort und es herrscht ein sehr freundschaftliches Betriebsklima.
Kommen einem sehr entgegen, wenn man sich im Job sehr engagiert.
gewonnene Erfahrung
Die Führung und das Arbietsklima ....
hohe Mitarbeiterfluktuation
keine nachvollziehbare Provisionsabrechnung
schlechte, durchwegs angespannte Stimmung im Büro
Ausspielen der Kollegen, um Abschlüsse zu beeinflussen
negatives Image der Firma innerhalb der Immobranche
Dienstvertrag sehr komplex, seitens der Geschäftführung gab es keine Bereitschaft Punkte anzupassen („take it or leave it“).
Der Anwalt, welcher den Dienstvertrag damals für mich geprüft hat, hat mir geraten, das Jobangebot abzulehnen, heute würde ich so einen Vertrag nicht mehr unterschreiben.
Es ist das richtige Unternehmen, für alle, die gerne selbstständig arbeiten und sich entfalten möchten. Alle, die das nicht wollen kommen vielleicht weniger gut zurecht. Kein nine to five Job, aber es läuft alles sehr fair und gerecht ab.
- die dauernde, schlechte Laune der Geschäftsführung
- nicht nachvollziehbare Provisionsabrechnung
- die hohe Fluktuation der Mitarbeiter (über 10 in mehr als einem Jahr)
- Umgang mit Mitarbeitern
Chaotisch, Geheimnistuerei, viel versprochen, wenig gehalten
Remote Working möglichkeiten könnten ausgedehnt werden
Change of CEO
Austausch der Geschäftsführung bzw. die schlechte Laune zu Hause lassen. Den komplexen Dienstvertrag verständlicher machen, man arbeitet noch immer als Immobilienmakler und nicht als Vorstandsvorsitzender in einem Pharmaunternehmen
.) Menschen schätzen lernen
.) Ehrliche Mitarbeiterführung
.) Gleichberechtigung
.) faires und offenes Gehaltsmodell
Klare Abläufe und Prozesse schaffen.
Compliance Regeln festlegen.
Nachvollziehbares Bonussystem schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Arnold Immobilien ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Top Büro in der City max. drei Mitarbeiter pro Raum und keine Grossraumbüros mit Desksharing
Jedem Mitarbeiter, ob Vollzeit- oder Teilzeit-Kraft, wird ausnahmslos ein schönes, geräumiges und technisch bestens ausgestattetes Büro zur Verfügung gestellt.
Vor allem in COVID-Zeiten werden alle erdenklich möglichen Maßnahmen gesetzt um die Gesundheit der Mitarbeiter in Sicherheit zu wissen.
Technische Ausstattung gut, Büros in Top Lage.
1010-City, Altbau-Büro mit großzügigen Arbeitsumfeld und Top-Ausstattung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arnold Immobilien ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Patriachalisch, einfach von vorgestern...
Die meisten Führungskräfte sind fachlich und auch menschlich inkompetent. Vorgesetzte vermittelt die Vorschläge des Mitarbeiters als seine eigenen.
herablassend und überheblich, autoritärer Führungsstil, eigene Meinung bzw. Kritik ist fehl am Platz, es wird sehr gern eingeschüchtert und Angst verbreitet, teilweise habe ich mich vor Kunden aufgrund des Vorgesetzenverhaltens mehr als geschämt
sehr schlecht und anscheinend ohne Erfahrung. Lügen, Vorwürfe und Beleidigung hinterrücks auch intern über die jeweils andere Abteilung! Vorgesetzte nutzen ihre Machtpositionen auch bei Deals aus.
Führung sehr veraltet. Keine Mitarbeitermotivation ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch Expansion in allen Unternehmensbereichen und EU-weites Headquarter in Wien sehr gute Aufstiegschancen
Sofern ein Mitarbeiter den Wunsch hat sich weiterzubilden, werden Möglichkeiten/Lösungen dafür gefunden. Die Geschäftsführung reagiert sehr positiv und kommt einem Mitarbeiter mit viel Verständnis und Rücksicht entgegen.
Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildung.
Jeder Tag bringt Möglichkeiten dazuzulernen. Selbstständiges Lernen und Weiterbildug ist ein "must"in der Branche und wird vom Unternehmen auch unterstützt.
- Aufstiegschancen nicht vorhanden
- Weiterbildung gibt es keine
