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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Communication speed. It standardly takes about 2 months for any reply. So you know you wont be talking with him.
Den starken Zusammenhalt, das Vertrauen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Eigentümer und Geschäftsführer lebt für die Firma und setzt alles daran die Mitarbeiter auch in herausfordernden Zeiten halten zu können. Pünktliche Gehaltszahlungen und gute Bezahlung. Herausragende Firmenevents.
das Unternehmen hatte mal ein gutes Image - ist aber Geschichte
Die ehemaligen Kollegen, die leider alle bereits gegangen sind bzw. gegangen wurden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ihr habt mehr falsch als richtig gemacht. Die Grundlage für ein Schwergewichtsunternehmen war da und die Personen auch aber was du daraus gemacht hast, einfach dein Pech und kein Mitleid.
No trust. All control. Afraid of backstabs. which in return causes no trust and backstabs
Bei hoher Auslastung entstehen manchmal viele parallele Themen gleichzeitig.
alles schlechte geht vom GF aus. der sollte sofort umdenken.
Die Führung und das Arbietsklima ....
Verbesserungsvorschläge
Hat der Chef aus Wien und seine Führungsriege schon häufig gehört und nichts geändert. Von daher lasse ich es...
None. Go down with your ship(T).
Auf die Mitarbeiter hören und mit konstruktiver Kritik umgehen. Davon hat man auf Lange Sicht etwas. Wer allerdings etwas gegen Oben sagt, steht auf der Abschussliste.
mitarbeiter provisionen auszahlen wie vertraglich vereinbart und nicht abzocken.
homeoffice sollte angeboten werden.
Remote Working möglichkeiten könnten ausgedehnt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Arnold Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
An sich einfach ein interessantes Gebiet, indem man mit Immobilienakteuren agiert und Immobiliendeals closed.
Selten, dass auch Branchen Neulinge mit Kunden jeder Größe in Kontakt, Verhandlungen und Abschlüsse kommen können.
Jeden Tag ergeben sich neue Erkenntnisse.
angestelltenverhältnis oder doch selbständig? weiß keiner so recht.
Die Aufgaben sind interessant, da man kaum etwas als monoton oder alltäglich bezeichnen kann. Durch stetige Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse, entwickeln sich auch die einzelnen Aufgabenabläufe weiter und das Interesse daran kontinuierlich etwas neues zu lernen ist bei mir persönlich enorm.
Wenn man bewusst nicht im künstlichen "Winterschlaf" gehalten wird, sind die Herausforderungen des Immobilienmarkts sehr interessant.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arnold Immobilien ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Arrogant und nicht auf Augenhöhe - Menschen arbeiten für euch und ohne die Menschen habt ihr nichts
kommunikation gibt's nicht. stille post. mitarbeiter sollen ja nicht ihre meinung sagen - sonst kann es schnell vorbei sein.
Ja-Sager isind eindeutig im Vorteil
Keine offene Kommunikation.
Keine offene Kommunikation, Informationen werden zurückgehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Durch Expansion in allen Unternehmensbereichen und EU-weites Headquarter in Wien sehr gute Aufstiegschancen
Nicht in diesem Unternehmen.
kein fester Aus-und Weiterbildungskatalog - aber bei Eigeninitiative und Weiterbildungswunsch immer eine Möglichkeit diese umzusetzen
quasi keine aufstiegsmöglichkeiten. GF kontrolliert jeden zentimeter im unternehmen.
Sofern ein Mitarbeiter den Wunsch hat sich weiterzubilden, werden Möglichkeiten/Lösungen dafür gefunden. Die Geschäftsführung reagiert sehr positiv und kommt einem Mitarbeiter mit viel Verständnis und Rücksicht entgegen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arnold Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Arnold Immobilien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arnold Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arnold Immobilien als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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