31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ART for ART Theaterservice GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kreative und spezialle Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit dem momentanen Kurs von Spontankündigungen und einer Atmosphäre der Überwachung und Kontrolle wird man, meiner Meinung nach, die Firma noch gegen die Wand fahren. Fachwissen, alte Handwerkstechniken und Motivation erfahrener MitarbeiterInnen wird für immer verloren gehen.
Es wird oft eine Stimmung erzeugt als könne die Arbeit "jede/r" verrichten. Auf die Erhaltung des Fachwissens und alter Handwerkstechniken wird zu wenig Wert gelegt. MitarbeiterInnen mit neuen Ideen werden wenig ernstgenommen, solange sie in der Hierarchie nicht am richtigen Platz sitzen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Vorschlag meinerseits: Wertschätzung, Respekt und Interesse für MitarbeiterInnen und ihr umfangreiches Fachwissen und Können
Anerkennen, dass viele der Arbeiten Erfahrung und Fachwissen benötigen
Ernstnehmen von Bedürfnissen und Ideen von MitarbeiterInnen
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht eine Stimmung der Kontrolle und Überwachung. Die Arbeitszeit wird wie mit einer Stechuhr überwacht. Vorgesetzte lassen den MitarbeiterInnen das Machtgefälle deutlich spüren. Wertschätzung gegenüber jenen, die in Wahrheit die Firma am laufen halten, ist wenig gegeben. MitarbeiterInnen werden spontan gekündigt, wenn gespart werden muss, danach ist man verwundert, wenn niemand mehr da ist, der gute Arbeit mit Erfahrung leisten kann.
Image
Der Name der Firma "Art for Art Theaterservice" klingt vielversprechend, auch was die MitarbeiterInnen hervorbringen ist großartig.
Die Wertschätzung derjenigen, die all dies möglich machen, ist jedoch garnicht gegeben. Die Firma rühmt sich mit "Wiener Excellence" und altem Kunsthandwerk. In Wahrheit werden diejenigen ExpertInnen und KünstlerInnen, die all dies leisten, nicht wertgeschätzt und demotiviert.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden, außer man kümmert sich eigeniniativ darum und kann die Leitung davon überzeugen, dass die gewünscht Fortbildung notwendig ist.
Gehalt/Benefits
Hier wird an jeder Schraube gedreht, um MitarbeiterInnen auszuschröpfen. Es wird meiner Meinung nach ausgenutzt, dass MitarbeiterInnen mit sehr speziellen Berufsbildern oft keine Möglichkeit zu einem Arbeitsplatzwechsel haben und auf den Job angewiesen sind. Selbstverständliche Benefits wie eine Weihnachtsfeier gibt es hier nicht mehr und wenn, müssen die MitarbeiterInnen alles selbst mitnehmen und organisieren. Hier wird nichts hergeschenkt. Auch spezielle Leistungen werden nicht honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Bemühungen, jedoch meiner Meinung nach, nur am Papier.
Kollegenzusammenhalt
Unter den MitarbeiterInnen einer Werkstätte und auch zwischen den Werkstätten gibt es oft guten Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten interessieren sich nicht für ihre MitarbeiterInnen, Hauptsache die Zahlen stimmen.
Eine Vorgesetzte macht ungeniert diskriminierende Wortmeldungen gegenüber Frauen/ArbeitnehmerInnen, die schwanger werden. Diese Gruppe macht natürlich nur "Probleme" für eine Vorgesetzte.
Hierarchien und Machtgefälle sind oft deutlich spürbar.
Arbeitsbedingungen
Auf die Gesundheit der MitarbeiterInnen wird, meiner Meinung nach, hier zu wenig geachtet. In einigen Werkstätten müssen MitarbeiterInnen unter gesundheitlich, fragwürdigen Bedingungen Tätigkeiten verrichten. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung gibt es nicht, obwohl viele Berufe hier sehr einseitigen, körperlichen Belastungen ausgesetzt sind.
Interessante Aufgaben
Einer der wenigen Aspekte, warum es sich lohnt hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider untragbarer Abwärtstrend in den letzten Jahren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Art for Art Theaterservice in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist der Mensch hier nichts mehr wert.
Erfahrene MitarbeiterInnen werden gerade systematisch vergrault oder gekündigt, von dem tollen Image und der Qualität wird bald nicht mehr viel übrig sein.
Vorgesetze agieren mit Machtspielen und Drohungen, denen man einfach ausgesetzt ist.
Schade. Das könnte man alles anders angehen.
Verbesserungsvorschläge
Wer gut mit seinen Leuten umgeht, erhält motivierte MitarbeiterInnen.
Arbeitsatmosphäre
Drückend.
Image
Bröckelt.
Gehalt/Benefits
Nicht nachvollziehbare Einstufungen. Vordienstzeiten, die nicht angerechnet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick.
Vorgesetztenverhalten
Untragbar.
Kommunikation
Unklar und manipulativ.
Interessante Aufgaben
Ja.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wenn Kollegen zu "Chefs" gepuscht werden, dann verliert die Empathie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Art for Art Theaterservice in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich ist die Entlohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxisches Klima.
Krankheit, ob eigene Krankheiten oder der Kinder wird streng überwacht und nicht gewünscht. Einige können sich alles erlauben, bezüglich Anwesenheit und Finanzen. Beim "Fussvolk" wird ALLES kontrolliert, auch die kleinsten Fehler werden öffentlich an den "Pranger" gestellt, d. h. Es wird natürlich nur getuschelt...
Verbesserungsvorschläge
Grosse und kleine "Chefs" sollten wirklich alle gleich behandeln und bei manchen Mitarbeitern auf die Bremse steigen...
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist teilweise sehr spannungsgeladen. Es wird kaum Rücksicht genommen.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Nur bei "gewissen Lieblingen der Chefs" wird es gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich vorhanden
Gehalt/Benefits
Selbst Arbeitnehmer mit jahrelanger Erfahrung werden im Besoldungschema gleich behandelt wie Schulabgänger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja - Sozial? mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, mit denen macht es richtig Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos und peinlich
Vorgesetztenverhalten
Keine Empathie für Angestellte und deren Sorgen. Wenn Kollegen zu "Chefs" hochgepuscht werden, dann lernt man sie erst richtig kennen... Ältere Arbeitnehmer werden ausgetauscht und die jüngeren als dümmlich hingestellt.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten
Kommunikation
Es wird viel geredet und diskutiert, leider meistens ohne die Situation zu verbessern.
Gleichberechtigung
Gleich werden die JASAGER und "Lieblinge" behandelt. Homeoffice möglich, aber nur für "Bevorzugte"
Interessante Aufgaben
Spannende Produktionen, teilweise aber unter sehr großen Druck.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Worauf diese Unternehmen baut, nämlich bestes Service für Bühnen in ganz Europa anzubieten, gibt es leider nicht mehr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Art for Art Theaterservice in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Lohn/das Gehalt erhält man pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um es mit Karl Kraus zu sagen, soviel kann ich gar nicht essen, was ich erbrechen müsste.
Das Zitat entspricht nicht den Original, da es nicht akzeptiert wurde.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Leitung austauschen. Leute mit Visionen anstellen, statt Leute einzustellen, die solange es noch geht das meiste für sich selbst rauszuholen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit mit Kolleginnen. Auch Werkstatt übergreifend.
Image
Man ist überzeugt eines zu haben. Aber man sucht es mittlerweile vergebens.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Wie bitte?
Naja, für best buddies schon.
Gehalt/Benefits
Das muss man in dieser Firma schon ein großer Idealist sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß rausgeschrien, aber ist kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Brauch ma ned, ab in die Frühpension.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen, unter jeder Kritik.
Arbeitsbedingungen
Teils sehr fraglich.
Kommunikation
Mit Kollegen sehr gut. Mit Vorgesetzten gestaltet es sich mitunter kafkaesk.
Gleichberechtigung
Frauen bekommen gleich viel bezahlt wie Männer.
Leider bekommen Frauen Kinder, und das ist dann nicht so gerne gesehen, weil sie naturgegeben, dadurch auch öfter nicht anwesend sein können. Karenz, Kinderkrankheiten, etc.
Interessante Aufgaben
Das ist ein großer Pluspunkt.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Null bock
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ART for ART Theaterservice GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Denkt mal nach
Arbeitsatmosphäre
Mies
Image
Nix
Work-Life-Balance
Keine Ahnung
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Man kann davon leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Ganz schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Es geht
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Manchmal
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Haltet euch fern von diesem Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Art for Art Theaterservice in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte
Verbesserungsvorschläge
Lernt ordentlich zu kommunizieren, arbeitet an eurem Ton mit Kolleginnen und geht mal emotional auf einen ein, nicht mit euren Fakten. Nicht alles was glänzt ist Gold.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre lässt zu wünschen übrig. Die Chefs behandeln einen von oben herab.
Image
Möchtegern tolles Image mit Instagramgeilen Geschäftsführerin
Work-Life-Balance
Kaum die Möglichkeit was nebenher oder nach der Arbeit zu machen, da du dann keine Energie mehr hast.
Karriere/Weiterbildung
Kein Thema
Gehalt/Benefits
Keine Chance auf bessere Bezahlung, alles nach KV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja! Möchtegern, aber sortieren alles aus und schmeißen am liebsten alles weg. Getrennt wird auch nicht überall.
Kollegenzusammenhalt
Dank den Kolleginnen ist es aushaltbar
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in die Frühpension geschickt
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer gehts kaum! Herablassende Kommunikation, es wird mit einem geschrieen und wenn man sich wegen eines Unternehmensfehlers an den Betriebsrat wendet wird man sowieso gekündigt, egal wie gut die Arbeit gemacht wurde.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage kein Thema, im Sommer wird geschwitzt was das Zeug hält.
Kommunikation
Unter aller... die Kommunikation ist auf tiefstem und unmenschlichsten Niveau, niemals würde ich mit jemandem so reden.
Gleichberechtigung
Wenn du schwul oder lesbisch bist hast auf jeden Fall bessere Chancen in dem Betrieb.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Firma gibt sich Mühe, aber die direkten Vorgesetzten sind nicht kompetent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Art for Art Theaterservice in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grösse der Firma und dass sich zumindest darum bemüht wird, dass abteilungsübergreifend ein Gefühl des Miteinander entsteht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorfälle von sexueller Belästigung durch MitarbeiterInnen und KundInnen, sowie Mobbing von Mitarbeiterinnen wird nicht so ernst genommen, wie es notwendig wäre. Die ,kleinen‘ Chefs nutzen ihre Macht etwas zu sehr aus und schüren gleichzeitig Missfälligkeiten im Team, indem sie ein paar Lieblinge haben, mit denen sie auch offen über andere Angestellte lästern.
Verbesserungsvorschläge
Genaueres Überprüfen der Team-Supervisoren, Kartenvertriebschefs und Informationsteams
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Leider kein guter Arbeitsplatz für junge Frauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Art for Art Theaterservice in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachlich lernt man viel im handwerklichen Bereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische Arbeitskultur, fehlende Wertschätzung, überforderte Führung, keine Work-Life-Balance, kein Respekt gegenüber jüngeren Kolleginnen
Verbesserungsvorschläge
- Realistische Projektplanung und bessere Kapazitätsabschätzung
- Regelmäßiges, konstruktives Feedback
- Sich Zeit nehmen, Projekte vorab klar und strukturiert zu erklären, um Missverständnisse zu vermeiden
- Förderung eines wertschätzenden Umgangs auf Augenhöhe
- Aufstiegsmöglichkeiten attraktiver gestalten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war angespannt und kontrollierend. Es gab viel Druck, wenig gegenseitige Wertschätzung und keine offene Fehlerkultur, da man nur selten Feedback bekam und nie über die Projekte reflektiert wurde.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden. Wer pünktlich ging, musste sich rechtfertigen. Freiwillige Überstunden wurden zur Norm (Arbeitstage von 10h). Eine Sommerpause kompensiert keine monatelange Überarbeitung
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gab es, sie waren jedoch wenig attraktiv. Die Positionen in höheren Ebenen (als Meisterin) waren mit enormem Stress und Verantwortung verbunden, ohne ausreichend Unterstützung oder Entlastung. Viele Kolleginnen lehnten solche Angebote bewusst ab, weil sie gesehen haben, wie überfordert andere in diesen Rollen waren.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kolleginnen herrschte viel Kontrolle und leider auch Lästerei. Besonders junge Mitarbeiterinnen wurden häufig herablassend behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen hatten eine starke Stellung im Team, nutzten diese jedoch oft auf ungute Weise: Jüngere Mitarbeiterinnen wurden beim Arbeiten ständig beobachtet, herablassend mit „Mädel“ angesprochen und nicht ernst genommen. Statt Unterstützung gab es abwertende Kommentare oder Lästereien – eine echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe war so kaum möglich. Besonders enttäuschend war, dass dieses Verhalten nie hinterfragt wurde, obwohl junge Kolleginnen regelmäßig nach kurzer Zeit wieder kündigten.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin war meist überlastet, wirkte oft genervt und war kaum ansprechbar für Mitarbeiteranliegen.
Kommunikation
Es fand kaum klare Kommunikation statt. Projektbesprechungen waren oberflächlich, Feedback zur eigenen Arbeit gab es selten bis nie.
Gleichberechtigung
Jüngere Mitarbeiterinnen wurden nicht ernst genommen. Es herrschte keine gleichberechtigte und professionelle Arbeitskultur.
Interessante Aufgaben
Fachlich konnte man im Nähbereich sehr viel dazulernen. Allerdings fehlten oft Zeit und Struktur, um Aufgaben gut umzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kann man nicht mehr weiterempfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Art for Art Theaterservice in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur wenn man der Liebling von jemand ist , wird man gefördert.
Image
Man muss nur vor Ort mit den Mitarbeitern reden...
Work-Life-Balance
Nur Work Balance
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Das ist für viele dort ein Fremdwort
Gehalt/Benefits
Gehalt? Ha....
Kollegenzusammenhalt
Werden auch immer weniger
Vorgesetztenverhalten
Ohne worte
Kommunikation
Wenn man Glück hat macht man alles nur 2 mal und nicht 3 mal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Retro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Art for Art Theaterservice in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel was persönliche Bedürfnisse angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider weit weg von aktueller Infrastruktur. Zuviel gelebte Altlasten.
Verbesserungsvorschläge
Weg von der Einstellung das war schon immer so. Mehr Professionalität in die IT bringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ART for ART Theaterservice durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden ART for ART Theaterservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ART for ART Theaterservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.