Vorübergehend okay, aber kein Job fürs Leben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt Kollegen kennen, die sich auch privat zu guten Freunden entwickeln. Ehemalige Mitarbeiter bleiben auch danach noch untereinander in Kontakt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider das Meiste. Anfangs hat mir die Arbeit (hauptsächlich wegen den damaligen Kollegen) wirklich gefallen, aber die Arbeitsqualität hat drastisch abgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte austauschen. Versuchen für Alle mehr Work-Life-Balance reinzubekommen. Vielleicht würden die Mitarbeiter dann auch langfristiger bleiben wollen...
Arbeitsatmosphäre
Unter den einzelnen Kollegen ist ein gutes Klima, doch die Führungskräfte sind sehr problematisch und ziehen auch stark die Stimmung runter.
Image
Nach Außen recht gut präsentiert. Alle ehemaligen Mitarbeiter berichten jedoch die selben negativen Erfahrungen.
Work-Life-Balance
Privatleben null, Familie/Partner/Freunde/Hobbys leiden darunter. Dienstplan bekommt man immer erst eine Woche im Voraus, auf Wünsche wird teilweise "vergessen". Manche Mitarbeiter werden jedes Wochenende eingeteilt, während andere ständig frei haben.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen die meist kaum etwas bringen, ansonsten kaum Chancen sich karrieretechnisch weiter zu entwickeln, obwohl dies beim Bewerbungsgespräch groß versprochen wird.
Gehalt/Benefits
Langjährige Mitarbeiter (mit mehr Erfahrung und Verantwortung) müssen für minimale Gehaltserhöhungen betteln (und bekommen sie teils dann gar nicht) während neue Mitarbeiter von Anfang an viel mehr bezahlt bekommen. Generell untereinander über Gehalt sprechen ist ein Tabuthema.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehrfache Schulungen zum Thema Nachhaltigkeit, aber kaum etwas wird davon umgesetzt. Keine Mülltrennung. Bei Bestellungen wird meist auf die billigsten Waren zurückgegriffen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen kann man recht gut zusammenarbeiten, aber nicht mit Jedem. Manche Kollegen tratschen gerne Dinge weiter, die entweder nicht richtig sind oder sie für sich behalten hätten sollen..
Umgang mit älteren Kollegen
Ständiger Mitarbeiterwechsel, die meisten hören nach wenigen Monaten wieder auf.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben alle 2 Gesichter, persönlich einem gegenüber super freundlich und hinter dem Rücken wird über jeden gelästert. Teilweise sehr herablassend und unfair. Im Endeffekt toxisch und narzisstisch. Fast alle Mitarbeiter kündigen (seit Jahren) wegen der selben Person
Arbeitsbedingungen
Hotel ist in die Jahre gekommen (wird aber immer teurer), was immer häufiger zu Gästebeschwerden führt. Hotel-Software ist total langsam und veraltet.
Kommunikation
Funktioniert nur bedingt.
Gleichberechtigung
Null. Besonders jüngere Kollegen werden teilweise wie kleine Kinder behandelt. Auch Bodyshaming (in beide Richtungen) war schon öfters Thema. Manche Mitarbeiter werden klar bevorzugt. Erfahrenere Mitarbeiter werden übergangen und Kollegen mit wesentlich weniger Erfahrung bekommen höhere Positionen, weil sie sich privat gut mit der Leitung verstehen.
Interessante Aufgaben
Im Endeffekt immer das Gleiche. Manche Mitarbeiter bekommen immer wieder neue Zusatzaufgaben zugeschoben oder müssen plötzlich länger in anderen Abteilungen aushelfen, ohne mehr Gehalt dafür zu bekommen.