7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorübergehend okay, aber kein Job fürs Leben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Krems an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt Kollegen kennen, die sich auch privat zu guten Freunden entwickeln. Ehemalige Mitarbeiter bleiben auch danach noch untereinander in Kontakt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider das Meiste. Anfangs hat mir die Arbeit (hauptsächlich wegen den damaligen Kollegen) wirklich gefallen, aber die Arbeitsqualität hat drastisch abgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte austauschen. Versuchen für Alle mehr Work-Life-Balance reinzubekommen. Vielleicht würden die Mitarbeiter dann auch langfristiger bleiben wollen...
Arbeitsatmosphäre
Unter den einzelnen Kollegen ist ein gutes Klima, doch die Führungskräfte sind sehr problematisch und ziehen auch stark die Stimmung runter.
Image
Nach Außen recht gut präsentiert. Alle ehemaligen Mitarbeiter berichten jedoch die selben negativen Erfahrungen.
Work-Life-Balance
Privatleben null, Familie/Partner/Freunde/Hobbys leiden darunter. Dienstplan bekommt man immer erst eine Woche im Voraus, auf Wünsche wird teilweise "vergessen". Manche Mitarbeiter werden jedes Wochenende eingeteilt, während andere ständig frei haben.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen die meist kaum etwas bringen, ansonsten kaum Chancen sich karrieretechnisch weiter zu entwickeln, obwohl dies beim Bewerbungsgespräch groß versprochen wird.
Gehalt/Benefits
Langjährige Mitarbeiter (mit mehr Erfahrung und Verantwortung) müssen für minimale Gehaltserhöhungen betteln (und bekommen sie teils dann gar nicht) während neue Mitarbeiter von Anfang an viel mehr bezahlt bekommen. Generell untereinander über Gehalt sprechen ist ein Tabuthema.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehrfache Schulungen zum Thema Nachhaltigkeit, aber kaum etwas wird davon umgesetzt. Keine Mülltrennung. Bei Bestellungen wird meist auf die billigsten Waren zurückgegriffen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen kann man recht gut zusammenarbeiten, aber nicht mit Jedem. Manche Kollegen tratschen gerne Dinge weiter, die entweder nicht richtig sind oder sie für sich behalten hätten sollen..
Umgang mit älteren Kollegen
Ständiger Mitarbeiterwechsel, die meisten hören nach wenigen Monaten wieder auf.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben alle 2 Gesichter, persönlich einem gegenüber super freundlich und hinter dem Rücken wird über jeden gelästert. Teilweise sehr herablassend und unfair. Im Endeffekt toxisch und narzisstisch. Fast alle Mitarbeiter kündigen (seit Jahren) wegen der selben Person
Arbeitsbedingungen
Hotel ist in die Jahre gekommen (wird aber immer teurer), was immer häufiger zu Gästebeschwerden führt. Hotel-Software ist total langsam und veraltet.
Kommunikation
Funktioniert nur bedingt.
Gleichberechtigung
Null. Besonders jüngere Kollegen werden teilweise wie kleine Kinder behandelt. Auch Bodyshaming (in beide Richtungen) war schon öfters Thema. Manche Mitarbeiter werden klar bevorzugt. Erfahrenere Mitarbeiter werden übergangen und Kollegen mit wesentlich weniger Erfahrung bekommen höhere Positionen, weil sie sich privat gut mit der Leitung verstehen.
Interessante Aufgaben
Im Endeffekt immer das Gleiche. Manche Mitarbeiter bekommen immer wieder neue Zusatzaufgaben zugeschoben oder müssen plötzlich länger in anderen Abteilungen aushelfen, ohne mehr Gehalt dafür zu bekommen.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitsrechte nur auf Anfrage
Hat bis 2026 für dieses Unternehmen in Krems an der Donau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fairness
Arbeitsrechte werden immer erst dann beachtet, wenn man darauf hinweist.
Verbesserungsvorschläge
Jeden Mitarbeiter gleichermaßen Wochenende arbeiten lassen, so sind nicht manche immer dran
Arbeitsatmosphäre
Gefühl wie in der Schule
Work-Life-Balance
Freizeit nicht planbar da der Dienstplan immer erst mittwochs für die kommende Woche ersichtlich ist, wünsche kann man davor bekannt geben aber keine Garantie
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschance und Gehaltserhöhung werden versprochen aber sind nur sehr gering bis gar nicht
Gehalt/Benefits
Geringes Gehalt, dafür mindestens monatliche Ausflüge und Teambuildings auf die kaum einer Lust hat aber eine Absage nicht gerne gesehen wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, Papier ohne Ende
Vorgesetztenverhalten
Kindlich mit ständigen Lästern
Arbeitsbedingungen
Dienstplan nicht mal eine Woche im Vorhinein
Kommunikation
Wenig sachlich, von oben herab
Gleichberechtigung
Jüngere Kollegen werden behandelt wie kleine Kinder, die auch vor allen anderen Mitarbeitern auf ihre Fehler lautstark hingewiesen werden
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kein Job fürs Leben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Krems an der Donau gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird nicht einmal geschafft die vorgeschriebene Pause von 30 Minuten zu gewährleisten.
Gehalt/Benefits
Niedriges Gehalt wird überzuckert mit embehrlichen Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine orgentiche Mülltrennung. Narzisdtische Direktorin, daher kaum soziales Bewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Häufiger Personalwechsel
Vorgesetztenverhalten
Unaufrichtig und eigennützig
Arbeitsbedingungen
Die Extrameile gehört zum Alltag.
Kommunikation
Teilweise unaufrichtig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leidet unter wenigen, unsympathischen Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Krems an der Donau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte ist unfair und unsympathisch
Kollegenzusammenhalt
BIs auf sehr wenige toller Zusammenhalt, Personal wächselt leider ständig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krems an der Donau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist okay...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Krems an der Donau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krems an der Donau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ARTE Hotel durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden ARTE Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ARTE Hotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.