Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ARTE Hotel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den meisten Kollegen kann man recht gut zusammenarbeiten, aber nicht mit Jedem. Manche Kollegen tratschen gerne Dinge weiter, die entweder nicht richtig sind oder sie für sich behalten hätten sollen..
Privatleben null, Familie/Partner/Freunde/Hobbys leiden darunter. Dienstplan bekommt man immer erst eine Woche im Voraus, auf Wünsche wird teilweise "vergessen". Manche Mitarbeiter werden jedes Wochenende eingeteilt, während andere ständig frei haben.
Die Führungskräfte haben alle 2 Gesichter, persönlich einem gegenüber super freundlich und hinter dem Rücken wird über jeden gelästert. Teilweise sehr herablassend und unfair. Im Endeffekt toxisch und narzisstisch. Fast alle Mitarbeiter kündigen (seit Jahren) wegen der selben Person
Im Endeffekt immer das Gleiche. Manche Mitarbeiter bekommen immer wieder neue Zusatzaufgaben zugeschoben oder müssen plötzlich länger in anderen Abteilungen aushelfen, ohne mehr Gehalt dafür zu bekommen.
Unter den einzelnen Kollegen ist ein gutes Klima, doch die Führungskräfte sind sehr problematisch und ziehen auch stark die Stimmung runter.