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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARTUS Steuerberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eines vorweg: Man muss berücksichtigen, dass es 4 verschiedene Teams gibt zu meiner Zeit. Ich kann nur für mein Team sprechen. In unserem Team gab es von Überwachung/Kontrolle von Mitarbeitern durch langjährige Mitarbeiterin im Sekretariat und Vorgesetzte. Privatnummer werden schon früh von einem geholt (besser nicht hergeben!). Versprochenes Homeoffice ist nicht erwünscht und werden nur in äußersten Einzelfällen gewährt. Gleitzeit/ Kernzeit wird nicht eingehalten. Es wurden regelmäßig Termine außerhalb der Gleitzeit durch den Vorgesetzten ausgemacht. Pausen werden überwacht und kritisiert. Die flache Hierarchie wird im Umgang mit den Mitarbeitern nicht gelebt. Versuche oder Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter bezüglich Arbeitsatmosphäre und Kommunikation werden zwar angehört, führen jedoch zu negativen Folgen.
Je nachdem wer zu den Lieblingen gehört. Freundlwirtschaft mit der Vorgesetzten ist großes Thema, wer mitlästert ist weiter oben, wer versucht dagegen zu halten oder Missstände für sich und andere zu verhindern ist unten. Danach richtet sich die Qualität der Kommunikation.
Gespräche unter Kollegen nicht erwünscht und aus Angst besteht gar nicht die Möglichkeit. Wenn, dann sehr oberflächlich, aber nicht wie angekündigt familiär.
Angekündigte einmalige Überstunden bis in die Nacht sowie Wochenendarbeit werden schnell zur Regelmäßigkeit (Unterschied besteht zwischen Wp oder StB). Angeordnete Überstunden im Bereich Abends und Wochenende dürfen nicht zu den angefallenen Zeiten eingetragen werden, sondern müssen auf die vorangegangene Woche aufgeteilt werden.
Respekt wird erwartet, Respektlosigkeit wird entgegengebracht.
Es wird nicht erwartet das Überstunden gemacht werden. Arbeitszeiten sehr flexibel anpassbar - vorallem mit Homeoffice