Gute (Zusammen)Arbeit unter KollegInnen, ab Vorgesetzten-Ebene untragbare Zustände
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation - auch an die ausführenden Mitarbeiter! Wenn jemand ein Problem hat, sollte ein offenes Ohr vom Vorgesetzten und/oder von der Geschäftsleitung vorhanden sein! (kein Betriebsrat!)
Ein marktkonformes Gehalt! (die Lebenserhaltungskosten steigen - das Gehalt um 0 %! Früher oder später hat das Konto ein Minus!
Arbeitszeitabrechnungen laut Gesetz!
Weiterbildungen ermöglichen wenn Interesse bekundet wird!
Ergebnisse der internen Mitarbeiterumfrage veröffentlichen und dementsprechende Handlungen setzen!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist generell angespannt, die Firma und Unternehmensleitung tut jedoch nichts dieses zu verbessern. Ende letztes Jahr (2012) wurde eine Meinungsforschung (Frage-Formular über Betriebsklima, Vorgesetztenverhalten, etc...) durchgeführt - über ein Ergebnis wurde niemand informiert und schon gar nicht weitere Schritte gesetzt. Nachdem man die Hoffnung zur Besserung aufgegeben hat, geht man nicht mehr gerne in die Arbeit.
Kommunikation
Kommunikation - diese fehlt zur Gänze! Wenn man kommunizieren will, wird man "abgewürgt" - das selbe gilt für Verbesserungsvorschläge.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit zwischen den KollegInnen erfolgt auf Augenhöhe - man ist bemüht sich gegenseitig zu helfen, so kann man manch anderes dulden.
Work-Life-Balance
Es gibt im Betrieb eine Gleitzeitregelung zum Vorteil der Mitarbeiter. Jedoch werden auf die gesetzlichen Rahmenbedingungen keine Rücksicht genommen (näher wird an dieser Stelle nicht darauf eingegangen). Urlaub kann nahezu immer konsumiert werden, auch wird auf die Familie Rücksicht genommen (manches mal kommt es so vor wie wenn es gezwungenermaßen wäre...)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte können keine Entscheidungen treffen und stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern - sobald es um knifflige Angelegenheiten geht klinken sie sich aus.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude sowie Büro-Räume entsprechen dem heutigen Standard und sind mit Klima-Anlagen ausgestattet. Auch wurde Anfang 2013 eine neue Telefonanlage in Betrieb genommen (inkl. Video-Telefonie, Chats, etc.) In jedem Stockwerk gibt es eine Tee-Küche.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist definitiv nicht zufriedenstellend und keineswegs marktkonform! Benefits: Mineralwasser, Kaffee, Milch, Zucker werden vom Unternehmen bereitgestellt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: gibt es nicht. Wenn danach gefragt wird: nicht genehmigt. Karriere und Aufstiegschancen: gibt es nicht. Wenn man sich bemüht bekommt man noch mehr Arbeit.