27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super
Das Betriebsklima ist sehr angenehm und entspannt
Freie Zeiteinteilung mit Möglichkeit Montag oder Freitag frei zu nehmen
Infos gibt es regelmäßig in Quartalsmeetings
n.a.
n.a.
n.a.
Obwohl die Mitarbeiter wegen der Projektarbeit oft Zersplittert sind, wird durch das neue Büro, diverse Events und die Quartalsmeetings die Möglichkeit geboten sich auszutauschen.
Die Flexibilität, die durch Home-Office, die 4-Tage-Woche bei 38,5 Stunden und die flexiblen Arbeitszeiten geboten wird lässt sich wirklich kaum noch übertreffen.
Die positive Arbeitsatmosphäre und die freundliche, menschliche Zusammenarbeit auf allen Ebenen sind das Tüpfelchen auf dem i.
Einziger Mangel ist, dass durch die Arbeit an unterschiedlichen Projekten der Zusammenhalt manchmal etwas leidet, aber dem wird aktiv versucht entgegen zu wirken!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Kollegen und Vorgesetzte sind nett, es wird freundlich und wertschätzend kommuniziert und es herrscht eine generell sehr positive Atmosphäre.
Das Image ist, nicht zuletzt durch die viele Zusammenarbeit mit der öffentlichen Hand und die Professionalität des ganzen Teams, meiner Meinung nach sehr gut.
Die Optionen zur 4-Tage Woche bei Vollzeit, bis zu 100 % Home-Office und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit ermöglichen eine hervorragende Work-Life-Balance.
Es gibt ausreichend Möglichkeiten zur Weiterbildung, die man sich individuell organisieren kann.
Es gibt immer wieder Aktionen, wie z.B. Spenden statt Weihnachtsgeschenken an Kunden, etc.
Durch die Projektarbeit und die Möglichkeit 100 % Home-Office zu machen, hat man mitunter nicht so viel Kontakt mit Kollegen. Macht man sich aber die Mühe von Zeit zu Zeit ins Office zu kommen, wird man dort warm empfangen und findet schnell Anschluss - auch Teamübergreifend.
Mein Vorgesetzter ist super, sehr unterstützend und zugänglich - wenn man etwas braucht, kann man auch einfach auf Teams schreiben. Auch die Geschäftsführung ist sehr bemüht, dass sich alle Mitarbeiter wohl fühlen.
Abgesehen von der Möglichkeit zum Home-Office gibt es ein neues schönes Büro mit Arbeitsplätzen (inkl. Monitoren, Tastatur, etc.), Küche und Tischfußballtisch.
Wichtige Informationen werden immer sofort offiziell kommuniziert und es gibt vierteljährliche Meetings, um über Neuigkeiten, Erfolge und Ziele des Unternehmens aufzuklären. Da viel in Projekten (auch direkt beim Kunden) gearbeitet wird, ist die informelle Kommunikation (in der Kaffeeküche) etwas weniger stark ausgeprägt als man es sonst vielleicht kennt. Die offizielle Kommunikation ist aber immer klar und zeitnah.
Die Aufgaben sind spannend, sinnbringend und durch die Projektarbeit auch abwechslungsreich wenn man sich das wünscht.
100% home Office, Freies Arbeitszeitmodell, Möglichkeit derEinteilung der 40h Woche auf 4 Tage. Bessere Bezahlung als große Unternehmen. Pünktliche Gehaltsüberweisung, manchmal schon früher.
Die direkte Vorgesetzte vernichtet viele gute Eindrücke. Es wird kaum und wenn dann nur die notwendigste Information weitergetragen. Es gibt ein Mitarbeiter Bringer Programm. Jedoch werden Bewerber eingeladen und nie wieder mit Ihnen gesprochen. Schulungen sind recht übersichtlich und nicht wirklich brauchbar.
Aufnahme von mehr Persönlichkeitsbildender Schulungen. Technische Schulug´ngen für die Positionen angepasst. Offenlegung eines Karriereplans.
Kein Coronona Impfzwang, 100% Home Office, Keine Lebenszeitverschwendung in Öffis, Gutscheine zum Geburtstag, Weihnachten und Firmenzugehörigkeitsjubiläum, jededer ist per Du mit den Geschäftsführer
Beim Ausbildungsplan wird der Mitarbeiter nicht mit einbezogen, Keine Kommunikation nach Job interview im Falle einer Absage, Vorgesetzte organisieren keine Treffen um Firmeninterna zu erfahren.
3 Wöchiges Treffen in Restaurant, Prater, Laser Tag, Escape Room,... um internen Firmenzugehörigkeit zu verspüren.
Als Mitarbeiter kann ich sagen, dass er eine Kultur pflegt, die Mitarbeiter fördert und unterstützt. Dies beinhaltet nicht nur angemessene Entlohnung und flexible Arbeitsbedingungen, sondern auch regelmäßige Feedback-Gespräche und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, wenn erwünscht.
Aschauer IT legt großen Wert auf eine positive Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter respektiert und wertgeschätzt wird. Darüber hinaus sind die Teamleads stets bemüht, eine gute Work-Life-Balance für seine Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen - das ist etwas, das ich wirklich schätze.
Nettes Team. Viel Erfahrung. Projekte immer Sparring Partner
Eine eher kleine Firma, deshalb noch nicht sehr bekannt
Wohlergehen und Work-Life-Balance wird groß geschrieben
Udemy Kurse und ein jährliches Budget vorhanden
IT konforme Bezahlung (Möglichkeit auf Boni vorhanden)
Team-Events
Immer ein offenes Ohr bei Fragen
Bemüht und fair. Jederzeit erreichbar und nehmen sich die notwendige Zeit.
Bis zu 100% Homeoffice möglich. Trotz teils stressigen Projektalltag wird versucht die Rahmenbedingungen hoch zu halten.
Trotz vieler Termine wird versucht, mit dem Team in Kontakt zu bleiben
Projektgeschäft. Wechselnde Tätigkeiten und Domänen.
offener, herzlicher und menschlicher Umgang miteinander, wo der Mensch hinter dem Mitarbeiter noch gesehen wird und nicht nur als Nummer oder Ressource wahrgenommen wird.
Bisher noch nichts gefunden was ich schlecht finden würde.
Sozialleistungen könnten bisschen besser sein aber ist "nörgeln" auf sehr hohem Niveau.
Ein Freundschaften familiäres Miteinander ist gegeben. Egal ob Geschäftsführung, Führungskräften oder Kollegen. Der Spaß kommt neben der Arbeit nicht zu kurz.
Durch Home Office und freie Zeiteinteilung ist die York-Life-Balance auf jeden Fall gegeben. Auch vom Arbeitsumfang und der Anzahl der Projekte wird darauf geachtet dass es sich im Rahmen hält.
Jährliches Weiterbildungsbudget mit dem man sich in Kursen weiterbilden kann. Die Zertifikatskosten werden ebenfalls vom Arbeitgeber übernommen
Es wird darauf geachtet das gute Leistungen entsprechend honoriert werden. Man muss sich natürlich auch proaktiv melden und darüber sprechen. Jährliche Gespräche mit dem Mitarbeiter zusammen um zu wissen was man tun muss um sich für eine Gehaltserhöhung zu empfehlen wäre noch besser.
Gerade mit Kollegen mit denen man direkt in Projekten sitzt, hat man ein gutes Verhältnis. Jeder hat ein offenes Ohr und man unterstützt sich gegenseitig.
Freundschaftliches, Familiäres Verhältnis. Hatte noch nie so eine Verständnisvolle Vorgesetzte die auch auf den Menschen hinter dem Mitarbeiter eingeht.
Offene Kommunikation
abwechslungsreiche Projekte
Es wird von Seiten der Führungskräfte sehr darauf geachtet, dass die York-Life-Balance wirklich gut ist
Jedem Mitarbeiter steht ein Schulungs- und Weiterbildungsbudget zur Verfügung
Man bekommt immer Hilfe wenn man sie braucht.
Offene und gute Kommunikation.
Kann sich in die verschiedensten Bereiche einbringen. Somit wird einem nicht langweilig.
Den Freundlichen und Wertschätzenden Umgang, die Familienähnliche Atmosphäre, Flexible und selbst einteilende Arbeitsweise sowie überwiegend zu arbeiten egal von wo, Weiterbildungsmöglichkeiten
Hab bis jetzt noch nichts gefunden :-D
Sehr angenehm, fühle mich sehr wohl
Einfach top! Arbeitszeit kann je nach Aufwand, Terminen etc. selbst eingeteilt werden. Überwiegend Homeoffice, daher ist die Work-Life-Balance super gegeben.
Auf die Aus bzw. Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt. Es werden viele Schulungen und auch Zertifizierungen angeboten. Die Kosten werden übernommen. Finde das echt toll.
Man fühlt sich richtig wohl und gut aufgehoben im Team
Super nett, hilfsbereit, immer für einen da wenn man etwas benötigt/braucht und man fühlt sich wertgeschätzt
Man erhält alles (Laptop, Handy, Zubehör...) was man an Equipment zum Arbeiten braucht zur Verfügung gestellt
Offen, Transparent und Familienfreundliche Kommunikation
So verdient kununu Geld.