8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Kollegen, herausfordernde Büroatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen, sei es Assistenz, Konzipient oder manchmal sogar Anwälte, war meistens sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbst nach wiederholten Bitten, Konflikte gemeinsam zu lösen oder Situationen zu verbessern, und trotz vorgeschlagener Lösungsansätze änderte sich an der allgemeinen Situation nur wenig bis gar nichts. Was die Motivation der einzelnen Kollegen oft nicht verbessert hat.
Verbesserungsvorschläge
verstärkte Führungskräfteseminare zB. zur Bewältigung von Stress, Zwischenmenschliche Führung, Konfliktmanagement
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Büroatmosphäre war in hohem Maße von der jeweiligen Stimmung einzelner Charakteren abhängig.
Die Zusammenarbeit mit direkten Kollegen war stehts angenehm und hilfsbereit.
Image
Man hat im Alltag gemerkt, dass das Image nach Außen einer der wichtigsten Punkte der Führungsebene war.
Work-Life-Balance
Aufgrund der fixen und langen Arbeitszeiten war dies zwar grundsätzlich eingeschränkt, was aber in der Branche verständlich ist, in Ausnahmefällen jedoch auch kurzfristig möglich, Urlaub zu nehmen oder Überstunden zu konsumieren.
Karriere/Weiterbildung
Auch nach versprochenen Weiterschulungen oder genauerer Einschulung war man oft auf sich allein gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den meisten Kollegen war ein sehr enger Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Abläufe und Entscheidungen waren stark von der jeweiligen persönlichen Stimmung der Führungskräfte abhängig. Einzelne Verhaltensweisen wirkten dabei für Führungskräfte nicht immer angemessen.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der häufig angespannten Stimmung war ein konzentriertes und fließendes Erledigen der Aufgaben oft nicht möglich. Die Erledigung alltäglich wichtiger Tätigkeiten wurde wiederholt und ohne Rücksicht durch kurzfristige, weniger dringliche Anliegen der Führungskräfte unterbrochen, die mit sofortiger oberster Priorität zu erledigen waren. Gleichzeitig wurde von anderer Seite hinterfragt, warum die allgemeinen Aufgaben noch nicht abgeschlossen waren.
Trotz mehrfacher Erklärungen und Aufforderungen, für diesen Zielkonflikt eine Lösung zu finden, wurden keine Maßnahmen gesetzt. Dadurch gestaltete sich ein strukturierter und harmonischer Arbeitsalltag häufig schwierig.
Der Arbeitsalltag wird häufig stark von der Stimmung einzelner Führungskräfte geprägt, was die gesamte Büroatmosphäre beeinflusst. Auch der Umgangston zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden ist mitunter eher emotional als sachlich-professionell.
Kommunikation
Positives Feedback war sehr selten und wurde, wenn überhaupt, nur allgemein im Rahmen von Veranstaltungen an das gesamte Team gerichtet. Wurden Probleme mit den Führungskräften besprochen, wurden diese in der Folge nicht weiter aufgegriffen, sodass man sich damit alleingelassen fühlte.
Der Umgangston einzelner Personen der Führungsebene gegenüber bestimmten Mitarbeitenden war häufig sehr kühl bis unterschwellig beleidigend. Es entstand der Eindruck, dass sich manche Führungskräfte gezielt einzelne Mitarbeitende herausgriffen und diese anders, teils von oben herab, behandelten, während andere Kolleginnen und Kollegen einen neutralen und professionellen Umgang erfuhren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war fair, es gibt aber sonst keine Zusatzleistungen
Interessante Aufgaben
Ich habe die allgemeine Arbeit in dieser Kanzlei als sehr angenehm empfunden, und die Aufgaben sind interessant sowie abwechslungsreich. Schwieriger gestaltet sich jedoch die emotionale Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird in einem freundlichen und professionellem Ton miteinander umgegangen. Die Atmosphäre unter den Assistentinnen ist überragend.
Image
Sehr renommierte Wirtschaftskanzlei in Graz
Work-Life-Balance
Die fixen Arbeitszeiten lassen nicht viel Spielraum für Flexibilität und Selbstgestaltung, jedoch ist die Freizeit aufgrund der kaum gegebenen Überstunden wiederum gut planbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird sorgfältigst getrennt und man achtet darauf regionale bzw. Bio-Produkte zu kaufen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Assistentinnen war von Beginn an der Zusammenhalt und die Unterstützung gegeben, die im Laufe der Zeit immer weiter wuchs.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Mitarbeiter sind schon über einen längeren Zeitraum in der Kanzlei, was meiner Erachtens für die Kanzlei spricht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war stets professionell gehalten. In Stresssituation kann die Lage eventuell etwas angespannt sein, wird aber danach gegebenenfalls durch ein kurzes Gespräch wieder aufgelockert.
Arbeitsbedingungen
Geräumige Büros, Kaffee und Obst für alle MitarbeiterInnen, klimatisierte Räume.
Kommunikation
Es wird meistens deutlich was von einem verlangt wird. Wenn dies jedoch nicht der Fall sein sollte, kann man stets nachfragen und man bekommt, egal ob von JuristenInnen oder Assistentinnen, alles nochmals genau erklärt.
Gehalt/Benefits
Gute Gehaltsbedingungen und stets pünktliche Überweisung des Gehalts
Gleichberechtigung
Man hat keinerlei Diskriminierung erfahren oder spüren können.
Interessante Aufgaben
Je mehr Interesse und Tatendrang man zeigt, desto mehr interessante Aufgaben bekommt man. Zusätzlich wird sich die Zeit genommen, bei gezeigtem Interesse, Vorgänge zu erklären und neue oder spezielle Sachverhalte darzustellen.
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Arbeitgeber ist okay, aber es gibt einiges zu verbessern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Überstunden, gutes Gehalt, einige nette Mitarbeiter und auch Juristen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis gar keine Kommunikation, schlechtes Arbeitsklima durch Verhaltensweisen,usw.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, gerade gegenüber dem Sekretariat, es wird grundsätzlich nur Kommunikation unter den Juristen gehalten.
Alle sollten ihre Launen besser im Griff haben, insbesondere Juristen in Vorgesetztenposition.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt ganz auf die Laune der Juristen an.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Nicht-Juristen sowie Praktikanten ist der Zusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten mancher Juristen(innen) gegenüber dem Sekretariat ist oft nicht sehr freundlich, man hat das Gefühl, man kann absolut nichts recht machen.
Kommunikation
Es wird sehr vieles nicht klar kommuniziert, was den Kanzleialltag für das Sekretariat oft erschwert.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber und angesehene Rechtsanwaltskanzlei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr zuverlässiger Arbeitgeber, guter Umgangston und respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern,
trotz des stressigen Arbeitsalltags fand sich immer Zeit für interne Kommunikation und Problemlösungen.
Verbesserungsvorschläge
flexiblere Arbeitszeiten, flachere Hierarchien, höhere Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Renommierte Wirtschaftskanzlei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsalltag in Anwaltskanzleien ist oftmals von hohen Anforderungen an jurstische und nichtjuristische Mitarbeiter gleichermaßen geprägt, trotzdem war das Arbeitsklima zumeist gut und konnte man sich auf die eigentliche Aufgabe, nämlich die Arbeit an sich, konzentrieren!
Image
Bei Aschmann & Pfandl handelt es sich um einer renommierte Grazer Wirtschaftskanzlei; eine Tätigkeit dort ist eine Gelegenheit sich beruflich weiterzuentwickeln und Hilft auch in der Folge beim weiteren Karriereweg.
Work-Life-Balance
Auch hier sollte zwischen Anwälten bzw. Anwärter unterschieden werden, und sonstigen Mitarbeitern; ersteren wird im Rahmen der anforderungsreichen Ausbildung bzw. des entsprechenden Berufes mehr abverlangt als z.B. dem Sekretariat. Dennoch ist Aschmann & Pfandl sicherlich eine Kanzlei, in der auch das Privat- und Familienleben nicht aufgegeben werden müssen. Konzipienten werden nicht "verheizt", sondern ist immer das Ziel, sie bei Eignung zu langfristigen Teilen der Kanzlei aufzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Für Juristen ist Weiterbildung ohnedies standesrechtlich vorgeschrieben; generell war während meiner Zeit stets eine Karriereplanung gemeinsam mit der Geschäftsleitung im offenen Gespräch immer möglich!
Gehalt/Benefits
Die bezahlten Gehälter haben dem seinerzeit üblichen einer Grazer Anwaltskanzlei in entsprechender Größe entsprochen. Übliche "Benefits" wie gratis Kaffee, Kekse, Weihnachtsfeiern und gelegentliche Ausflüge gab es ebenso, auch wurden Boni bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als reiner Bürobetrieb einer eher kleinen Kanzlei waren die Möglichkeiten hier begrenzt, abgesehen von Mülltrennung etc.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich war der Zusammenhalt gut. Für das juristische Personal ist die Entscheidung für die Anwaltei natürlich oftmals eine deutlich emotionalere Entscheidung als für das nichtjuristische, wo auch die Fluktuation entsprechend höher ist. Entsprechend hätte der Zusammenhalt zwischen den beiden Ebenen teilweise auch etwas besser sein können.
Umgang mit älteren Kollegen
Zur Zeit meiner Tätigkeit waren sowohl beim juristischen Personal als auch beim nichtjuristischen Personen verschiedener Altersklassen tätig, und kam es auch zu einer Einstellung einer älterne Person. Üblich ist trotzdem, dass eher junge Arbeitnehmer in der Verwaltung oder als Anwärter beginnen und dann weiter aufsteigen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden zwar hohe Anforderungen gesetzt, es wird jedoch immer realistisch bewertet und auch Verständnis für Fehler gezeigt bzw. wenn sehr ambitionierte Ziele dann schlicht nicht umsetzbar sind. Sehr positiv: letztlich war stets eine völlig offene und klare Kommunikation mit der Geschäftsführung, sowohl über die täglichen Aufgaben als auch über das gesamte Arbeitsverhältnis an sich möglich.
Arbeitsbedingungen
Die Kanzleiräumlichkeiten waren früher etwas verwinkelt und sind in einem Altbau gelegen. Es wurde zwischenzeitig renoviert und auch erweitert, bei der IT gab es etwas Nachholbedarf.
Kommunikation
Anforderungen wurden stets klar kommuniziert, und auch entsprechend Feedback über die Performance gegeben. Der Umgangston war in meiner Erfahrung stets höflich, insbesondere im Hinblick darauf, was teilweise in der Branche immer noch Gang und Gebe ist.
Gleichberechtigung
Mir wäre kein einziger Fall von Diskriminierung bekannt.
Interessante Aufgaben
Wenn man grundsätzlich Interesse an juristischen Tätigkeiten hat, dann kann garantiert werden, dass Aschmann Pfandl ein sehr interessantes Feld anbiete, in dem man sich betätigen kann. Bei entsprechender Ambition war es stets möglich, sich auch einen eigenen Aufgabenbereich zu schaffen bzw. diesen nach eigenen Vorstellungen zu erweitern, sofern keine sonstigen Aufgaben unerledigt geblieben sind.
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Gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlicher Arbeitsplatz. Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern. Auf Extrawünsche wird wenn es geht Rücksicht genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besser machen geht immer, aber wenn ich das mit anderen Arbeitsplätzen vergleiche ist es hier wirklich ok.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Veranstaltungen und private Treffen. Mehr Mitarbeitergespräche. Das Kanzleifrühstück ist schon ein guter Weg dahin.
Arbeitsatmosphäre
Gute Mischung zwischen Jung und Alt
Image
Wir haben im Moment eine richtig gute Stimmung
Work-Life-Balance
Für mich gibt es da wenig Unterschied, da ich nicht strikt zwischen Arbeit und Leben trenne
Karriere/Weiterbildung
Für Nichtjuristen sind die Karrierechancen überschaubar, was aber in einem Anwaltsbüro auch nicht wirklich überrascht. Wenn man in einem Büro arbeiten möchte, dann ist der Job hier wirklich sehr ok.
Gehalt/Benefits
Mehr könnte immer sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung funktioniert
Kollegenzusammenhalt
Für mich persönlich halten wir alle gemeinsam zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich verstehe mich mit allen gut
Vorgesetztenverhalten
Natürlich gibt es auch manchmal Kritik, aber nie beleidigend oder ausfallend
Arbeitsbedingungen
Wenn ich das mit anderen Firmen vergleiche geht es mir richtig gut
Kommunikation
Mitunter würde ich mir wünschen, dass öfter ein Gedankenaustausch stattfindet.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich gut behandelt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich ist es für mich
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Schlechtester Job der Welt! Absolut nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston und die Launen der Anwälte.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Die Anwälte sind extrem überheblich und unglaublich unfreundlich zu den Angestellten
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten und man muss jeden Tag 10min früher dort sein und wird dafür aber nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine Chancen oder Angebote.
Gehalt/Benefits
Sehr unter dem Schnitt.
Kollegenzusammenhalt
Es ist jeder unter Druck aber man hält zusammen
Vorgesetztenverhalten
Wenn es geht würde ich Minuspunkte geben. Mobbing und Bossing sind täglich Brot.
Arbeitsbedingungen
Alles alt und heruntergekommen.
Kommunikation
Gibt es kaum
Gleichberechtigung
Jeder Nicht-Anwalt wird gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche. Die Anwälte wollen aber jeden Tag was anderes und es wird aber nicht kommuniziert sondern man sollte es riechen. So haben sie aber einen Grund zum Jammern und Aufregen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich habe bereits zwei erfolgreiche, herausfordernde und interessante Praktika in dieser Kanzlei absolviert.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ASCHMANN & PFANDL Rechtsanwälte durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden ASCHMANN & PFANDL Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ASCHMANN & PFANDL Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.