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ASCHMANN 
& 
PFANDL 
Rechtsanwälte 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score7 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Rechtsanwaltsfachangestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø31.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
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Kultur
ASCHMANN & PFANDL Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ASCHMANN & PFANDL Rechtsanwälte
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sehr zuverlässiger Arbeitgeber, guter Umgangston und respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern,
trotz des stressigen Arbeitsalltags fand sich immer Zeit für interne Kommunikation und Problemlösungen.
Bewertung lesen
Verlässlicher Arbeitsplatz. Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern. Auf Extrawünsche wird wenn es geht Rücksicht genommen.
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Wenig Überstunden, gutes Gehalt, einige nette Mitarbeiter und auch Juristen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig bis gar keine Kommunikation, schlechtes Arbeitsklima durch Verhaltensweisen,usw.
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Besser machen geht immer, aber wenn ich das mit anderen Arbeitsplätzen vergleiche ist es hier wirklich ok.
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Der Umgangston und die Launen der Anwälte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, gerade gegenüber dem Sekretariat, es wird grundsätzlich nur Kommunikation unter den Juristen gehalten.
Alle sollten ihre Launen besser im Griff haben, insbesondere Juristen in Vorgesetztenposition.
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Mehr Veranstaltungen und private Treffen. Mehr Mitarbeitergespräche. Das Kanzleifrühstück ist schon ein guter Weg dahin.
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flexiblere Arbeitszeiten, flachere Hierarchien, höhere Gehälter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ASCHMANN & PFANDL Rechtsanwälte ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Man hat keinerlei Diskriminierung erfahren oder spüren können.
5
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Mir wäre kein einziger Fall von Diskriminierung bekannt.
5
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Ich fühle mich gut behandelt
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASCHMANN & PFANDL Rechtsanwälte ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird sehr vieles nicht klar kommuniziert, was den Kanzleialltag für das Sekretariat oft erschwert.
1
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Mitunter würde ich mir wünschen, dass öfter ein Gedankenaustausch stattfindet.
3
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Gibt es kaum
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Für Juristen ist Weiterbildung ohnedies standesrechtlich vorgeschrieben; generell war während meiner Zeit stets eine Karriereplanung gemeinsam mit der Geschäftsleitung im offenen Gespräch immer möglich!
4
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Für Nichtjuristen sind die Karrierechancen überschaubar, was aber in einem Anwaltsbüro auch nicht wirklich überrascht. Wenn man in einem Büro arbeiten möchte, dann ist der Job hier wirklich sehr ok.
3
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Gibt es keine Chancen oder Angebote.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ASCHMANN & PFANDL Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet ASCHMANN & PFANDL Rechtsanwälte besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden ASCHMANN & PFANDL Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ASCHMANN & PFANDL Rechtsanwälte als eher traditionell.
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