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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Eventssehr zuverlässiger Arbeitgeber, guter Umgangston und respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern,
trotz des stressigen Arbeitsalltags fand sich immer Zeit für interne Kommunikation und Problemlösungen.
Verlässlicher Arbeitsplatz. Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern. Auf Extrawünsche wird wenn es geht Rücksicht genommen.
Wenig Überstunden, gutes Gehalt, einige nette Mitarbeiter und auch Juristen.
Wenig bis gar keine Kommunikation, schlechtes Arbeitsklima durch Verhaltensweisen,usw.
Besser machen geht immer, aber wenn ich das mit anderen Arbeitsplätzen vergleiche ist es hier wirklich ok.
Der Umgangston und die Launen der Anwälte.
Mehr Kommunikation, gerade gegenüber dem Sekretariat, es wird grundsätzlich nur Kommunikation unter den Juristen gehalten.
Alle sollten ihre Launen besser im Griff haben, insbesondere Juristen in Vorgesetztenposition.
Mehr Veranstaltungen und private Treffen. Mehr Mitarbeitergespräche. Das Kanzleifrühstück ist schon ein guter Weg dahin.
flexiblere Arbeitszeiten, flachere Hierarchien, höhere Gehälter
Der am besten bewertete Faktor von ASCHMANN & PFANDL Rechtsanwälte ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat keinerlei Diskriminierung erfahren oder spüren können.
Mir wäre kein einziger Fall von Diskriminierung bekannt.
Ich fühle mich gut behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASCHMANN & PFANDL Rechtsanwälte ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird sehr vieles nicht klar kommuniziert, was den Kanzleialltag für das Sekretariat oft erschwert.
Mitunter würde ich mir wünschen, dass öfter ein Gedankenaustausch stattfindet.
Gibt es kaum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für Juristen ist Weiterbildung ohnedies standesrechtlich vorgeschrieben; generell war während meiner Zeit stets eine Karriereplanung gemeinsam mit der Geschäftsleitung im offenen Gespräch immer möglich!
Für Nichtjuristen sind die Karrierechancen überschaubar, was aber in einem Anwaltsbüro auch nicht wirklich überrascht. Wenn man in einem Büro arbeiten möchte, dann ist der Job hier wirklich sehr ok.
Gibt es keine Chancen oder Angebote.
