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Bewertung

Wenn der Job zur Belastung wird

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Asfinag in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld

Verbesserungsvorschläge

Mehr kommunizieren. An Gleichberechtigung denken.

Arbeitsatmosphäre

Leider extremer Flur-Funk

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten, nur mit guten connections

Gehalt/Benefits

Ist normal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man sagen was man will, darauf wird fast nicht geachtet, bemerkt man als außentstehender nicht.

Kollegenzusammenhalt

Bei mir sehr gut, kann mich nicht beschweren außer das oft hinterm Rücken geredet wird

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, man mag sie, aber irgendwie auch nicht

Vorgesetztenverhalten

Einfach nein? Wenn man Probleme anspricht werden die mit einem “netten” ablehnen anerkannt. Man wird teilweise respektlos behandelt und als “untere Liga”, wird man natürlich nicht respektiert.

Kommunikation

Extrem unverständlich. Niemand redet. Wenn du redest dann leider mit der Wand.

Gleichberechtigung

Am besten 0 Sterne. Jünger heißt gleich kein Rederecht.


Image

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

ASFINAG HR-TeamEmployer Branding Specialist

Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführliches Feedback zu geben.
Es tut uns leid zu hören, dass du in einigen Bereichen unzufrieden bist. Wir möchten auf deine Punkte eingehen und dir versichern, dass wir deine Rückmeldung ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre & Kolleg:innenzusammenhalt:
Es ist bedauerlich, dass du die Atmosphäre als von "Flur-Funk" geprägt empfindest, und das Gefühl hast, dass hinter deinem Rücken geredet wird. Ein respektvoller und transparenter Umgang miteinander ist uns sehr wichtig. Wir möchten dich ermutigen, uns konkrete Beispiele oder Situationen mitzuteilen, damit wir gezielt daran arbeiten können, das Arbeitsklima zu verbessern. Gleichzeitig freut es uns, dass du den Zusammenhalt in deinem Team grundsätzlich positiv bewertest.

Karriere/Weiterbildung:
Du hast in deinem Feedback geäußert, dass Karrierechancen aus deiner Sicht nur mit "guten Connections" möglich sind. Unser Ziel ist es jedoch, allen Mitarbeitenden gleiche Chancen zu bieten, unabhängig von persönlichen Kontakten.

Vorgesetztenverhalten & Kommunikation:
Es tut uns leid, dass du dich in Gesprächen mit deinem Vorgesetzten nicht ernst genommen fühlst. Respekt und Wertschätzung sind zentrale Werte unseres Unternehmens. Ebenso ist es uns ein großes Anliegen, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen gehört und verstanden fühlen. In unserer derzeit laufenden Sensibilisierungsschulung zielen wir genau darauf ab, nämlich ein gesundes, respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir sind überzeugt, dass diese Maßnahme einen positiven Beitrag zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre leisten wird.


Abschließend möchten wir dich ausdrücklich dazu einladen, das Gespräch mit uns zu suchen – sei es mit uns oder dem zuständigen Betriebsrat.
Nochmals danke für deine Offenheit. Wir hoffen, dass wir gemeinsam Wege finden, deine Situation zu verbessern!

Liebe Grüße
Dein ASFINAG HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.