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Sachbearbeiter:in
Ø 48.200 € brutto/Jahr 21 Gehaltsangaben
Projektingenieur:in
Ø 60.300 € brutto/Jahr 19 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 77.400 € brutto/Jahr 19 Gehaltsangaben
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Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 53.700 € brutto/Jahr 18 Gehaltsangaben
Servicemanager:in
Ø 78.100 € brutto/Jahr 16 Gehaltsangaben
Change Manager
Ø 71.900 € brutto/Jahr 12 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 67.700 € brutto/Jahr 11 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 82.800 € brutto/Jahr 11 Gehaltsangaben
Assistent:in
Ø 44.500 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
IT-Supporter
Ø 42.800 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Controller:in
Ø 75.200 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Operator:in
Ø 56.500 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
IT Spezialist:in
Ø 77.400 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Straßenbauer:in
Ø 41.500 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
IT-Systemadministrator:in
Ø 51.900 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Verkehrsplaner:in
Ø 66.100 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Bauingenieur:in
Ø 72.100 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Customer Service Manager:in
Ø 41.700 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
IT-Projektmanager:in
Ø 68.600 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Sales Manager:in
Ø 59.000 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Gehälter bei ASFINAG
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Sachbearbeiter:in | Wien | 48.200 € |
| Projektingenieur:in | Wien | 60.300 € |
| Projektmanager:in | Wien | 77.400 € |
| Kaufmännische:r Angestellte:r | Wien | 53.700 € |
| Servicemanager:in | Wien | 78.100 € |
| Change Manager | Wien | 71.900 € |
| HR-Manager:in | Wien | 67.700 € |
| Teamleiter:in | Wien | 82.800 € |
| Assistent:in | Wien | 44.500 € |
| IT-Supporter | Wien | 42.800 € |
| Controller:in | Wien | 75.200 € |
| Operator:in | Wien | 56.500 € |
| IT Spezialist:in | Wien | 77.400 € |
| Straßenbauer:in | Wien | 41.500 € |
| IT-Systemadministrator:in | Wien | 51.900 € |
| Verkehrsplaner:in | Wien | 66.100 € |
| Bauingenieur:in | Wien | 72.100 € |
| Customer Service Manager:in | Wien | 41.700 € |
| IT-Projektmanager:in | Wien | 68.600 € |
| Sales Manager:in | Wien | 59.000 € |


Gehalt ist durchschnittlich, kaum Chancen auf größere Sprünge. Boni werden scheinbar per Zufallsgenerator Leuten gewährt. Obstkorb wird nach wie vor als Benefit verkauft. Sonst kaum nützliche Benefits, abgesehen von der Kollektivversicherung. Es gibt nicht einmal Förderungen/Startplätze für Sportevents wie den Business Run, VCM oÄ. Hauptsache im Intranet wird gepredigt wie wichtig die Gesundheit ist. Dienstautos gibt es für einige Mitarbeiter, wie du ausgewählt werden, weiß keiner.