Basierend auf Daten aus 252 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ASFINAG die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 467 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
252 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet kaum eine offene Kommunikation statt.
Die Kollegen reden hinter dem Rücken anderer Kollegen und machen diese bei anderen herunter. Der Betroffene hat dadurch keine Chance seine Sicht darzustellen.
Existiert nicht, seitens Führungskraft werden sämtliche Dinge immer sofort benötigt, obwohl der Mitarbeiter bereits über der gesetzlichen Maximalarbeitszeit ist. Eine Buchung der tatsächlichen Arbeitszeit von über 12 Stunden ist nicht gestattet.
Der Vorgesetzte behandelt alle Mitarbeiter unterschiedlich, die Lieblinge werden bevorzugt.
Lob findet selten statt. Es wird meist nur bei negativen Dingen auf den Mitarbeiter herangetreten.