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ASFINAG
Bewertung

Nicht empfehlenswert.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ASFINAG Maut Service GmbH in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Auswahl mancher Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Lob findet selten statt. Es wird meist nur bei negativen Dingen auf den Mitarbeiter herangetreten.

Kommunikation

Es findet kaum eine offene Kommunikation statt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen reden hinter dem Rücken anderer Kollegen und machen diese bei anderen herunter. Der Betroffene hat dadurch keine Chance seine Sicht darzustellen.

Work-Life-Balance

Existiert nicht, seitens Führungskraft werden sämtliche Dinge immer sofort benötigt, obwohl der Mitarbeiter bereits über der gesetzlichen Maximalarbeitszeit ist. Eine Buchung der tatsächlichen Arbeitszeit von über 12 Stunden ist nicht gestattet.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte behandelt alle Mitarbeiter unterschiedlich, die Lieblinge werden bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich

Gleichberechtigung

Existiert weder zwischen Frauen und Männern, noch zwischen Männern.

Gehalt/Benefits

Die Leistung wird nicht entsprechend entlohnt.

Karriere/Weiterbildung

Nur die Lieblinge der Vorgesetzten bekommen die meisten Schulungen.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHR-Recruiting

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Deine Rückmeldungen zur Kommunikation, zum Führungsverhalten und zum Kollegenzusammenhalt nehmen wir ernst. Ein wertschätzendes Miteinander, eine offene Kommunikation und faire Arbeitsbedingungen sind uns wichtige Anliegen.

Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang miteinander sind für uns wichtige und verbindliche Werte. Bei der ASFINAG stehen unseren Mitarbeiter:innen verschiedene interne Anlaufstellen für eine vertrauliche Beratung zur Verfügung – darunter HR, der Betriebsrat sowie die Ombudsperson für Gleichbehandlung und Diversity. Wir möchten dich ausdrücklich ermutigen, diese Möglichkeiten bei Bedarf in Anspruch zu nehmen.

Wir laden dich daher herzlich zu einem vertraulichen und persönlichen Austausch mit unserer HR-Abteilung ein und würden uns über eine Kontaktaufnahme sehr freuen. Rückmeldungen wie deine helfen uns, mögliche Verbesserungspotenziale zu erkennen und unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Herzliche Grüße
Dein ASFINAG HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.