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Bewertung

Es wird an den falschen Stellen gespart

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei ASFINAG Maut Service GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt vereinzelt wirklich wirklich gute Leute, die eine Ahnung von dem haben was sie machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Konzern mit knapp 4.000 Leuten bewegt sich langsamer und träger als moderne Großkonzerne mit zigtausenden Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr HO. Keiner hat Lust auf die lauten Großraumbüros und dort auf Zwang hinzukommen für Tätigkeiten die man zu Hause effizienter erledigen kann.
Aufhören bei Mitarbeitern zu sparen und alles was motiviert zu streichen. Lieber Externe streichen die unnötig hohe Kosten verursachen für fast keine greifbare Leistung.

Arbeitsatmosphäre

Andauernd hört man, dass gespart werden muss. Dann wird wieder für fragwürdige Sachen Geld ausgegeben, oder unnötig Externe bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Wie hier schon mehrfach geschrieben wurde: Spannende/Brauchbare Weiterbildungen können nicht wirklich gemacht werden, weil gespart werden muss.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist durchschnittlich, kaum Chancen auf größere Sprünge. Boni werden scheinbar per Zufallsgenerator Leuten gewährt. Obstkorb wird nach wie vor als Benefit verkauft. Sonst kaum nützliche Benefits, abgesehen von der Kollektivversicherung. Es gibt nicht einmal Förderungen/Startplätze für Sportevents wie den Business Run, VCM oÄ. Hauptsache im Intranet wird gepredigt wie wichtig die Gesundheit ist. Dienstautos gibt es für einige Mitarbeiter, wie du ausgewählt werden, weiß keiner.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Marketing bemüht sich die ASFINAG als modern, grün und menschlich dastehen zu lassen. Aber das ist alles nur Schein. Mitarbeiter werden nur dann geschätzt, wenn sie stille, brave Zahnräder sind die funktionieren. Sonst wird sich ganz schnell hinter Prozessen und Vorgaben versteckt, nur damit man sich ja nicht bewegen muss.

Arbeitsbedingungen

Laute Büros, keine eigene Kantine, WCs übel riechend

Gleichberechtigung

Frauen werden in vielen Bereichen noch immer schlechter bezahlt oder gar nicht erst eingestellt obwohl sie gleiche/bessere Qualifikationen haben


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ASFINAG HR-TeamEmployer Branding Specialist

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.

Zunächst freut es uns, dass du das Engagement vieler Kolleginnen und Kollegen hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte ernst und möchten kurz darauf eingehen:

• Arbeitsumfeld: Unsere Büros und Sanitärräume werden regelmäßig gereinigt. Sollte darüber hinaus ein zusätzlicher Bedarf bestehen, kann unser Facility-/Serviceteam jederzeit kontaktiert werden.
• Home-Office: In geeigneten Funktionen ist Home-Office in der Regel bis zu 50% möglich, ergänzt durch flexible Arbeitszeiten und dem Gleitzeitmodell. Die konkrete Ausgestaltung ist Team- und Aufgaben abhängig.
• Vergütung & Benefits: Wir bieten eine faire und transparente Vergütung sowie attraktive Benefits. Unser Angebot von Gesundheits- und Mobilitätsleistungen bis hin zu exklusiven Vergünstigungen entwickeln wir kontinuierlich weiter, um unseren Mitarbeitenden einen echten Mehrwert zu bieten.
• Gleichbehandlung und wertschätzender Umgang: Chancengleichheit ist für uns verpflichtend. Bei Wahrnehmungen, die dem widersprechen, stehen HR, Betriebsrat und weitere Anlaufstellen für vertrauliche Klärung bereit.

Wir danken dir für dein offenes Feedback. Rückmeldungen ehemaliger Mitarbeitender helfen uns, gezielt nachzuschärfen. Wir laden dich daher herzlich zu einem vertraulichen und direkten Austausch mit unserer HR-Abteilung ein und würden uns über eine Kontaktaufnahme sehr freuen.

Herzliche Grüße
Dein ASFINAG HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.