ASFINAG Logo

ASFINAG
Bewertung

Immer mehr Aufgaben mit immer weniger Personal

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASFINAG in Klagenfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der NOCH gute Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Gleichberechtigung

Verbesserungsvorschläge

Im Sommer wäre ein früherer Dienstbeginn für Mitarbeiter in der Straßeenerhaltung aufgrund der hohen Temperaturen wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Angespannt

Work-Life-Balance

Gut

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Kontrollfreak

Arbeitsbedingungen

Hitzeschutzverordnung wird nicht berücksichtigt

Kommunikation

Top


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ASFINAG HR-TeamEmployer Branding Specialist

Liebe Kollegin, Lieber Kollege
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.

Zunächst freuen wir uns über die positiven Bewertungen in mehreren Bereichen. Insbesondere danken wir dir für die Anerkennung von Gehalt und der Work-Life-Balance.
Wir nehmen kritische Anmerkungen sehr ernst und möchten auf diese gerne eingehen.
Umgang miteinander, Kollegenzusammenhalt und Wertschätzung - unabhängig von Alter, Geschlecht oder Funktion - ist für uns ein zentraler Grundsatz. Sollten hier andere Erfahrungen gemacht worden sein, bedauern wir das ausdrücklich. Es wurde eine Sensibilisierungsschulung für alle Mitarbeitenden durchgeführt, die sich explizit mit respektvollem Umgang, Wertschätzung und Zusammenarbeit auseinandergesetzt hat. Wir sehen dieses Thema als kontinuierlichen Prozess und arbeiten laufend an weiterer Verbesserung.

Führung und klare Zuständigkeiten sind wesentliche Voraussetzungen für ein funktionierendes Arbeitsumfeld. Bei Herausforderungen mit Führungskräften stehen unseren Mitarbeitenden der Betriebsrat und die HR-Abteilung als unterstützende Stellen zur Verfügung.
Gleichberechtigung ist uns ein sehr wichtiges Anliegen. Es gibt bei der ASFINAG mehrere interne Anlaufstellen für vertrauliche Beratung und Begleitung, darunter HR, der Betriebsrat sowie die Ombudsperson für Gleichbehandlung und Diversity. Gleichbehandlung und respektvolles Miteinander sind für uns verbindliche Werte.

Wir danken dir für dein offenes Feedback. Rückmeldungen von Mitarbeitenden helfen uns, interne Prozesse zu reflektieren und unsere Organisation nachhaltig weiterzuentwickeln.

Wir laden dich daher herzlich zu einem vertraulichen und direkten Austausch mit unserer HR-Abteilung ein und würden uns über eine Kontaktaufnahme sehr freuen.

Herzliche Grüße
Dein ASFINAG HR-Team

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.