Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aspöck Systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider müssen gewisse Mitarbeiter an deren Ausdrucksweise und an der deutschen Sprache arbeiten. Dabei entstehen Missverständnisse und Fehler bei den Aufträgen.
Es wird sehr wohl zusammen geholfen. Aber auch nur zu einem Zeitpunkt wenn man nicht der selben Meinung ist.
Wenn man keine Überstunden machen muss hat man immer um 15 Uhr pünktlich Feierabend. Die Wochenenden sind frei und Betriebsurlaube sind im Sommer und Winter.
Die Chefitäten waren immer korrekt und versuchen deren bestes um diesen Betrieb Aufrecht zu erhalten.
Die Arbeit ist sehr interessant. Als Quereinsteiger lernt man sehr viel neues und die Aufgaben waren immer sehr spannend.
Die meisten Kollegen sind respektvoll, die Räumlichkeiten sind gut überschaubar und die Arbeitsplätze selber sind sauber. Ab und zu gibt es unter Kollegen Auseinandersetzungen und es wird viel hinterm Rücken gelästert. Wenn man da drin arbeitet muss man ganz gut aufpassen, wen man nun Vertrauen schenken kann und wen nicht.