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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt, die Arbeitsaufgaben, die Arbeitsmaterialen und die Pausen.
Benefits wenn man in dieser Firma fix angestellt ist.
Sehr viele Möglichkeiten Rund um die Uhr sehr große Lob dafür.
Leistungsgerechte und pünktliche Entlohnung
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gute Entlohnung und pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn ist für jeden gleich ob man langezeit arbeiten oder nicht jeder verdient gleich und wenig
fkfkkf ich hab dir doch schon geschrieben
Die Kommunikation, Mitarbeiter die neue Mitarbeiter schikanieren.
Kein Betriebspsychologe der sich mal mit gewissen Charaktereigenschaften auseinandersetzt die an einem Arbeitsplatz sowie in dieser Firma nichts zu suchen haben.
Akkordarbeit und damit hoher Leistungsdruck
Zu konservativ, wenig wird verändert
Bezahlung
Essen
Verbesserungsvorschläge
Team-Meetings unter den Mitarbeitern um an den Problemen konstruktiv voranzugehen und damit Missverständnisse untereinander nicht gleich mit Ausgrenzungen enden. In dem Bereich wo ich gearbeitet hab wird viel untereinander gehetzt.
Stammpersonal Weiterentwicklung
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Lohnerhöhung macht mehr Motivation.
Gezielt Bewerber aussuchen die auch zum Team passen könnten und nicht willkürliche Entscheidungen zu treffen bei der Mitarbeiterwahl.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Aspöck Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Arbeit ist sehr interessant. Als Quereinsteiger lernt man sehr viel neues und die Aufgaben waren immer sehr spannend.
Ja am Anfang war alles sehr aufregend. Natürlich lernt man mot der Zeit alles. Aber trotzdem Interessant
Ich mag meistens alles an meiner Arbeit....
Wenn man etwas machen will kein Problem aber es sollte großteils in der Freizeit passieren.......
Leider manchmal eintönig aber das lässt sie aushalten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aspöck Systems ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Könnte besser sein (Gehalt)
Firma zahlt nicht zu gut und jeden hat gleiche lohn, egal ob ameise oder produktion wo ist schwere arbeit für frauen,außerdem sacken machen, oder vormontage wo kann man sitzen.
KV Handel, dementsprechend Bezahlung.
Lohnauszahlung variiert, eine Frechheit für eine Unternehmensgruppe dieser Größe.
Bei manchen wird es passen bei vielen nicht….
Ich kann mich nicht beschweren...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer möchte kann die Karriereleiter bis ganz oben erreichen.
Wer will kann alles schaffen
Gibt es nicht, wer sich weiterentwickeln bzw. weiterbilden möchte wird von Vorgesetzten belächelt
Wie gesagt ja nicht probieren etwas erreichen zu wollen. Zu 95% klappt es nicht
Da stehen sie hinter einem. Wird super gefördert wenn es Sinn macht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aspöck Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Aspöck Systems besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aspöck Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aspöck Systems als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Aspöck Systems
Branchendurchschnitt: Automobil
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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