Mega Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
da gibt es nichts positives
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Transparenz
keine Trainings
hoher Fluktation
Verbesserungsvorschläge
Stammgäste aufbauen
Arbeitsplätze attraktiver gestalten
Hotel/Brand Promise
Follow up beim Lost Business
Empowerment
Grooming
REVPAR
Alternative Availibility
Essential trainings (Leadership, compliance, onboarding, product, anti-bias & diversity trainings)
Usw
Arbeitsatmosphäre
es herrscht kalte Atmosphäre
Kommunikation
Die Kommunikation ist so intensiv, dass man sie gar nicht bemerkt.
sollte Hotel Mobbing heissen
unfähiges HR - Das HR gibt einem das Gefühl man stört anstelle einem zu helfen und wir ausfällig, wenn man ein Problem anspricht.
meine persönliche Erfahrung-Mir wurde einmal auf dem Gespräch vom Management gesagt, dass sie mich fertig machen würden und dass mir niemand glauben würde, wenn ich sagen würde, was passiert ist. ?????
HR ist so verängstigt und so machtlos, nicht auf der Seite der Angestellten. (Anti-bias Training für sie verpflichted, damit sie verstehen, was ihre Pflicht als HR ist)
Kollegenzusammenhalt
Das Teamwork ist nicht vorhanden
jeder um das eigene Überleben kämpft
Angst & Druck gemacht
Vorgesetztenverhalten
schwaches Managment
egoistisch, unkompetent, undankbar, zynisch
Es gab auch Managers, die, wenn man etwas zu ihnen sagte und sie damit nicht zurechtkamen, sich bei der HR ausweinten – Kindergarten (unprofessionell, in ihrer eigenen Autorität verunsichert...)
Interessante Aufgaben
eine reine Fabrik
Gleichberechtigung
Managment denkt jeder sei ersetzbar, bis auf das Managment selber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts davon gehört
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war zufrieden
Image
auch für CV nicht gut