Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Astoria Hotels Luzern die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch den vielen Wechsel des Personals teilweise schwierig
Arbeitsplan wird sehr kurzfristig erstellt und trotzdem ständig Änderungen sowie Dienst Aneinanderreihung die einen sehr unregelmässigen Rhythmus zur Folge haben (auch in Low-Season). Ferien sind sehr schwierig zum Bekommen und es gibt keine Garantie, dass nicht wieder Änderungen gemacht werden
Kommt wohl auf die Stelle an, gefördert werden viele Mitarbeiter jedoch nicht
Schwach & im Ton vielfach sehr negativ