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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zentrale Lage, Luzern ist wunderschön
da gibt es nichts positives
nette kollege
Die zentrale Lage in Luzern (Schweiz)
Technisch läuft alles fast Perfekt und Büro gut ausgestattet (Klimaanlage), Kantine ist aus viel Besser geworden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskraft.
keine Transparenz
keine Trainings
hoher Fluktation
ziemlich viel
Unternehmenskultur, Atmosphäre in Abteilung Rezeption, sowie Backoffice.
Immer von oben herab, der gewöhnliche Mitarbeiter ist gar kichts und soll Angst haben. Viele festangestellte Mitarbeiter bleiben nicht einmal ein Jahr.
Kommunikation nicht klar, wie andere Mitarbeiter behandelt werden, überstunden werden nicht ausbezahlt - nur wenn die MA reklamieren
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Gleichbehandlung, Kommunikation
Stammgäste aufbauen
Arbeitsplätze attraktiver gestalten
Hotel/Brand Promise
Follow up beim Lost Business
Empowerment
Grooming
REVPAR
Alternative Availibility
Essential trainings (Leadership, compliance, onboarding, product, anti-bias & diversity trainings)
Usw
führung verändern
Unternehmenskultur allgemein umstellen
Mehr auf Mitarbeiter achten und die gute MA behalten auch wenn es kostet ein bisschen mehr
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Astoria Hotels Luzern ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tolle Kollegen, tw. hinterhältig
Durch den vielen Wechsel des Personals teilweise schwierig
das team untersich ( vorgesetze ausgenommen) war gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Astoria Hotels Luzern ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Trotz Anfrage wurde es nie zu einem greifbaren Thema
kann ich nicht beurteilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Astoria Hotels Luzern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Astoria Hotels Luzern schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Astoria Hotels Luzern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Astoria Hotels Luzern als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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JobFür mich
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