Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Astotec Automotive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre ist nicht mehr mit jener der Jahren davor vergleichbar. Jeder ist frustriert da die Vorgaben der Holding unrealistisch sind und zu unruhen in den Teams führt.
Bevor offiziell kommuniziert wird, weiß die ganze Firma die Neuigkeit. Manchmal hat man das Gefühl, dass die Verantwortlichen Angst haben sich vor die Belegschaft zu stellen und die Situation zu erklären. Es werden auch viele Themen schöner gesprochen als sie wirlich sind.
In den einzelnen Gruppen gibt es meistens einen super zusammenhalt jedoch in den Projektteams und unter den Gruppen können schon Spannungen wahrgenommen werden.
All In Verträge werden als Freifahrtsschein für Überstunden verwendet
Mir gefällt die familiäre und familienfreundliche Atmosphäre im Unternehmen sehr gut.