Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Astotec Automotive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmässige Info durch die Geschäftsführung, leider oft nichtssagend und wenig zukunftssorientiert Aussagen, ist aber auch der Branche geschuldet. Flurfunk ist allerdings regelmäßig schneller als Townhalls.
gute Zusammenarbeit mit direkten Kollegen, teilweise Silodenken und stellenweise wenig Prozessverständnis
sehr unterschiedlich. Geschäftsführung wirkt teilweise unnahbar, direkte Vorgesetzte meist kompetent, jedenfalls bemüht. Konflikte werden nicht thematisiert.
vielfältige, interessante Aufgaben, die fachliche Entwicklung ermöglichen
Insgesamt sehr angenehm. Manchmal unnötig stressig.
Gutes Miteinander unter Kollegen, fachlich-sachlicher Umgangston