Ein misslungener Versuch, in einem traditionellen (Inhouse) IT-Dienstleister ein Beratungsunternehmen aufzubauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die autoritative Firmenkultur vom ARZ (Mutterfirma) stark vererbt.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorgesetzte war eine Katastrophe, keiner der Kollegen konnte mit ihm gut auskommen.
Kommunikation
Top-Down Kommunikation, kein offener Austausch mit Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Autoritativer Führungsstil, der Vorgesetzte hat immer Recht
Interessante Aufgaben
Wenig Projekte, viel Support
Karriere/Weiterbildung
Nur Günstlinge der gleichen Gattung finden den Weg nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Geschätzter ehemaliger Mitarbeiter,
Vielen Dank für deinen Input. Schade, dass die Zusammenarbeit mit deinem Vorgesetzten offensichtlich nicht geklappt hat.
Eine offene Kommunikationskultur ist mir als GF wichtig. Über jeden Beitrag zur Verbesserung unserer Dienstleistungen freue ich mich.
Von einem Mitarbeiter, welcher Beratung groß schreibt, erwarte ich mir allerdings auch einen klaren konkreten Input für Verbesserungen.
Professionalität kann ich dann erkennen, wenn selbst bei einer schwierigen Trennung die Sachlichkeit im Vordergrund bleibt.
Gerne kannst du dich mit konkreten Verbesserungsvorschlägen melden. Wir haben stets ein offenes Ohr dafür.