Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ATSP die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare Abgrenzung was in der Führungsebene entschieden wird und Mitarbeiter kommuniziert wird
Einfach peinlich.
Die ATSP hat durchaus gute Seiten, allerdings hängt die Erfahrung meiner Meinung nach stark von der jeweiligen Abteilung und insbesondere der direkten Führungskraft ab. In anderen Bereichen scheint Führung und Mitarbeiterentwicklung deutlich besser zu funktionieren. Meine Erfahrung war leider eine andere.
Absprachen und Zusagen wurden wiederholt nicht eingehalten, die Kommunikation war widersprüchlich und eine echte Förderung oder Weiterentwicklung fand kaum statt. Besonders enttäuschend war, dass fachliche Meinungsverschiedenheiten zunehmend auf eine persönliche Ebene gehoben wurden. Das Feedback war dabei wenig nachvollziehbar: zunächst zu unklar im Auftreten, später plötzlich zu fordernd. Klare Erwartungen oder Perspektiven zur Weiterentwicklung wurden nicht transparent kommuniziert.
Auch nach einem grundsätzlich einvernehmlichen Ende setzte sich dieser Eindruck fort: Selbst eine vereinbarte Anpassung des Arbeitszeugnisses wurde durch Versäumnisse des Vorgesetzten auch nach zwei Wochen nicht umgesetzt. Insgesamt leider ein unnötig unprofessioneller Abschluss.
Ellenbogentaktik bei manchen leider und Lästereien über abwesende Personen, Wissen wird bewusst für sich behalten, so meine Erfahrung.
Trotz der Konjunkturen der Arbeitsbelastung immer empowering und motivierend.
Je nachdem was man daraus macht und in welcher Abteilung man ist.