38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Je nachdem was man daraus macht und in welcher Abteilung man ist.
Teilweise top, teilweise flop
Einfach peinlich.
Die ATSP hat durchaus gute Seiten, allerdings hängt die Erfahrung meiner Meinung nach stark von der jeweiligen Abteilung und insbesondere der direkten Führungskraft ab. In anderen Bereichen scheint Führung und Mitarbeiterentwicklung deutlich besser zu funktionieren. Meine Erfahrung war leider eine andere.
Absprachen und Zusagen wurden wiederholt nicht eingehalten, die Kommunikation war widersprüchlich und eine echte Förderung oder Weiterentwicklung fand kaum statt. Besonders enttäuschend war, dass fachliche Meinungsverschiedenheiten zunehmend auf eine persönliche Ebene gehoben wurden. Das Feedback war dabei wenig nachvollziehbar: zunächst zu unklar im Auftreten, später plötzlich zu fordernd. Klare Erwartungen oder Perspektiven zur Weiterentwicklung wurden nicht transparent kommuniziert.
Auch nach einem grundsätzlich einvernehmlichen Ende setzte sich dieser Eindruck fort: Selbst eine vereinbarte Anpassung des Arbeitszeugnisses wurde durch Versäumnisse des Vorgesetzten auch nach zwei Wochen nicht umgesetzt. Insgesamt leider ein unnötig unprofessioneller Abschluss.
Klare Abgrenzung was in der Führungsebene entschieden wird und Mitarbeiter kommuniziert wird
endlich weg
Reden tut keiner und Kommunikation ist einfach nur lächerlich wie im Kindergarten, dass die Schuld abgeschoben wird von a nach b nach c aber keiner ist Schuld. Auch ich habe nicht alles richtig gemacht aber wenigstens gebe ich es zu und verbessere es in der Zukunft
Redets mal miteinander und lernts zu kommunizieren
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten (ISH)
Super Mitarbeiterevents
Sehr flexible Arbeitszeiten
Ellbogentaktik
Mittleres Management komplett überfordert
Homeoffice trotz IT-Sektor so gut wie nicht vorhanden
Internen Konkurrenzdruck verringern
Work.
Alle Reisen mit der Bahn
Ellenbogentaktik bei manchen leider und Lästereien über abwesende Personen, Wissen wird bewusst für sich behalten, so meine Erfahrung.
Werden auch kurz vor Renteneintritt noch angestellt.
Top moderne Arbeitsmittel
Quasi keine Ungleichheiten erlebt.
Trotz der Konjunkturen der Arbeitsbelastung immer empowering und motivierend.
In der Branche allgemein schwer zu bewerkstelligen. Hier jedoch wird auf Basis von Reziprozität Ausgleich geschaffen. Basis dafür ist gegenseitige Transparenz und Kommunikation.
Sehr umweltbewusst. Alles was dahingehend möglich ist wird gemacht. Sei es fast ausschließlich Zugreisen. Mülltrennung, oder nachhaltige Entscheidungen.
Stark ausgeprägt. Einige der Kollegen wurden zu starken Freundschaften.
Wertschätzend über alle Generationen.
Sehr menschenzentriert. Klar. Jeder Mensch bringt ein eigenes Kaleidoskop an Verhaltensmustern mit. Vorgesetzte werden jedoch wie Mitarbeiter mit allen Mitteln bei Challenges unterstützt und gefördert.
Ist sehr stark ausgeprägt und ebenfalls auf dem richtigen Kurs was Transparenz Maßnahmen und Timing angeht.
Es gibt keinen einzigen langweiligen Tag.
In den letzten Jahren hat sich die Arbeitsatmospähre sehr gebessert, aber es gibt immer noch Luft nach oben. Teilweise wird einem die Wertschätzung erst wirklich gezeigt, wenn man das Unternehmen verlässt.
Theoretisch mit Gleitzeit und Homeoffice möglich - Praktisch wenn man in einem Projekt ist und viel zu tun hat nicht umsetzbar. Ist aber in diesem Job einfach üblich.
Essenszuschlag ist sehr gut!
Dienstreisen werden wenn möglich mit dem Zug gefahren.
Max. 4 Personen pro Büro, höhenverstellbare Tische, gute Arbeitsausstattung. Ein Stern Abzug, da der Kaffee etwas kostet.
Es ist immer Platz für Spaß und gute Laune.
Hat in Österreich und Schweiz einen sehr guten Namen.
Durch das Gleitzeitmodell hat man vieles selber in der Hand.
Es gibt einen klaren Schulungsplan.
Der Gehalt passt, gute Sozialleistungen
Die Punkte stehen immer mehr im Fokus.
Es ist ein sehr gutes miteinander.
Bei diesen kann man gute Infos zu den Erfahrungen einholen.
Immer ein offenes Ohr für die persönlichen Anliegen.
Schöne Büros mit toller Ausstattung, z.B. höhenverstellbare Tische
Klappt nicht immer wie gewünscht. Aus Erfahrung und Gesprächen mit anderen Unternehmen weiß man, dass dies sehr häuft nicht ganz ideal funktioniert. Vermutlich auch, da die Erwartungen sehr unterschiedlich sind.
In sämtlichen Belangen und Einstellungen.
Man hat viele abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Freundliche, offene Atmosphäre
Kollegen reden positiv über die Arbeit
Gleitzeit mit flexiblen Arbeitszeiten
verschiedenste Weiterbildungen sind möglich
Mehr als Faire Bezahlung, zusätzliche Firmenpension nach 3 Jahren, Sodexo Essensgeld (8EUR pro Tag), Fitness-Zuschuss und Bürobuddy, Dienstradleasing
Low Paper Strategie im Unternehmen, Jobtickets
offener Umgang, gemeinsam Spaß daran haben, etwas Neues zu schaffen
Offener Umgang, Offen bei Fragen + Problemen
Jeder bekommt eine komplette IT Ausstattung mit Laptop, I-Phone, Zubehör und kann auch im Home Office arbeiten
Flexible Arbeitszeiten sind top!
offene Kommunikationskultur
Vielseitige Aufgaben, Gute IT-Strukturen im Hintergrund, möglichkeit zur Weiterentwicklung
Kommunikativ, flache Hierarchie, sehr professionell
nichts
keine
sehr gut
sehr gut
sehr gut, Mülltrennung, grüne Buslinie, Ticket, Fahrrad Dienstl.
sehr gut
sehr gut
sehr gut
manchmal zu viel, Ablenkung
sehr gut
sehr gut
sehr gut
Der Essenszuschlag ist wirklich Spitze! Auch die sehr flexiblen Möglichkeiten mit Gleitzeit.
Mit Innovationsthemen kann man sich gut einbringen und dafür bekommt man auch genug Ressourcen.
Durch Gleitzeit eigentlich alles möglich.
Es gibt ausreichend und sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Ich habe hauptsächlich das IS-H Team kennengelernt und das sind wirklich super Leute und ein spitzen Team. Die Schnittstellen, die ich mit anderen Abteilungen hatte waren auch immer sehr gut.
Das Verhältnis ist sehr Kollegial und man bekommt genug Freiraum. Durch regelmäßige Abstimmungen wird auf Bedürfnisse eingegangen.
Klimatisiertes Büro mit verstellbaren Tischen
Wie bei den einzelnen Punkten beschrieben, finde ich eigentlich alles sehr sehr gut.
Natürlich ist - wie überall - nicht alles perfekt aber der paar Baustellen, die es gibt, ist man sich bewusst und arbeitet aktiv an Verbesserungen. Außerdem kann man als Mitarbeiter jederzeit Kritik/Feedback anbringen und auch das geht nicht ins Leere. Diese Sachen waren für mich eigentlich noch wichtiger als dass alles perfekt hätte sein müssen.
Dass ich nicht mehr dort bin :-P
Macht einfach weiter so!
Flache Strukturen und ein respektvoller, lockerer Umgang mit allen sorgen für eine sehr gute Atmosphäre.
Bei dem Level an Flexibilität, das hier geboten wird, bleiben sicher keine Wünsche offen.
In meiner Zeit im Unternehmen wurden 3 von 4 offenen Führungspositionen über interne Ausschreibung nachbesetzt. Karrieremäßig steht einem alles offen.
Die Themen der Weiterbildung könnten mehr im Austausch mit den Angestellten festgelegt werden. Meiner Meinung nach wäre gerade am Anfang mit Hard-Skills-Kursen mehr geholfen als mit Soft-Skills-Kursen, die vielleicht im Berater-Profil gut klingen.
Grundsätzlich werden aber viele Schulungen organisiert und in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert.
Empfand ich immer als fair und seit der letzten Anpassung aller Gehaltsstufen und der Erhöhung der Essenszulage sicher überdurchschnittlich gut.
Unbeschreiblich gut. Freunde trifft‘s wahrscheinlich besser als Kollegen.
Vielleicht kann man abteilungsübergreifend noch was verbessern, aber auch da herrscht schon ein sehr hohes Niveau.
Sicher bei weitem die beste Erfahrung in meinem bisherigen Arbeitsleben.
Luft nach oben - damit es noch besser wird:
- mehr aktives Feedback geben, besonders neuen Mitarbeitern
- Weiterbildung auch für Führungskräfte
Büros sind super modern und auch immer angenehm temperiert :)
Regelmäßige Events bei denen über Ergebnisse und aktuelle Lage informiert wird.
Manchmal werden Sachen vor versammelter Mannschaft vielleicht etwas ungeschickt formuliert. Aber es gibt Raum für Feedback und dieses nimmt man sich zu Herzen und arbeitet an stetiger Verbesserung.
Man darf fast täglich neue Rätsel lösen und kriegt auch noch Geld dafür. :)
Es wird nie langweilig und auch wenn es zum manchmal durchaus herausfordernde Rätsel sind, ist man beim Lösen nie alleine.
So verdient kununu Geld.