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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Null Reaktionszeit, peinlich für eine Personalberatung
Bewerber/inHat sich 2017 als Personalberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Als Personalberater sollte es die oberste Prämisse sein, sich auch beim Kandidaten in angemessener Zeit zurückzumelden
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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