Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hab mich pudelwohl gefühlt. :)
Kaffeautomat
Ich kann die schlechten Bewertungen hier nicht nachvollziehen.
Wie in jedem Unternehmen muss man seine Leistungen erbringen.
Man darf sich nicht wundern, wenn man Dauerkrankenstand ist, dass man irgendwann mal die Rechnung dafür präsentiert bekommt.
Die anderen Kollegen müssen dann in den sauren Apfel beißen, nur weil sich andere zu schön sind (im Homeoffice noch dazu) um mit einer Schnupfnase zu arbeiten. Und dann will man schlechte Bewertungen abgeben weil man gekündigt wird. Die beiden Teamleitungen suchen immer wieder das ...
Immer ein offenes Ohr für jeden.
Ja jetzt sitz ich da und denk mir....Ja was schreib ich da eigentlich?Finde ich jetzt nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt kann man zu spät kommen, obwohl der Lohnzettel schon da ist. Arbeitszeugniss wird zu spät und unvollständig geschickt. Die Leitung ist höchst unprofessionell. Selbst wenn man Recht hat, will er dies nicht zugeben.
Atlas...Man muss eine schwere Kugel tragen
Ich kann kann nichts schlechtes aufschreiben, da alles passt!
Wiedereinstellungszusage von Personalmanagerin wurde nicht eingehalten - man einigte sich darauf den Arbeitsvertrag beidseitig aufzulösen, solange man krank ist. Sobald man wieder gesund ist, sollte man sofort wieder eingestellt werden, da die Leistung auch gepasst hätte und man außer die Erkrankung (die übrigens nicht ansatzweise so lange gedauert hat wie bei den meisten Menschen) nichts auszusetzen hätte. War natürlich eine Lüge der Personalmanagerin, die sich zu diesem Vorfall nach mehrmaligen Aufforderungen nicht einmal geäußert hat. Selbstverständlich findet dort regelmäßig ein ...
Man springt immer ein mit dem Glauben: wenn ich mal was brauche kann ich auch kommen und dies ansprechen. Aber falsch gedacht. Es wird nur genommen aber nicht gegeben. Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern. Die Mitarbeiter fliehen schon regelrecht vor dieser Firma. Ach ja bevor ich es vergesse: bitte keine Standart Antwort zu dieser Bewertung, vonwegen Veränderungen und Gleichberechtigung. Man sieht anhand der vielen schlechten Bewertungen und der vielen Mitarbeiter welche in den letzten 12 Monaten das Unternehmen verlassen haben ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Augenhöhe kommunizieren.
Einarbeitungszeit von 1 Monat nur für das erste Level und nicht auch noch des 2. Level nutzen.
Zu viel theoretisches Wissen in zu kurzer Zeit. Normalerweise sind dafür 4 bis 5 Monate vorgesehen
Ich habe Atlas als Unternehmen erlebt, das in seine Mitarbeitenden investiert und ihre Entwicklung fördert, und ich empfehle es gerne jedem, der in einem unterstützenden und motivierenden Umfeld arbeiten möchte.
Sich das Gesetz noch ein Mal durchlesen und Zeitarbeiter wie Menschen behandeln.
Bleibt so wie ihr seit! Ihr seit super!
Firmeninhaber sollte die Augen aufmachen und die Vorgestzten austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von ATLAS Group ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Vor allem die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten ist genial
Wenn fast alle da sind ist es laut, da Großraum.
Ich hatte mein eigenes Büro und konnte somit auch in akuten COVID Zeiten unter tollen Bedingungen arbeiten.
Ich habe alle notwendigen Mittel erhalten, um meine Arbeit korrekt auszuführen.
Kleine Küche mit Kaffemaschine
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATLAS Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Auch wenn es bereits gute Möglichkeiten für persönliche Weiterentwicklung gibt, würde ich mir noch mehr Optionen zur Weiterbildung wünschen – gerade auch für die langfristige Entwicklung.
Wenn man lange genug Ausdauer hat kann man Neuanfaenger anlehnen.
Wenn Stellen frei sind werden diese unterm Tisch den best Friends zugeschoben. Bei der vorherigen vorgesetzten wurden diese noch ausgeschrieben und jeder konnte sich bewerben aber diese Zeiten sind vorbei.
Es werden Aufstiegsmöglichkeiten nicht intern angeboten bzw unter der Hand vergeben
Aufstiegschancen gibt es nur wenn man sich sehr gut mit den Vorgesetzen versteht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ATLAS Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet ATLAS Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ATLAS Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ATLAS Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.




































