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ATLAS 
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Bewertung

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Callcenter in Fürstenfeld

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ATLAS Personal Management GmbH & Co KG in Fürstenfeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leider kein positives Arbeitsklima mehr, man bekommt keine Infos zu Änderungen, Vereinbarungen werden einfach gekippt, Familienfeindliche Dienstzeiten

Work-Life-Balance

Familienfeindliche Dienstzeiten, Ausbildungen werden nicht berücksichtigt, ZA wird von der Firma eingeteilt, kurzfristige Freiwünsche nicht berücksichtigt.Mittagspausen werden kurzfristig angeordnet.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Aufstiegsmöglichkeiten nicht intern angeboten bzw unter der Hand vergeben

Gehalt/Benefits

Prämie wurde ersatzlos gestrichen

Kollegenzusammenhalt

Leider durch die neue Führung nicht mehr gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es im Betrieb keine mehr

Vorgesetztenverhalten

Respektlose Umgangsformen, keine Antwort auf Emails, keine Rücksicht auf Vereinbarungen

Arbeitsbedingungen

Home office positiv,

Kommunikation

Besteht nicht mehr

Gleichberechtigung

Es werden Freunde bevorzugt


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Social Media Expertin

Liebe/r ATLAS-Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn dies leider negativ ausfällt.

Es tut uns sehr Leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Arbeit im Callcenter nicht zufrieden waren. Wir nehmen Kritik sehr ernst und möchten uns natürlich verbessern.
In einem Team kommt es im Laufe der Jahre immer zu Veränderungen. Diese bleiben einem nicht erspart. Aber natürlich sollten diese aufgeklärt werden, um Missverständnisse zu vermeiden. In Zukunft wird es einen zuständigen Mitarbeiter / eine zuständige Mitarbeiterin geben, der/die für diese Probleme als Ansprechpartner/in fungieren wird. Die Dienstzeiten im Callcenter sind vorgegeben.

Wir geben jeden Tag unser Bestes, sowohl unseren Bewerber/innen als auch Mitarbeiter/innen mit Wertschätzung und Respekt zu begegnen. Gleichberechtigung ist unserem Unternehmen sehr wichtig und wenn man sich ungerecht behandelt fühlt, dann ist jederzeit ein Gespräch mit der Geschäftsführung möglich. Dieses wird natürlich vertraulich behandelt.
Jeder im Team hat die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten, wenn die Anforderungen erfüllt werden.

Wir wünschen Ihnen weiterhin trotzdem viel Erfolg und alles Gute!
Ihr ATLAS-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.