14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Was läuft schlecht?
Die interne Kommunikation ist eine Katastrophe. Wichtige Informationen zur aktuellen Lage der Firma werden nicht offiziell kommuniziert – man erfährt vieles nur zufällig über Kollegen oder sogar ehemalige Mitarbeiter. Es wirkt, als ob absichtlich nichts gesagt wird. Man steht im Dunkeln, besonders was das Thema Gehalt betrifft.
Aktuell wartet die gesamte Belegschaft auf den Lohn – keiner weiß, warum er nicht kommt, ob er noch kommt, oder ob wir überhaupt nochmal etwas sehen werden. Auf Nachfragen bekommt man keine Antwort, aber wehe, man macht einen Fehler – dann reagiert das Unternehmen blitzschnell mit Kritik.
Was man so hört:
Es heißt, dass man bei den Vorgesetzten nur dann fair behandelt wird, wenn man ein "Schatzal" oder "Freunderl" ist – also Teil des bevorzugten Kreises. Wer nicht dazugehört, wird ganz klar benachteiligt. An den obersten Chef kommt man nicht ran, der scheint völlig abgeschottet zu sein. Eine offene Unternehmenskultur? Leider Fehlanzeige.
Eigene Erfahrung:
Ich selbst wurde im Jahr 2019 als junger Mitarbeiter bereits nach einem Monat ohne jegliche Begründung oder Information entlassen, obwohl ich meine Arbeit gewissenhaft erledigte. Dieses plötzliche und unbegründete Vorgehen war für mich persönlich sehr enttäuschend und ärgerlich – es hat sich leider seither offenbar nichts verbessert.
Fazit:
Es wird verlangt, dass man seinen Job ordentlich macht – aber ohne Bezahlung, ohne Transparenz und mit fragwürdiger Führungskultur? So funktioniert kein professionelles Unternehmen. Wer hier anfängt, sollte sich gut überlegen, ob er sich auf solch ein toxisches Arbeitsumfeld einlassen will.
Vielleicht sollte man sich überlegen, langjährige und engagierte Mitarbeiter zu halten, anstatt genau die zu bevorzugen, die mutmaßlich zum Verlust des Hauptprojekts beigetragen haben. Es scheint, als stünde das Unternehmen kurz vor der Insolvenz, doch selbst das wird nicht offen kommuniziert.
Man hört nichts gutes
Möglichkeit zum Home-Office.
Das man keine Informationen oder dergleichen bekommt über die aktuelle Lage.
Viele wichtige Information die eigentlich in die Gruppe gestellt gehören bekommt man durch Zufall von Kollegen oder ehemaligen Kollegen mit.
Der Lohn wird nicht bezahlt und keiner weiß warum und ob man überhaupt noch damit rechnen kann.
Auf Anfragen wird nicht geantwortet.
Hauptsache man bekommt Feedbacks wenn man einen Fehler gemacht hat,
da ist die Firma schnell.
Vielleicht sollte man schauen das man langjährige und gute Mitarbeiter hält und nicht diese welche wahrscheinlich der Grund dafür sind das sie das Haupt-Projekt vermutlich verloren haben und nun kurz vor der Insolvenz stehen.
Das einzige was sich die Firma da spart sind nur ein paar Euros mehr an Lohn die nicht der Rede wert sind. Mein Gehalt ist in den 3 Jahren nicht sonderlich gestiegen.
langjährige gute und verlässliche Mitarbeiter werden entlassen und diese die die AHT in die Höhe treiben und günstiger sind dürfen bleiben.
Etliche ehemalige gute Kollegen sind bei unserem Projekt bei der Post nun direkt angestellt.
Man bekommt einen Gleitzeitvertrag damit sich die Firma die Überstundenpauschale sparen kann, man hat aber einen fix vorgegeben Dienstplan mit festen Zeiten. Hab ich bislang nichts gesagt da ich meinen Job nicht verlieren möchte.
Mit ein paar wenigen funktioniert das sehr gut.
an den obersten Chef kommt man nicht ran, daher kann ich dazu nichts sagen. Die Vorgesetzten können für das ganze Chaos wahrscheinlich auch nicht viel.
Momentan praktisch nicht vorhanden
könnte besser sein für das was man tagtäglich nervlich aushalten muss.
kommt darauf an wie gut du darin bist deinen Mund zu Halten, Kritik wird nicht gerne gehört.
nicht wirklich, hauptsächlich Beschwerden.
Obere Etage austauschen, Mitarbeiter wie Menschen behandeln und endlich ausstehenden Lohn bezahlen
Sehr kühl und man wird herablassend behandelt
Man hört nichts gutes
Keine da ganztags gearbeitet wird
Keine
Karriere gibt's keine wenn man nicht a Panscherl mit der oberen Etage anfängst
Da fast alle im Home Office sind kann ich dies nicht bewerten
Gibt's schon länger keine mehr
Unter aller ...
Es wird verlangt den Job gut zu machen aber Bezahlung? Warten momentan alle auf Lohn da es anscheinend gerade den Bach runter geht wird wahrscheinlich auch nichts mehr ausbezahlt
Home Office
Findet keine statt
Entweder bist bick und zwick mit der oberen Etage ansonsten wirst wie D.... behandelt
Sich von Kunden beschimpfen lassen. Und da hört man viel
Spezis und Teamleitung
Macht so weiter wie bisher :)
Homeoffice finde ich super
Verstehe die schlechten Bewertungen nicht. Ich fühle mich seit Jahren sehr wohl in dieser Firma
Könnte immer mehr sein
Super Spezis und super Teamleitung. Wenn man was braucht sind sie für einen da! es wird immer eine Lösung gefunden die für beide Seiten passt!
Wichtiges kommt per Mail oder Teams, aber wenns wichtig ist haben die Teamleitungen immer ein offenes Ohr
Menschlich und kollegialer Umgang.
Super Team
Gegenseitige Unterstützung funktioniert sehr gut
Sehr gute Führungsqualitäten.
Man kann alle Themen ansprechen und es gibt immer ein offenes Ohr dafür.
Dass es die Möglichkeit gab für HOMEOFFICE gibt.
Die Teamleitung!!
Vorgesetzte austauschen!
Die Kollegen sind unglaublich freundlich!
Teamleitung hingegen eher unfair!
Es gab keine älteren Kollegen mehr!!
Wenn man kein "Schatzal" ist, dann wird man auch ganz klar unfair behandelt.
kein schimpfen hinterrücks, chillig
und vorallem sind alle mega freundlich
Tip Top! Ich kann von ihnen alles haben und umgekehrt!!
Sehr liebevolle und verständnisvolle Vorgesetzte! Wenn man gibt, kann man auch nehmen!
die kommunikation passt. Vielleicht sollten wir mehr Kommunikations-Schulungen machen, aber vorerst absolut zufrieden
alles bestens so wie es ist
keine vorschläge, alles gut
Nicht mehr vorhanden
Jeder gegen jeden
Nicht ausreichend
flexible arbeitszeiten, kollegiales umfeld
wüsste ich jetzt keine konkreten
habe ich auch keine konkreten
So verdient kununu Geld.