Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Atlas Telepower die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit ein paar wenigen funktioniert das sehr gut.
Man bekommt einen Gleitzeitvertrag damit sich die Firma die Überstundenpauschale sparen kann, man hat aber einen fix vorgegeben Dienstplan mit festen Zeiten. Hab ich bislang nichts gesagt da ich meinen Job nicht verlieren möchte.
an den obersten Chef kommt man nicht ran, daher kann ich dazu nichts sagen. Die Vorgesetzten können für das ganze Chaos wahrscheinlich auch nicht viel.
nicht wirklich, hauptsächlich Beschwerden.
Sehr kühl und man wird herablassend behandelt
Momentan praktisch nicht vorhanden