53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stimmung ist meistens sehr gut. Es herrscht ein wertschätzender Umgang miteinander.
Das Thema ist nicht leicht für ein KMU im B2B Bereich. Es wurde marketing-technisch einiges gemacht. Dadurch und durch namhafte Kunden ist yuutel mittlerweile innerhalb der eigenen Nische durchaus ein Begriff.
Der große Pluspunkt. Es gibt viel Verständnis für private Themen. Überstunden fallen selten an. Urlaubsanträge werden bei mir (nach Abstimmung mit den Kollegen) immer genehmigt. Viele Eltern arbeiten hier.
Bin sehr zufrieden - werde absolut fair bezahlt.
Es wird immer wieder Mal was gespendet, ohne das an die große Glocke zu hängen.
Es gibt einen ausgewogenen Altersmix. Erfahrung wird wertgeschätzt.
flexible Arbeitszeiten
Familiäres und familienfreundliches Umfeld, das viel Platz für Ideen und persönliche Weiterentwicklung lässt
Tw. altbackene Firmenkultur ein wenig auffrischen ;)
Kommunikation zwischen Abteilungen weiter verbessern
Lockerer, familiärer Umgang miteinander quer durch alle Abteilungen. Man begegnet einander auf Augenhöhe, manchmal ist der Stress aber spürbar.
Hier herrscht keine Hustle-Culture, sondern es wird auf Wohlbefinden und Work-Life-Balance geachtet.
Weiterbildungswünsche müssen aktiv eingekippt werden, werden aber in aller Regel erfüllt (falls sinnvoll). Karrieremöglichkeiten durch Firmengröße sehr eingeschränkt.
Mitarbeiterbeteiligung & Prämien, gratis Obst/Gemüse, 1-2 Mitarbeiter-Events pro Jahr, Essenzuschuss
Mülltrennung könnte verbessert werden; toller Umgang mit den Herausforderungen der Corona-Pandemie!
Im Großen und Ganzen guter Zusammenhalt
Gut!
Stets sehr korrekt und humorvoll.
Moderner Arbeitsplatz mit State-of-the-Art-Technik, genialer Büroausblick, ruhige Arbeitsatmosphäre, Rückzugsmöglichkeiten für Telefonate etc.
Immer auf Augenhöhe, trotzdem eher top-down; Kommunikationsfluss zwischen Abteilungen funktioniert manchmal nicht optimal (aber Bereitschaft, zu optimieren)
Nur 1/5 Führungskräften ist weiblich, liegt aber sicher auch an der Branche
Projekte und Aufgaben können durch Abteilung selbst festgelegt werden; viel Raum für eigene Ideen. Es wird niemals fad ;-)
Extrem starkes Zusammenhaltsgefühl. yuu ist wirklich you - nicht nur dem Kunden gegenüber, sondern auch den Teammitgliedern gegenüber
Ein wirklicher Happy Place to work. Hier geht es um die Personen, nicht nur um das Business. Mit ruhiger, freundlicher und anerkennender Hand wird das Unternehmen geführt. Zusätzlich wird das Team am Unternehmenserfolg beteiligt - eine sehr schöne Geste!
Das Unternehmen ist seit 20 Jahren erfolgreich. Auf dem Erfolg ruht man sich nicht aus, aber der Drive fehlt manchmal. Eine klare Vision, Strategie und Ziele würde einigen MitarbeiterInnen, die beruflich etwas bewegen wollen, helfen.
Ein tolles Betriebsklima das auf dem Vertrauen basiert, dass jeder immer sein bestes gibt.
In der breiten Masse unbekannt, aber im Markt sehr positiv.
Aufgrund der Größe (<30 MitarbeiterInnen) naturgemäß wenig.
Eine unglaubliche Aussicht und ein sehr modernes Büro.
Vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir sind davon überzeugt, dass in unserem Geschäft nur die Menschen, nicht die Technologien, den Unterschied machen. Daher wird das Team als Ganzes und jedes Teammitglied als Individuum weiterhin im selben Fokus stehen, wie dies unsere Kunden und deren Bedürfnisse tun. Dass bei den Punkten „Zukunft“ und „Wege dorthin“ Potential zur Verbesserung besteht, ist der Geschäftsführung bzw. den Eigentümern bewusst. Wir nehmen uns dein Feedback diesbezüglich auf jeden Fall zu Herzen! Vielen Dank, dass wir ein Teil deines beruflichen Lebensweges sein dürfen!
er ermöglicht flexible Arbeitszeiten
bezahlt zu wenig stundenlohn und Fartkosten
mehr Geld , Führungskräfte erneuern
Sehr geehrte Bewerterin! Sehr geehrter Bewerter!
Zunächst danken wir Ihnen für Ihre "Verbesserungsvorschläge". Wir wissen, dass wir nur durch (ehrliches!) Feedback besser werden können und somit jener begehrte Arbeitgeber bleiben können, als den unsere aktiven Teammitglieder uns sehen und erleben.
Da all unsere Mitarbeiter nachweislich über dem TK-KV bezahlt werden und wir besondere Leistungen darüber hinaus in Form von monetären Prämien honorieren, verwundert uns Ihre Kritik "mehr Geld" sehr. Den Vorwurf der "zu wenig bezahlten Fahrkosten" können wir gar nicht nachvollziehen, da bei uns alle Vertriebsmitarbeiter mit einem eigenen Firmenfahrzeug inkl. Privatnutzungsrecht ausgestattet sind.
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung; Kinderfreundlich; Sozialleistungen; Ausflüge/Feiern; Teamzusammenhalt;
Freundliche Atmosphäre, ganz anders als sonst wo ich gearbeitet habe. Viele Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und die Rolle zu Ihrer eigenen zu machen, das kostenlose Obst und Kaffe ist ein Bonus.
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Das Unternehmen hat einige wunderbare Werte und Überzeugungen und kann wirklich die große Vision verwirklichen, nach der es strebt. Um dorthin zu gelangen, müssen Führung und Management den Menschen vertrauen, keine Angst vor Veränderungen haben, die Mitarbeiter miteinander kooperieren lassen, Ideen annehmen und vor allem das, was Sie predigen, praktizieren.
immer was los - Fröhliches Miteinander kommt trotzdem nicht zu kurz
freundschaftlicher und familiärer Umgang quer durch alle Ebenen und Bereiche
Aufgrund der Größe des Unternehmens, der offenen Kommunikation und der Einbindung aller Mitarbeiter in viele Themen, bekommt man von allen Bereichen etwas mit. Starker Austausch und enge Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Ich liebe unsere Kultur! Wir sind extrem kundenorientiert, echte Teamplayer mit gegenseitiger Wertschätzung, großer Offenheit und wirklich viel Spaß!
Unsere Kunden bewerten uns jährlich und hier liegen wir nie unter einem Schulnotenschnitt von 1,4!
Für mich der falsche Begriff. Wir haben nur ein "Life" und in dem müssen wir unser Privatleben und unser Arbeitsleben erfüllend leben können. Als Geschäftsführer sehe ich es als meine Aufgabe für diese Vereinbarkeit von seiten des Unternehmens zu sorgen.
Wir wissen um unsere Verantwortung für die Gesellschaft und unsere Nachkommen. Unser Team hat zusammen mehr Kinder als es Teammitglieder gibt. Wir wissen also was es heißt, Ressourcen bewusst zu nutzen.
Weiterbildung top! Karriere (im Sinne von: hierarchischer Aufstieg) aufgrund der KMU-Größe nur sehr eingeschränkt möglich. Aber dafür punkten wir mit Entscheidungsspielraum und Eigenverantwortung!
Ein echtes Team! "Einer für alle, alle für einen."
"Ältere Kolleginnen und Kollegen" ist bei uns keine Bewertungsdimension. Unser Team besteht aus Menschen mit Wissen und Talenten.
Super Büro, top-ausgestattet und moderne Betriebsmittel. Soweit standard. Dazu kommen viele kleine und größere "Goodies". Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke inklusive.
Wir sprechen offen miteinander, spielen keine Spielchen und hören uns jede Meinung an. Aufgrund der Teamgröße und der Aufgabenvielfalt sehe ich bei der Informationsverteilung noch Verbesserungspotential.
Leistung wird bezahlt. Gut bezahlt.
Alt/jung, Frau/Mann, erfahren/unerfahren, ... - Dimensionen, die Menschen beschreiben, aber keine Rolle bei der Bewertung spielen. Es geht um die beste Arbeit für unsere Kunden, die wir gemeinsam erbringen.
Ich liebe meinen Job und alle damit verbundenen Aufgaben.
So verdient kununu Geld.