yuutel GmbH Unternehmenskultur

yuutel GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von yuutel auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei yuutel zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
yuutel
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
yuutel
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
immer was los - Fröhliches Miteinander kommt trotzdem nicht zu kurz
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
freundschaftlicher und familiärer Umgang quer durch alle Ebenen und Bereiche
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Aufgrund der Größe des Unternehmens, der offenen Kommunikation und der Einbindung aller Mitarbeiter in viele Themen, bekommt man von allen Bereichen etwas mit. Starker Austausch und enge Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ich liebe unsere Kultur! Wir sind extrem kundenorientiert, echte Teamplayer mit gegenseitiger Wertschätzung, großer Offenheit und wirklich viel Spaß!
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Wir sprechen offen miteinander, spielen keine Spielchen und hören uns jede Meinung an. Aufgrund der Teamgröße und der Aufgabenvielfalt sehe ich bei der Informationsverteilung noch Verbesserungspotential.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ein echtes Team! "Einer für alle, alle für einen."