Coole Marke mit Makel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Branche. Lockerer Umgang. Interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Männerverein, keine Gleichberechtigung. Fähige Frauen kommen weiter, aber begrenzt. Keine oder undurchsichtige Personalplanung.
Verbesserungsvorschläge
Frauen in die Führungsetage lassen.
Personalführung und -Entwicklung muss deutlich verbessert werden (sowohl von Geschäftsleitung, Vorgesetzten als auch HR).
Es darf nicht alles der Gewinnmaximierung untergeordnet werden.
Arbeitsatmosphäre
Skifahrer unter sich.
Kommunikation
Regelmäßige Business-Updates durch Geschäftsführung - OK.
Aber auch wenig ehrliche Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeitern bzgl. Personalplanung. Einige (auch für die Betroffenen) sehr unerwartete Kündigungen in jüngerer Vergangenheit (nur zur Kosteneinsparung).
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell Ok, aber Grüppchenbildung
Vorgesetztenverhalten
S.o. Wenig ehrliche Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeitern bzgl. Personalplanung. Einige (auch für die Betroffenen) sehr unerwartete Kündigungen in jüngerer Vergangenheit (nur zur Kosteneinsparung).
Versprechen (z.B. bzgl. Aufgabengebiet /Weiterentwicklung/Fortbildung) werden nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Reine Männerdomäne. Frauen kommen über ein bestimmtes Level nicht raus und sind in der obersten Führungsriege nicht vertreten. Sehr traditionelle Rollenbilder.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gehen immer wieder Kollegen in Pension nach vielen Jahren in der Firma.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude. Einige Großraumbüros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Ski-Produktion sehr fortschrittlich.
Karriere/Weiterbildung
Es wir immer was versprochen und fast nie eingelöst (Kosten).