WILLKOMMEN BEI ATOMIC
Im Herzen der Alpen in Altenmarkt im Pongau entwickelt und produziert Atomic, als größter Skihersteller der Welt, seit nun mehr als 60 Jahren Technologien für den Alpin-, Renn-, Skitouren-, und Langlaufsport. Jedes Produkt vereint die perfekte Kombination aus Herz, Seele, Begeisterung, dem Know-how der Experten und die Leidenschaft eines jeden Atomic Mitarbeiters.
Als Marktführer hinsichtlich Qualität und technologischer Innovationen ist Atomic einer der größten Arbeitgeber im Pongau und Teil der Amer Sports Gruppe (Atomic, Salomon, Armada, Wilson, Arc’teryx und Peak Performance).
Im spannenden Umfeld der Sportindustrie bieten wir in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen alle Vorzüge eines modern denkenden Unternehmens verbunden mit den Entwicklungsmöglichkeiten einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe.
Atomic erstellt individuell perfekte Produkte für Racer und Freeskier, für Langläufer und Tourenskifahrer, für Anfänger und Olympiasieger. Jedes Produkt von Atomic vereint die perfekte Kombination aus Herz, Seele, Begeisterung, dem Know-how der Experten und die Leidenschaft eines jeden Atomic Mitarbeiters zum Skifahren.
Eingebettet in die Alpen liegt das Headquarter von Atomic in Altenmarkt im Pongau. Hier wo der Schnee immer in Reichweite ist, setzen unsere Mitarbeiter jeden Tag neue Ideen um. Das 1955 gegründete Unternehmen ist Teil der Amer Sports Group.
Wenn du dich für eine Karriere bei Atomic interessierst bei der du jeden Tag deine Leidenschaft, Motivation und Begeisterung ausleben kannst, dann würden wir uns freuen, dich in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Atomic Austria.
Sehr gute und beste Anbieter die es gibt
Wenige Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiter Rabatt, div. Firmenfeiern, flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, selbstständige Arbeitseinteilung möglich
Zusammenhalt,
Interessante und gute Produkte
Regelmäßige, transparente Updates zu Unternehmenszielen und Veränderungen.
Habe keine Anforderungen
Was da so alles im Management sitzt
Meine Anbieter hat kein Nachteil
Zustand der Maschinen
Es sind immer nur die Arbeiter schuld
Kantine sehr teuer
Die Einführung moderner digitaler Tools könnte Arbeitsabläufe vereinfachen und die Zusammenarbeit zwischen Teams verbessern.
Essenszulage für den Mitagsessen wäre nicht schlecht
Mehr Arbeiter einstellen und mehr geld
Auch in die Mitarbeiter investieren, nicht nur in Maschinen oder Gebäude.
Kantine zu teuer (Preis / Leistung ist nicht ok), wenig Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Die Arbeiter mehr wertschätzen
Bessere Bezahlung
Arbeitszeiten anpassen
Standort Grundsanieren
Der am besten bewertete Faktor von Atomic Austria ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird nicht besser - teilweise schlechte Mundpropaganda von externen Personen bzgl Gehalt, Arbeitsbedingungen, Qualität der Produkte
Weltweite image
Image is nicht alles
Sehr bekannte Marke
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atomic Austria ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Arbeiter werden über nichts informiert 1 mal im Jahr gibts eine Inforunde wo kurz lustlos gezeigt wird was man alles falsch macht und warum man wegen denn Arbeitern so viel Geld verliert
unter den Abteilungen schlecht, auch unter einzelnen Personen
Leute können nichtmal grüßen!
Es wurde mehrmals gesagt man sei nur eine Nummer und wenn man geht kommt der nächste.
Kommunikation ist null. Informationen zurückhalten, nur im letzten Moment teilen. wenn du eine gute idee hast... Vergiss es.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es ist nicht klar komuniziert
Ja es gibt immer wieder
Es sind keine weiterbildungen für mitarbeiter vorgesehen.
wird nur bedingt gefördert
Keinerlei Ausbildungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird prinzipiell kein Geld in Produktionsmitarbeiter investiert.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
