Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Atomic Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation wird hier wirklich gelebt. Man kann jederzeit Fragen stellen, ohne sich komisch vorzukommen. Ab und zu gehen Infos im Alltag unter, aber das ist meckern auf hohem Niveau.
Der Zusammenhalt ist echt top. Jeder hilft jedem, egal ob Praktikant oder Festangestellter. Fühlt sich mehr nach Team als nach Kollegen an.
Für ein Praktikum absolut fair. Es wird darauf geachtet, dass man nicht überarbeitet wird. Manchmal gibt's intensivere Phasen, aber das gehört dazu.
Super nahbar und auf Augenhöhe. Man wird als Praktikant ernst genommen und bekommt echtes Feedback, nicht nur Alibi-Aufgaben. Ich wurde von Anfang an wie ein vollwertiges Teammitglied behandelt.
Ich durfte von Tag eins an richtige Aufgaben übernehmen, nicht nur zuschauen. Die Arbeit ist abwechslungsreich und man lernt jeden Tag was Neues dazu.
Vom ersten Tag an hab ich mich willkommen gefühlt. Die Stimmung im Team ist locker, respektvoll und motivierend. Man merkt einfach, dass die Leute gerne hier arbeiten.